大儿子泽维尔：爸爸说的对 人工子宫安排起来。

把寄生虫驱走只会让身体更好

只留亚裔和印度裔，亚裔干活效率高？

国内互联网上有个名梗，叫裁员裁到大动脉，常常被我们拿来嘲讽资本家。但人家马斯克在X真就是那么干的，裁员了部门还能正常运转说明没裁到位，裁了个别人发现业务搞不定了，再高薪把他请回来。

全他妈fw[擦汗]我爱说实话

推特本来就只是一个软件，只要把主要程序员和运维留住，就能运转。其他什么多余的部门，各种大大小小的领导，这经理那经理的，根本没必要留着。

长得像读书时候那种女学霸

看着颜值还挺高，看着就像特别能干活的样子

我曾经在一家大型跨国外企工作过，就这么说吧，真正干活的人非常之少，大大小小的领导和文职特别多，还有下面的形形色色的乙方和供应商。

我当时是外包开发，我在乙方这边就有一个领导，然而基本上全年不会跟他说超过10句话。然后甲方那边又有两个领导，一男一女，男的每天监督我们干活，女的印度人常年请假在家，每次来就说一些场面话。

然后业务线文职更多了，各种PM头衔的人，每天啥事不干就是开会，然后给我们外包扔需求。只有外包是真正干活的，然而随时会被裁，流动性很大。我估计马斯克那个玩法，在这家公司干掉90%的人都没问题。

这么说吧京东办公室裁员九成都不影响公司运营

但是马总身边那几个都是印度人

留下了干活的亚洲人和印度人

牛仔裤配卫衣，是个会写代码的

科技公司都这样，你裁掉50%，基本上大型一点的公司，任何业务都不会受影响，剩下的人工作时间都不一定需要延长……

酒囊饭袋都被辞了

牛仔裤卫衣。。。可能干代码比我还快

那个姑娘看着就极为聪明且能干，相貌一般不会出卖人的

请问一下怎么推活教教我

这个妹子有点像大公司打杂的助理之类