而不是必须通过压榨员工来变得好,企业有钱和员工过得好不是矛盾的
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这些回帖亮了
员工能不能好,要靠天上掉下来良心发现的老板,这是悲哀
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20%的利润,没人肯分给15个员工每人1%,自己留5%
有几个愿意把自己的钱分给员工的老板呢
现在是时代转变的阶段了,不是以前那一批没读过书老实本分人的年代了,那一代人任劳任怨,又不需要花什么钱,还特别听话,把中国经济搞起来了,但是他们把孩子都供起来读书不想让孩子这么辛苦,可是企业的廉价劳动力就少了,所以这些资本就会适当让利给劳动力,不然迟早被大时代淘汰,胖东来就是个很好的例子,其实就算本科生也肯去干这些活,只不过没给到足够的尊重和报酬罢了
胖东来卖多少钱,于东来挣多少钱,整明白后,没有人会做第二个于东来
也给电商不断侵占市场下的传统商家提供了一条思路:卷服务、卷售后
有道理,现在网上买东西无非就是图个便宜,但是很多时候质量是没有保障的,出了问题售后还特别麻烦,经常为售后问题扯皮。
所有都在卷。关键看有什么招让团队能心甘情愿一起卷。
罗斯福时期,富人交90%的税,普通工人都能住别墅+养活一家,所以,是的。。。
中国人还是多的,不能太绝对
企业倒闭负债,15个员工每人也承担一点???
[图片]
也没见老板承担多少,都是有限责任
要不你先把‘’有限责任公司‘’改成‘’无限责任公司‘’,谁怕谁呢~
我做