哪里插手员工私事了？ 你可以理解为这个要求是一项KPI，完成了有额外福利，完不成也不影响你拿你的工资，这样你还会觉得心里不平衡吗

不赌我也不会道歉。胖东来飘了，吃枣药丸。

急了

我个人觉得胖东来的初衷没问题，自力更生，不提倡父母出钱买房子，同时反对彩礼什么的，但是就是不知道会不会顶不住压力。

后面买房看不见了

那就别违反制度

人家是提倡又不是强制规定，你摆20桌也不会开除你啊，只不过拿不到福利罢了，这有什么问题？

我没说有问题啊？你也不允许我笑？你也像于东来一样管的宽？

确实一堆说闲话的，真符合他们企业要求的有多少呢……就胖东来那个招聘广告，那条条框框比好多大公司都多了

他搞实业的，不怕网暴，不怕股价跌，不怕被差评。除非直接去店里搞他，要不然拿他毫无办法。

插眼

真小丑一个，人家工资给你了，额外的福利不给你，违反哪门子法律了？

对，不愿意干的抓紧走，有多少人想去啊

福利待遇是相对的，你待遇高也可能是你做的贡献更大，或者说给公司争取的利益更大，这不代表你不被剥削。胖东来和其他公司不同的地方就在这里，一模一样的工作，在别人那里三千，在他那里就是八千，这就是人家敢这么做的底气，这也是你的所谓高福利公司不敢干预你的底气。因为不是一条路。

于东来这种资本家越多越好

具体规定文本我没看到，就视频里这些字，这个规定都不能算是规定，因为漏洞百出，彩礼这个事，给谁钱不给谁钱胖东来能查到？随礼多少，胖东来去查人家的礼金簿？结婚的时候胖东来派人去数桌子？
还有铺张浪费这个事很难界定，结婚了亲戚朋友过来赴宴，正常人的人际交往，五桌不是开玩笑吗？不如结婚禁止摆酒席了，不然让谁来谁不来的，不闹矛盾吗？所以如果这是真的，与其说是一个规定，不如说是一个倡导。应该是影响不到员工收入的。

我二月结婚，我亲戚都二十几桌

不是我觉得，是事实摆在那，他在当地就是好企业，薪资待遇福利，当地人挤破头进，你非说打工的都是牛马可以，但你说的“当牛做马”是啥意义你自己还没数嘛，得了吧