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哈哈哈,那你接着牛马吧,你只是想试图证明你的说法,压根不去看事实,跟你辩纯浪费时间
你觉得胖东来这么多福利 是给你享福的 那我没话说
政府提倡啥 胖东来跟进没任何问题显得老板很有眼力劲虽然这种都是噱头为主问题就是怎么操作的问题除非 男女都是胖东来员工不然胖东来男员工娶媳妇女的就要求彩礼 怎么办?
人家又不是呼吁社会都这么干,只是限制自己企业员工罢了,员工有意见可以辞职,再说我觉得他的要求不过分,对现在的歪风邪气说No有啥问题?
我觉得你说的对,员工都没意见。一堆人指指点点。
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那一堆人真要敢当面指指点点,胖东来的员工能把他们撕了。
入职前 就冲着这福利来的 上了一段时间后 变相取消福利 逼得你不得不跑
那现在不就可以不想去的不去了,别人要求员工又不是要求大众
这种福利,真的是基本能管的都管了。很多父母都做不到管这么全。
委屈奖
你不指着人家吃饭,人家员工指着吃饭呢啊!人家员工都没反对,你比比啥呢啊!
那你哔哔啥呢,你逛论坛不让人发表意见啊?你不打NBA,玩什么虎扑啊?
酒席五桌太离谱了,不能理解
5桌我觉得没问题…… 夫妻双方各自摆酒不就完了……
就事论事,彩礼本来就是糟粕,应该抛弃。但是这不是你一个劳动单位管员工这方面私事的理由。要是因为这个开除人扣钱啥的,恐怕不合法吧。。
没有开除啊,只是说不给附加额外福利罢了,这可不违法
于东来真是目光长远啊,一眼就吸取了京东、舍得、长城的教训,从根本上杜绝小仙女腐蚀企业
是给你享福的
彩礼倒是没问题,不能超过五桌就有点苛刻了
但很亏,胖东来基层一年也有几千块福利。
你觉得亏那你就尊重企业文化按公司标准办事啊
本意就是这样的
我说的就是本意没问题,但表达太强势了,能读懂理解的人自然没什么问题,但也会有人觉得干预了员工私事,所以要换个说法,意思不变,把那个福利说成是额外的奖励就行了,大致表达成提倡这件事,而做到的就能获得公司的奖励就行
明天内部发文:辞退员工不给赔偿金
“抛开世事不谈”
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1 逻辑滑坡是直接的无脑体现。2 不同质不同量的事物不可直接比较。看上去你也不懂这个。建议修改。
那祝你早日入职 做个高级打工人
不不不,你我皆牛马,你多吃好料
炸XXN的鱼,哈哈,于总是懂享受的
那咱还讨论干啥呢我们又不是员工准者意向员工
不要因为你无法反驳就说“那还讨论啥呢”对方提的是在讨论范畴内的东西