背模版啊,大哥了,啥能力,背模版然后根据模版自己改成自己的一套面试话术需要个锤子能力....结构化面试的那些题目都是固定的大类诸如应急应变,人际关系,活动安排等等,然后从大类里面延伸几个小类,这些都是背模版然后套进去,面试的时候套上背一遍的。面试需要啥能力,需要的就是不紧张,形成自己的模版就行。最后就看面试官怎么评了,我就这么跟你说吧到最后大家面试的水平基本大差不差,要点都能到,就看运气了。参加过国企,省考面试,当然我没考上,但大家面试的分数都咬的蛮紧的,经过面试培训后,大家水平大差不差,基本就是看运气了,当然我面试没上现在纯私企社畜,你也可以说你都面试没上,没说服力,那也对。