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内鬼都是自己人啊，在外企呆过就知道，不过有一点很难顶年会的时候上去表演就很尴尬，外国管理的会搞年会去跳舞的吗
基本不会让员工自己表演，会请外面演员来表演，外资年会更像联谊酒会，而不是捧老板高管的臭脚
基本不会让员工自己表演，会请外面演员来表演，外资年会更像联谊酒会，而不是捧老板高管的臭脚
低价竞争是最坏的竞争方式，消费者得到的是低劣的产品，企业赚取的是非常少的利润，员工工资待遇下降更卷，出口还得被反倾销调查被加关税。
低价竞争是最坏的竞争方式，消费者得到的是低劣的产品，企业赚取的是非常少的利润，员工工资待遇下降更卷，出口还得被反倾销调查被加关税。
为什么卷一定是狭隘的卷价格？学生的好学算不算卷？员工沉浸专业钻研算不算卷？企业大资金投入研发算不算卷？
为什么卷一定是狭隘的卷价格？学生的好学算不算卷？员工沉浸专业钻研算不算卷？企业大资金投入研发算不算卷？
宁德时代之前千年老二老三的时候一直发展，现在稳坐第一了还发展，发展到什么时候是个头啊，什么时候能不996呀
为了卷死所有同行啊
为了卷死所有同行啊
只要工作过的人就知道，中国公司员工只是劳动力和数字，外企和中国的待遇根本不是一个星球的生物，我朋友老婆就在外企，爽的一比
只要工作过的人就知道，中国公司员工只是劳动力和数字，外企和中国的待遇根本不是一个星球的生物，我朋友老婆就在外企，爽的一比
不过现在慢慢讨论的人多了，很多打工人都有自己的想法了，我觉得可能过个十几年，这种情况会越来越少。
体制不同吧，不提倡不加班文化
体制不同吧，不提倡不加班文化
就是概率问题，就跟这个世界上大部分百分百的事，都是人们去掉极端情况下的结果一样。背影帅哥美女如云但是一个丑的没有也不现实，中国这么多教授都有学识也不一定。
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就是概率问题，就跟这个世界上大部分百分百的事，都是人们去掉极端情况下的结果一样。背影帅哥美女如云但是一个丑的没有也不现实，中国这么多教授都有学识也不一定。
那就往大了说，都说互联网行业卷，我就在互联网行业，没见多卷，腾讯、字节这些大厂的人下班之后照样找不到人，第二天上午快11点给你来一句抱歉消息miss了，而且真不是个例。现在上海这些互联网大厂也就拼多多还在卷，不管有事没事都要坐到8.9点，其他的自从疫情之后就开始出现明显的躺平，出奇的一致
那就往大了说，都说互联网行业卷，我就在互联网行业，没见多卷，腾讯、字节这些大厂的人下班之后照样找不到人，第二天上午快11点给你来一句抱歉消息miss了，而且真不是个例。现在上海这些互联网大厂也就拼多多还在卷，不管有事没事都要坐到8.9点，其他的自从疫情之后就开始出现明显的躺平，出奇的一致
之前在肯德基干过，原来的百胜，也就是肯德基母公司，高层都是老外，那工资福利简直不要太爽，五险一金是按最顶格的给你买，过节有礼物，比如中秋节有月饼之类，每年有带薪年假，每年有一个月有双薪。后来国人掌权当高层之后，双薪改为一个月的薪水按季度给你发，还要看餐厅绩效，逼事还越来越多。很多人可能不知道，多年以前的肯德基都是抢着去的，甚至还要找关系才进得去，现在？多看一眼算我输
之前在肯德基干过，原来的百胜，也就是肯德基母公司，高层都是老外，那工资福利简直不要太爽，五险一金是按最顶格的给你买，过节有礼物，比如中秋节有月饼之类，每年有带薪年假，每年有一个月有双薪。后来国人掌权当高层之后，双薪改为一个月的薪水按季度给你发，还要看餐厅绩效，逼事还越来越多。很多人可能不知道，多年以前的肯德基都是抢着去的，甚至还要找关系才进得去，现在？多看一眼算我输
我大学的时候去百盛当话务员兼职，第一天早上干了两个小时直接走了，也没给任何人说，一个月后还收到了两小时的工资
我大学的时候去百盛当话务员兼职，第一天早上干了两个小时直接走了，也没给任何人说，一个月后还收到了两小时的工资
