废话，外企那工资还想要人加班？有人想躺平去外企，有人想奋斗就去私企。我觉得很合理啊，两者都应该存在

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你的话送回你，好多都是没外企的命得了外企的病

能说出这话是不是还在校门没出去过？

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十多年前在德国毕业后第一份工作，项目赶进度，主动加了一些班(打卡制度，每个月打卡工时够了就可以，打卡工时多了会挪到下个月去)，一个月后被小头头约谈，说我这个事有点危险，容易被人力部门盯上，叫我千万不要擅自加班。

？ 我毕业前三年在外企月薪都不过万，随便跳个乙方私企干了两年半现在薪资x2

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国外的上班和我们两个概念，真的

国家应该出手制止，就像ufc比赛一样，无规则的竞争只会导致下三滥的选手出现，害人害己

跪久了？作为打工人我管你这那的，福利待遇差你把公司吹上天也和个人没关系

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现在外资有中国人当高层管理的就不行了，待遇立刻不行，立刻开始狼性文化

为什么卷一定是狭隘的卷价格？学生的好学算不算卷？员工沉浸专业钻研算不算卷？企业大资金投入研发算不算卷？你百来字的论据全是低价恶意竞争，是不是你应对市场竞争的手段也只有卷价格

国外的上班和我们两个概念，真的

扯犊子，你问问特斯拉卷不卷

卷的是人，跟国内国外没什么关系，我对接过几个白皮甲方，有的比我一个乙方还卷，从此我就再也不信什么外国人不加班，全世界的卷王都是一个德行，没有个人生活。。。

十多年前在德国毕业后第一份工作，项目赶进度，主动加了一些班(打卡制度，每个月打卡工时够了就可以，打卡工时多了会挪到下个月去)，一个月后被小头头约谈，说我这个事有点危险，容易被人力部门盯上，叫我千万不要擅自加班。

那任务完不成扣钱不，有绩效量化考核吗？这些词不是中国人发明的吧

鸡吧，越南人干一天活只要发了钱第二天就不来

我们公司以前比如感冒发烧可以请带薪病假去医院检查，现在明确规定检查类的不能请带薪病假，除非真的生病了才能请，唉，感觉在倒退

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