胖东来想凭一己之力，改变社会陋习

未来，先把饼画好，执不执行再说

必定翻车的，关键点不在于你管了什么，而在于这些你是否有权利管，这是关键。不是说，你不服管，你就不干啊。那后面每家企业，都有学有样，打工人不服就不干？再说，如果这些规矩可以执行，那以后胖东来再加一些规矩，是否也要执行？那别的企业也推出自己的规矩，是否执行？所以，胖东来这样下去就要翻车了。

什么玩意，lj

带个头吧，现在这个风气矫正必须过枉

下次是不是要管员工夫妻生活是不是和谐了

提议没错，但有些事你管不合适，可以提倡，但不能用规定的方式超出自己的职权范围。

只要公司待遇福利给到位没毛病，现在小部分人已经把艰苦奋斗，自力更生当做可耻行为了

还是那句话，你嫌老板管的宽，跳槽就行。

一旦开了头，奇葩的规定必然越来越多

这里的意思和你标题的意思是完全两个方向吧

自己实力只能上十五万以内的车，如果父母都有退休金又是独生子女，要上三十万的车，一家人出去旅游用好点的车提高生活体验感不行吗？房子方面父母帮衬买大点的房子，多个房间过节过年过来玩几天不用住酒店那不方便多了？纯属管得有点多了

翻个毛，支持于东来，让老百姓自己想明白是无从下手的，必须从企业带头做起，胖东来开了个好头，但前提是企业本身得合法合规。

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没太关注过这个企业，有事就是看个标题，觉得之前口碑挺好，这是要搞事？不要彩礼勉强说的过去，不允许靠父母？初衷是好的，但是如果我18岁毕业就在你这工作，按27岁结婚算，你真能让所有员工都不靠父母买房买车？至于五桌的规定就更扯了，五桌才多少人？我不信这个老板如果现在结婚，或者他儿子女儿现在结婚就请五桌人？而且你怎么执行？员工谁结婚公司检查组入驻酒店？那不搞笑么？所以这规定根本没法执行，说一说博眼球，挣流量，搞事情而已。也让我感觉之前网络上的正面形象是不是花钱炒作的？