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很简单,不满意可以离开胖东来,离开了人就管不到你了
管太宽
从旁观者的角度来看,胖东来这个规定确实是越界了。我就问了,胖东来准备如何落实并保障这个规定的实施? 我送了彩礼或收了彩礼你如何知情呢?作为一个民营企业,你难不成还想直接对员工的私生活领域行使调查权吗?这条规定的作秀成分大于实际意义。
意思很明确,你来胖东来上班已经能拿到当地两倍三倍的工资了,女的别为了彩礼去多折腾了,男的别因为彩礼被束缚快乐了,大家努力工作,快乐生活,比啥都强。于东来敢发这个就不怕被冲。
对的,不满意不去胖东来工作或者从胖东来离职就好了
我拿你当儿子 你要不要管我叫爸爸? 这典型的越界。
那你做到作为父亲应尽的责任吗
企业主和员工只是雇用关系而已,胖东来这次管的太宽了
又没说开出和扣工资 只是取消福利 福利想给你就给 不想给就不给 退一万步讲 你不认可可以离职 你看谁敢离职
我就一句话,小仙女看不惯可以别去应聘,在职的看不惯可以辞职
大哥 懂劳动法吗
大弟,人额外的福利不给你。又不是不给你开工资买社保。你不想听听人家的,你就只拿应得的就行
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哈哈哈哈,是的是的,您真是高瞻远瞩
许昌房价5000,胖东来平均工资6500,你想说是自己买不起还是想说我就要啃老?就自己家里人和女方家里人再加亲密朋友,一桌给你算10-15个人吧。5桌都差不多50-75个人了,你多大的家族需要这么多人?
怀疑你结过婚没有,还是说你们那边请人不允许别人带家属?我结婚我和我老婆只请了几个朋友,双方父母把各自的亲兄弟姐妹叫上都十几桌了,最开始我也觉得没多少人,结果后面临时加桌子真的很狼狈
一開口就是我是男的,下次換個起手式,我看膩了
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我也是单纯反感管的太宽,酒席5桌那个我直接看笑了
你还真信?你看看关于彩礼的话题下,有多少所谓的女权出来反对的?一体两面而已。这个事情嘛,必须狠狠地打起来,以打促和,对等还击,打痛打伤,打成大战,才能得到妥协。只有单输的战争,永远不会停止。
女拳脸上写字了?不根据概念辨别怎么知道哪些是女拳?概念不懂,逻辑不通,还你还真信?
....人家干的是实业又不是互联网公司,翻啥车?
因为胖东来的火爆靠的恰恰是互联网
所以说于东来是高人
必须的,把一个地方性的超市做成现在的知名度和规模,怎么可能不是高人,可惜虎扑很多人觉得自己比人家还懂
你在胖东来上班嘛?你认可这个制度嘛?不认可?还不赶紧离职?噢,你不是胖东来的员工,那关你屁事?
人家就是打破你这种偏见~
你没有常识吗?公司说不发就不发?写在员工手册里、签在协议里的,凭什么不发?员工卖给公司了?仨瓜俩枣还想掌控一个家族?婚宴请客都要管?一个企业把自己当什么了?
华为那个制度就是个垃圾,员工根本没有真正的股权,只有所谓的虚拟股份。领导的份额也远超员工。
垃圾制度能发展到今天的成就,很多985211毕业生就业的理想之地,连美国都害怕来制裁了,敢问阁下去创办一个更好制度的公司能做到这个程度吗?
我是男的也看不惯。有句话就公私不分,说的就是这个。这次管红事,下次管白事儿呗?做一份工作,全家的事儿都得交给老板做主?
原来响应国家婚俗改革在你们那儿叫公私不分啊。
胖东来会不会被女拳冲啊?顶住啊
冲也没事,作为一个当地的超大型商超,各种年龄段的人都有去购物 就算被冲对生意也造不成影响。没有人会因为这个不去胖东来购物了