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人到了一定岁数都会犯糊涂的
企业为什么要管个人生活?把父母都管上了?
5桌太扯淡了,不说朋友了,河南人本来孩子生的就多,光亲戚就多少了
你是?人家员工自己家里事也要管?
婚宴摆多的意义在哪里请问 收更多红包吗 婚宴本身的意义又在哪里 这是我在这个帖子里回的最后一条
那么什么宴会有意义?我手里有两根金条,你能说的出哪根高尚哪根龌龊!
必定翻车的,关键点不在于你管了什么,而在于这些你是否有权利管,这是关键。不是说,你不服管,你就不干啊。那后面每家企业,都有学有样,打工人不服就不干?再说,如果这些规矩可以执行,那以后胖东来再加一些规矩,是否也要执行?那别的企业也推出自己的规矩,是否执行?所以,胖东来这样下去就要翻车了。
酒席不超5桌,不允许靠父母买房买车,这就是扯淡了,因为这俩基本都是自愿的。
最怕企业家把自己做精神领袖,翻车前兆
感觉有点飘了
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企业的福利应该是由工作表现来判断 在不影响工作的情况下 你凭什么管我?你是企业不是政府
沾点搞笑了 一套房三百万 你说不允许员工靠父母 那你拿三百万先给人家垫资呗 装什么大半蒜呢
扯犊子呢,不要彩礼是国家提倡的
国家也只能提倡,不能强制
错别字先改改吧这种噱头去整它干嘛实操要怎么操作呢
把自己当爹了?
国家也只是提倡,没强制过,你一个资本家哪位啊?
除了彩礼那条外,其他纯属扯鸡巴蛋。我有钱愿意多摆几桌要特么你管?有的人家亲戚多不行吗?家里有钱房子多,不给我那难道捐出去嘛?
未必,我想底层逻辑是解决员工之间关系和提高员工素质,我们公司中层干部父亲去世,默认中层以上每人给500块以上,前公司员工结婚,发了几百个请帖,几乎人手一份,你认为这是增进了还是破坏了员工关系?买房买车靠父母,结婚给大额彩礼,我相信以胖东来的待遇员工是负担的起的,那确实不应该转嫁给父母。认为正确的事情我们就应该倡导,总不能大家不堪其苦,反而不让别人站出来整治,这没道理
没什么正不正确的,以前房子还分配呢,现在不叫你们自己买么?关键是他这个提议对他的员工有什么意义,是这么一个提议他员工就结婚率高了还是怎么了?他管的了员工,管得了亲家那方怎么想的?人家这嫁给你或者娶了你,还得归胖东来管?
国家有没有提倡过不碰父母钱自己买房买车?
敢掀我挡的桌子/强
国家都只是提倡的东西,一家企业当规定,到底是哪一方不合适?