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就是遵守的规则,这个规则本身不能违反法律。
虽然我赞同你的想法,但是现实远远达不到,有几家企业能完全严格遵守劳动法的
杰克马说996,你愿意干就干啊,杰克马也没少待遇啊。影响不合理大家吐槽杰克马?白票福利?我哪句话说福利必须给了么,我说的是你的福利制度不合理,有问题?不合理不让说啊?亲朋好友愿意来,主家愿意请,你老板倒不愿意了
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大酒店五桌能坐不少人了,况且超市上班的又不是老板销售,朋友圈肯定没那么大,你单边的亲朋足够坐了
那人家杰克马说996,大把人不是杰克马底下的员工,影响大家吐槽杰克马?
996室给老板干活,不要彩礼也是给老板干活啊
别不服 还真是,河南月薪3000的地儿,最平常职工都给大几千,每年休假就更别说了,这待遇确实抢着干
其实胖东来换个说法就行了。能做到不要彩礼或者不给彩礼,酒桌不超过5桌的,除工资外,额外享受福利待遇,年终奖什么乱七八糟那些。做不到的,就只拿工资,也没毛病
你赞成彩礼吗?
问牛头回答马嘴?
996算加班费?你没了解过吧,996能正常算加班费我能干到凌晨
阿里巴巴公司要求的加班有加班费啊,你看网上几个反映阿里巴巴公司要求性质下的加班的加班费不给的?杰克马说996,你不听或者不干就完事了,影响大家吐槽杰克马么
你是谁啊?要长生,做道德完人是不够的。还是去给希望工程捐款,至不济给动物保护协会捐钱祈福吧。
正常一桌就是10个人吧。实际里请5桌以上的比比皆是。在胖东来超市上班的员工那请个5桌以上不要太正常。
胖东来管的是多,但天下苦彩礼久已。既然企业福利和彩礼都不好管,那就灰色地带管灰色地带呗
10桌感觉还行,5桌也太紧张了吧,就算男女双方各自亲戚一桌,同学一桌,朋友一桌都得6桌了吧。。。
996给老板挣钱那杰克马还来说,人家摆几桌不影响你挣钱的事,你管个毛人家摆几桌啊
别干就是了
你看看他的名字,你回他干嘛
而且你说的这个,不谈个别情况,我觉得是对社会风气有正面影响的,随礼不攀比,年轻人婚育意愿也会更高。同时你也拿到了同行业高于市场标准的薪资,你要是只纠结那两桌酒席,那你应该看开点,只要平时能生活的好,这辈子不想办酒席的都大有人在。
有正能量也只能倡议,或者用金钱激励,不能规定不做还有惩罚,就跟见义勇为一样,可以奖赏那些做到的人,而不能处罚那些不做的人,因为你没有权力要求别人必须做!
那英伟达呢?
https://www.ithome.com/0/791/865.htm所以的高科技行业绝对不可能离开付出谈待遇
胖东来这种照顾员工到无微不至的程度的企业感觉跟体制内差不多了。工资高又稳定,在里头多安心啊——该听听。何况只是取消福利,又不是扣工资。
上个班 管这么多?
还是那句话,我们就别操心了,员工自己决定,他们不想干可以不干
打工人,站起来,不要跪着看老板,想清楚,这福利不是老板施舍给你的,是你自己创造的剩余价值里面得到的,扣掉你的福利是老板又多吃掉了你一点剩余价值
你的意思是他不干涉你生活,你愿意付彩礼咯
华为腾讯待遇更好,也没见管这么多
别扯淡了,胖东来员工甚至是保洁都可以在新乡活的很舒服。你说这两在当地活的舒服的最起码都是小领导或者小小专家,底层小牛马只能出卖身体换钱,能有五分之一的晋升就不错了