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非洲的我懂,我们手底下就有非洲本地员工,周末别想找到,下班别想找到,家里人总是出事要请假,他们是懒到了极点。但也羡慕他们,工作是工作,生活是生活,没什么不好的
日本韩国可没有35岁就开除的企业文化,很多都是终身雇佣制,起码有点保障
东亚最卷的就是我们了,韩国人看了我们的卷法都要甘拜下风,双休日加班跟玩似的,在家里都能接工作电话一个接一个。日本就更不用说了,现在日本躺平了,人均收入不如韩国就是因为工作时长短了。
说实话韩国挺卷的,那些 b 人上班加班也是整挺久,但是工资高点,韩企干过几年
中国监狱是最严格执行八小时工作制的地方
那么请问宁德时代的平均工资是多少?其他同类型的企业平均工资是多少?
宁德时代大干一百天新闻看过吗?896工时制。工厂普通工人月收入6000到9000。宁德时代去年赚了400百亿纯利。从中拿出10%40亿,就能再招8万人,去从事倒班。调解工人工时。这没有操作空间吗?宁德时代算是行业龙头,高利润行业高市场占比。都这样卷,而且卷的正大光明,卷的没人管。你不觉得有问题?讲白了就是收入分配出了问题,监管又放纵的结果。
我有个朋友在长城德国分公司,长城给他们租了两个别墅让周末加班,因为在写字楼加班会被查,她后来受不了跳槽去奥迪了。
为什么这股新风吹了这么多年还没在大陆普及,是因为人力资源过剩?
前面虎扑还报道巴黎工人被虐待,原因是午睡时间没给够
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欧美大部分都不午睡,
我也是外企的,严格落实八小时,下了班不会有人找你的,就算找你你不回也没人敢说你,想加班还得报备批准才行,外企是真把人当人,哎
哪个外企老哥
从个人层面,确实卷。从国家层面,也是卷,重点是,国家不卷,怎么与其他国家竞争?国内汽车降价就是卷出来的成果。总体来说,卷是好的,会带来更好的经济价值。
你认真的吗
首先工人是中东的 其次谁给你说的不午睡?多出国看看吧!
你想想宝马跟以前比五折了还有的赚,以前得赚多少,然后德国跟宝马类似的企业太多了,奔驰 大众 博世 西门子 巴斯夫 拜耳等等等等,都是特么利润高的一比吊糟所以有资本这么爽啊
你这就是伪命题,国内利润同样好的企业,还不是天天加班
来温州看看,95% 的工作岗位都是单休或者大小周
美企除外,老美也很卷,北京时间中午十二点都有美国佬call我
不卷就没有赶超的机会,英美这些老牌发达国家起飞的时候照样卷得飞起
我妹毕业俩选择,一个武汉的国企一个深圳的外企,我推荐他去外企,现在爽的很,一年去好几个国家旅游,妈的根本不像上班
我想干,但是不想公司管理我工作以外的事情,这个合理吧。
那胖东来额外的福利你不拿呗,人家又不扣你工资,你激动个啥
我们部门科长换成韩国人之后可爽了,请假什么的直接秒批,之前那个请假非得问你什么事,说不清楚就不给批。
必须的,一点点权利也要充分用上
还是自己人贴心
回上面那个不敢开评论 发展目的难度不是过上更好的生活吗 休息时间无法保障 其他有什么用?