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看着是有道理,但有两点,第一,如果工程只剩扫尾阶段,过年只结三分之一会不会太少了,第二,钱在你手里,你当然是不怕了,问题是如果过完年工人活干完了,仍不结钱又该找谁说理,是不是到时候你又成了爷爷了。不能说违约风险全让工人单方面承担吧。就像你搞装修,怕别人坑你,说我一分钱先不给,干完我觉的满意再提钱,可能吗?你怕被坑难道装修公司就不怕吗?整个故事一句都没提到契约精神,都是从自身利益角度考虑的,这也叫有理?
看着是有道理,但有两点,第一,如果工程只剩扫尾阶段,过年只结三分之一会不会太少了,第二,钱在你手里,你当然是不怕了,问题是如果过完年工人活干完了,仍不结钱又该找谁说理,是不是到时候你又成了爷爷了。不能说违约风险全让工人单方面承担吧。就像你搞装修,怕别人坑你,说我一分钱先不给,干完我觉的满意再提钱,可能吗?你怕被坑难道装修公司就不怕吗?整个故事一句都没提到契约精神,都是从自身利益角度考虑的,这也叫有理?
心软做不了老板的,之前我25岁的时候在武汉周边乡镇干个物流仓,招的三四十号司机二三十号分拣,司机按点计费基本一个月8000-10000,在当地非常可以的工资了,包早餐热天专门搞个冰箱买的冰棍绿豆汤,对他们客客气气生活上有困难也是能帮就帮,后面甲方开始上线诚信测试,就是会故意100件货多发个3、5件,开始我没在意后来扣款才发现这些逼人经常偷货,有了疑点再慢慢查就更多了,油、米、牛奶、红牛都一直在偷在卖,然后因为是工资是记点的,让自己亲戚家人用自己手机号注册网点,每天下单0.01的一件货,从我这里薅7块钱的运费,一天一趟搞7、8个,最多的我记得有10来个,真他妈就连吃带喝加打包,我当时真的不理解为什么我给他们在当地非常高的薪水他们还这么搞我,没有我他们这群人我就是工地搬砖打零工卖苦力或者当服务员一个月四五千顶天的水平,后来甲方越搞越苛刻我也越做越烦,挣又挣不到个逼钱累又累的跟孙子一样,就不干了跟他们算总账,最后一个月应该发35万的总工资,老子把证据什么都拿出来给他们一个个扣,扣完只发15万,其实扣20万是因为我不想亏,但是我那时候已经烦死那群逼人了,开始是拒不承认,然后是苦苦哀求,最后是堵门闹事,我理你个勾巴,跟他们带头的就一句话:要就签协商书我把钱打带头的账上咱们两清,不要反正我也关门不做了你们有本事就告我我接着但是在判决下来之前一分钱都没有,最后还是接受了15万了事,踏上社会了就不要这么善良了,在大多人眼里善良=好欺负,心狠=不好欺负,就这么简单
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心软做不了老板的,之前我25岁的时候在武汉周边乡镇干个物流仓,招的三四十号司机二三十号分拣,司机按点计费基本一个月8000-10000,在当地非常可以的工资了,包早餐热天专门搞个冰箱买的冰棍绿豆汤,对他们客客气气生活上有困难也是能帮就帮,后面甲方开始上线诚信测试,就是会故意100件货多发个3、5件,开始我没在意后来扣款才发现这些逼人经常偷货,有了疑点再慢慢查就更多了,油、米、牛奶、红牛都一直在偷在卖,然后因为是工资是记点的,让自己亲戚家人用自己手机号注册网点,每天下单0.01的一件货,从我这里薅7块钱的运费,一天一趟搞7、8个,最多的我记得有10来个,真他妈就连吃带喝加打包,我当时真的不理解为什么我给他们在当地非常高的薪水他们还这么搞我,没有我他们这群人我就是工地搬砖打零工卖苦力或者当服务员一个月四五千顶天的水平,后来甲方越搞越苛刻我也越做越烦,挣又挣不到个逼钱累又累的跟孙子一样,就不干了跟他们算总账,最后一个月应该发35万的总工资,老子把证据什么都拿出来给他们一个个扣,扣完只发15万,其实扣20万是因为我不想亏,但是我那时候已经烦死那群逼人了,开始是拒不承认,然后是苦苦哀求,最后是堵门闹事,我理你个勾巴,跟他们带头的就一句话:要就签协商书我把钱打带头的账上咱们两清,不要反正我也关门不做了你们有本事就告我我接着但是在判决下来之前一分钱都没有,最后还是接受了15万了事,踏上社会了就不要这么善良了,在大多人眼里善良=好欺负,心狠=不好欺负,就这么简单
真实的案例
真实的案例
哥们,我是搞建筑的,干的项目几十个,产值也有几百亿,接触过的工人少说万儿八千。我就说一句,钱给完你还想收尾?你叫爷爷别人都不来。不知道你什么目的
哥们,我是搞建筑的,干的项目几十个,产值也有几百亿,接触过的工人少说万儿八千。我就说一句,钱给完你还想收尾?你叫爷爷别人都不来。不知道你什么目的
我回复你搞错了,我应该是要回复主贴的。你说给完工程款,收尾工程肯定难搞。主贴是说只给1/3,就是坑人。
我回复你搞错了,我应该是要回复主贴的。你说给完工程款,收尾工程肯定难搞。主贴是说只给1/3,就是坑人。
那你问他,又不给人家交社保和五险一金,能直接不来那还不是把人当工具使,都心知肚明,开工程需要人招过来,干完没有了不还是二话不说原地解散一点亏不吃,工人过年回家来年换地方就是有问题,一点不说自己想挖掘农民工所有利用价值有问题。欠债还钱,天经地义。也就环境不同,这要换个地方拖欠工资一告都得进去待几年。
那你问他,又不给人家交社保和五险一金,能直接不来那还不是把人当工具使,都心知肚明,开工程需要人招过来,干完没有了不还是二话不说原地解散一点亏不吃,工人过年回家来年换地方就是有问题,一点不说自己想挖掘农民工所有利用价值有问题。欠债还钱,天经地义。也就环境不同,这要换个地方拖欠工资一告都得进去待几年。
你这辈子都是打工人打工魂
你这辈子都是打工人打工魂
心软做不了老板吗
我这么跟你说吧,我之前让人事招新销售,培训期都要考核很严格才确定放进来,后面人事跟我说人家大学生什么什么的找工作很不容易,差不多就行了给个机会,可以入职以后边做边学,最后试用期三个月结束基本没几个能独立完成工作的,白领你一万多块钱人就走了。。。22年招了十来个这样的,现在应届生面试可能十来个我们才会要一个。你以为你对员工好,员工就会更积极干活,实际上大部分把你当冤大头。一边摸鱼一边背后笑,老板人傻钱多。
我这么跟你说吧,我之前让人事招新销售,培训期都要考核很严格才确定放进来,后面人事跟我说人家大学生什么什么的找工作很不容易,差不多就行了给个机会,可以入职以后边做边学,最后试用期三个月结束基本没几个能独立完成工作的,白领你一万多块钱人就走了。。。22年招了十来个这样的,现在应届生面试可能十来个我们才会要一个。你以为你对员工好,员工就会更积极干活,实际上大部分把你当冤大头。一边摸鱼一边背后笑,老板人傻钱多。
这样想想,胖东来的管理制度到底有多叼。我不相信高薪能养廉,总会有人干偷鸡摸狗,假公济私的事儿
这样想想,胖东来的管理制度到底有多叼。我不相信高薪能养廉,总会有人干偷鸡摸狗,假公济私的事儿
高薪养廉真的看人吧。。我是没这个命了。我公司销售经理我上个月刚谈完让他走了,跟了我6-7年了,想着他结婚了,给他分了点股份,把底薪调高到1万5(之前8000左右)让他没有后顾之忧。三个月后就开始飘了,我忙其他新项目去了,公司他全权负责,巨他妈离谱,每天9点上班,人都是快11点才来的,每天想来就来,活都丢给手下人干了,直接躺平了,想着底薪分红一年30来个够了,就是摸鱼。天天跟朋友打麻将,喝酒。我原来管的时候每个季度利润30多个左右,他管了快2个季度亏了快40万。。。谈了3回改不了了。直接劝退了。
高薪养廉真的看人吧。。我是没这个命了。我公司销售经理我上个月刚谈完让他走了,跟了我6-7年了,想着他结婚了,给他分了点股份,把底薪调高到1万5(之前8000左右)让他没有后顾之忧。三个月后就开始飘了,我忙其他新项目去了,公司他全权负责,巨他妈离谱,每天9点上班,人都是快11点才来的,每天想来就来,活都丢给手下人干了,直接躺平了,想着底薪分红一年30来个够了,就是摸鱼。天天跟朋友打麻将,喝酒。我原来管的时候每个季度利润30多个左右,他管了快2个季度亏了快40万。。。谈了3回改不了了。直接劝退了。
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