也不能限制啊，我一年工休20天，冬暖夏凉有补助，生日蛋糕卡等等，这些都是员工基本福利，除了犯法被辞退，不管我绩效是A还是D福利一样都不能少。胖东来除非是随机发红包，不然写明面上的福利是不能对员工区别对待。

胖东来这个法律上也没啥问题，他说的是提倡，在我看来就是一个公司价值观的认同问题，员工选择公司，公司也在选择拥有相同价值观的人，如果你不认同，你可以去符合你价值观的公司。反而他在劳动法上的遵守是无可挑剔的，对比现在大把连劳动法都不遵守的公司来说，称得上典范企业，为啥大把违法的公司你们不去举报，却集中攻击一个遵纪守法拥有自己价值观的公司？

那些人就是奇怪，平时骂老板，现在工资高了点好像就卖身为奴一样。还一副“能做就做，不做就滚”，胖东来都没说这种话。

你提倡人家自强自立是一回事，你干涉人家父母孩子要如何做那又是另外一回事。人家父母有条件且愿意买房的，那人家父母愿意，孩子愿意，你一个超市老板倒不愿意了？且不说父母愿意给孩子买车买房。那人家孩子可能工作两年够买个100平的房子，人家父母资助买个更大的行不行。或者孩子买房了剩下的钱之后没钱买车子父母愿意资助买辆车子行不行。人家父母愿意孩子愿意，老板不愿意我只能说纯纯逆天。

这个问题照样可以说，你和胖东来有关系吗，别人骂他你这么急着出来维护干嘛，正义的伙伴？况且胖东来这种行为本来就有争议，还有就是别牛马牛马的挂在嘴上，自己又不是什么人上人，这样嘲讽的是自己还是别人？

公职人员有法纪法规规定，而法纪法规没有限制普通群众，人家普通群众想来的亲朋好友喜事想怎么办要你管？你的福利制度是不是包含限制摆酒只能摆5桌，你设置一个标准限制他人要怎么做，不叫规定？员工要没做到只摆5桌或以内就没有福利，怎么不是强制了？员工要是没做到只摆5桌或以内但是后果对员工没有影响，这才不叫强制。不合理的福利制度不让说？移风易俗要摆几桌，这是提倡，zf对普通群众都没做规定，你一个超市倒规定上了。没有法纪法规且是人家员工的家事，你一个超市管个毛线啊。人家亲朋好友愿意，主家愿意，老板和你倒不愿意了。把公职人员和超市员工混为一谈。薪资高就可以管员工家事了么，阿里薪资高人家管员工家事了？摆5桌以上的比比皆而你却来虚构胖东来员工都同意。为了圆于东来的不合理福利制度你是说得出口

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国家只是倡导，倡导也没说只能摆5桌，倡导也不是硬性规定。国家没规定，超市倒是规定上了。

真心提问，国家哪个倡导普通群众只能摆5桌。现实里摆5桌以上比比皆是，人家亲朋好友愿意来，主家愿意请，他老板还不愿意了要规定限制别人只能摆5桌。

是没计划吗，是没能力

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你爹给你买别墅了吗？给你买车买房了吗？

这话又说回来了，你是胖东来的员工吗？如果不是，你怎么知道他们不愿意？

企业的规定不违法，这不就是企业自己说了算？国家也没规定胖东来必须给这些福利吧

而且我也真心提问，你是胖东来员工吗，胖东来员工跟你吐槽的吗，为什么你就这么确定胖东来员工不愿意呢？

你这么真心，没看出来不愿意的不是于东来，于老板？现实里摆5桌以上的比比皆是，人家亲朋好友愿意来，主家愿意请，普遍摆5桌以上比比皆是，老板不愿意了要限制5桌

没规定胖东来必须给这些福利。胖东来福利好的该夸夸，不合理的该说说

不是，胖东来员工究竟怎么讲？

现实里摆5桌以上的比比皆是，普遍现象。不愿意这么普遍摆5桌以上的？普遍那么多摆5桌以上的，人家亲朋好友愿意来，主家愿意请，老板不愿意了

所以他这些福利设置前置条件也没问题啊

八项规定之前，别人来了必须喝好陪好，请问这是请的人和被请的人都想喝吗？