全部回帖
你那是普通的打一份工吗?胖东来把你当家人不去剥削你,给你同样工作内容但是两到三倍的工资,你也不比别人优秀,你认为凭什么?这就是公司企业文化!不接受可以滚啊,又没人强制要求你。我怎么觉得你这个回复怎么那么有詹密的味儿呢?詹密典型发言就是,詹姆斯合同到期了去哪里都是自由。那是一个普通的合同的事儿吗?
[图片]
颠倒黑白有一手啊
哈哈,各省网友破防,就是没有河南的。
乐一乐百姓,骂名我来担
怀疑你结过婚没有,还是说你们那边请人不允许别人带家属?我结婚我和我老婆只请了几个朋友,双方父母把各自的亲兄弟姐妹叫上都十几桌了,最开始我也觉得没多少人,结果后面临时加桌子真的很狼狈
那你想说明什么?人家现在就出这个通知了,雇佣关系,你能满足你就继续干。满足不了你就走,多大事情。你控制不了那是你的问题,如果你不想着收那些礼金我不信关系一般的人还能上杆子去参加你的婚礼。还有请问你多大的家族?我爸兄弟四个,我妈兄弟姐妹7个,我们过年一起聚也最多就2,3桌。你父母有多少兄弟姐妹?
要是下次胖东来以推广美好生活的理由禁止员工看擦边视频,步行街还会支持么?
对啊,胖东来好傻,做这种吃力不讨好的事,他这种人是怎么当上老板的,真是社会的退步啊
你不加狗头那我可抽刀了啊
大哥 懂劳动法吗
福利应该是评奖评优旅游这些额外的吧,劳动法有关于这些的规定?
你没有常识吗?公司说不发就不发?写在员工手册里、签在协议里的,凭什么不发?员工卖给公司了?仨瓜俩枣还想掌控一个家族?婚宴请客都要管?一个企业把自己当什么了?
人家河南人自己都不反对,你一个北漂搁这儿反对上了!你反对这门亲事???
我觉得没问题啊,本来就是企业和个人的雇佣关系。我给你高薪资,高福利。我提要求,你满足,你满足不了那你就走呗。有啥问题?你不会觉得我给你高工资高福利我还不能给你提要求是吧?
不能付彩礼咋整,婚不结了吗
不能付彩礼咋整,婚不结了吗[捂脸]
垃圾制度能发展到今天的成就,很多985211毕业生就业的理想之地,连美国都害怕来制裁了,敢问阁下去创办一个更好制度的公司能做到这个程度吗?
华为能发展到现在,是这个垃圾制度的原因吗?现在那么多985愿意去华为,恰恰是因为华为垃圾制度被迫改变,以前华为待遇差的一批,分润给下层员工以后,才那么多高材生去的。按照你的逻辑,以后谁也别评价企业了,因为大多数人根本创办不出一个企业。以后评价企业家的只能是规模比他大的企业家。
就事论事,彩礼本来就是糟粕,应该抛弃。但是这不是你一个劳动单位管员工这方面私事的理由。要是因为这个开除人扣钱啥的,恐怕不合法吧。。
不是扣钱,是不发放额外的福利。哪怕扣了这些福利,工资和基础福利还是远远胜过其他企业的。
我是男的我也觉得管的多了,难道女方要彩礼的时候,男方说我是胖东来的,公司规定不让给彩礼???
这不是挺好么,不用绞尽脑汁想理由压彩礼了
引用内容可能违规暂时被隐藏
我还是认为詹姆斯是GOAT
你真是疯了
只能说管得有点宽了,光你公司的人执行了其他人不执行没啥大用啊,说个现实的 你朋友、你爸妈朋友亲戚的孩子结婚 你们家礼钱都拿出去了,就指望你结婚收一部分回来呢。不过有人也说了,执行不了就辞职也没毛病。[捂脸]
有啥管的宽的啊 ,公务员 事业单位 也这么提倡。
双手赞成!但仔细想,人家私底下偷着要彩礼的咋整,胖东来掉人家银行流水吗还是查收钱监控?都没这个权力吧。感觉可行性不强