为什么职场上有的人前辈不认可、同辈瞧不上、后辈不尊重？由张纪中版天龙八部 发表在职场区 https://bbs.hupu.com/workplace
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为什么职场上有的人前辈不认可、同辈瞧不上、后辈不尊重？
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当你来回跳槽，专挑显眼活干，一旦出了差错就甩锅同事，并且工作中经常游走于公司制度边缘，为达目的丑态百出，并每每自封最佳员工，这很难得到别人尊重。
当你来回跳槽，专挑显眼活干，一旦出了差错就甩锅同事，并且工作中经常游走于公司制度边缘，为达目的丑态百出，并每每自封最佳员工，这很难得到别人尊重。
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还不停的让别人去查自己考勤和业绩，实际业绩都是怎么来的大家都清楚，一旦人家提出质疑，就说要别人尊重自己
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当你来回跳槽，专挑显眼活干，一旦出了差错就甩锅同事，并且工作中经常游走于公司制度边缘，为达目的丑态百出，并每每自封最佳员工，这很难得到别人尊重。
还有去对手公司下跪呢🙃🙃🙃
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当你来回跳槽，专挑显眼活干，一旦出了差错就甩锅同事，并且工作中经常游走于公司制度边缘，为达目的丑态百出，并每每自封最佳员工，这很难得到别人尊重。
喂喂喂 职场区也不是…
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还不停的让别人去查自己考勤和业绩，实际业绩都是怎么来的大家都清楚，一旦人家提出质疑，就说要别人尊重自己
搞砸了就说，只是工作而已
搞砸了就说，只是工作而已
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你最好是在说职场
你最好是在说职场
当你来回跳槽，专挑显眼活干，一旦出了差错就甩锅同事，并且工作中经常游走于公司制度边缘，为达目的丑态百出，并每每自封最佳员工，这很难得到别人尊重。
当你来回跳槽，专挑显眼活干，一旦出了差错就甩锅同事，并且工作中经常游走于公司制度边缘，为达目的丑态百出，并每每自封最佳员工，这很难得到别人尊重。
走后门进的nba 满意啦
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你不妨把话说的明白些
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为什么职场上有的人狐假虎威，把团队的荣誉当成自己的，霸凌同部门的队友，干的最少还拿最高的工资，把部门打造成历史最差之后直接退休
为什么职场上有的人狐假虎威，把团队的荣誉当成自己的，霸凌同部门的队友，干的最少还拿最高的工资，把部门打造成历史最差之后直接退休
当你来回跳槽，专挑显眼活干，一旦出了差错就甩锅同事，并且工作中经常游走于公司制度边缘，为达目的丑态百出，并每每自封最佳员工，这很难得到别人尊重。
喂喂喂 职场区也不是…
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当你来回跳槽，专挑显眼活干，一旦出了差错就甩锅同事，并且工作中经常游走于公司制度边缘，为达目的丑态百出，并每每自封最佳员工，这很难得到别人尊重。
还不停的让别人去查自己考勤和业绩，实际业绩都是怎么来的大家都清楚，一旦人家提出质疑，就说要别人尊重自己
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为什么职场上有的人狐假虎威，把团队的荣誉当成自己的，霸凌同部门的队友，干的最少还拿最高的工资，把部门打造成历史最差之后直接退休
跟我公司一样，中高层都是女的，然而最高层的女领导还是财务把持，整个公司的业务因为省钱，都不能正常开展
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当你来回跳槽，专挑显眼活干，一旦出了差错就甩锅同事，并且工作中经常游走于公司制度边缘，为达目的丑态百出，并每每自封最佳员工，这很难得到别人尊重。
果然是篮球论坛[虎扑表情-这就叫专业]
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当你来回跳槽，专挑显眼活干，一旦出了差错就甩锅同事，并且工作中经常游走于公司制度边缘，为达目的丑态百出，并每每自封最佳员工，这很难得到别人尊重。
Re：为什么职场上有的人前辈不认可、同辈瞧不上、后辈不尊重？
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失眠得熊猫