为什么职场上有的人前辈不认可、同辈瞧不上、后辈不尊重? 79回复/ 2653487 浏览

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引用 @冬天小熊 发表的:
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当你来回跳槽,专挑显眼活干,一旦出了差错就甩锅同事,并且工作中经常游走于公司制度边缘,为达目的丑态百出,并每每自封最佳员工,这很难得到别人尊重。

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当你来回跳槽,专挑显眼活干,一旦出了差错就甩锅同事,并且工作中经常游走于公司制度边缘,为达目的丑态百出,并每每自封最佳员工,这很难得到别人尊重。

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你一个团队做的好了你荣誉大包大揽处处“我”
团队出隐患问题了处处“我们”
团队遭受损失了就“你们”
最后“祝你们好运,我把天赋带到其他公司去了”
这种人能收获什么尊重呢?

你一个团队做的好了你荣誉大包大揽处处“我”
团队出隐患问题了处处“我们”
团队遭受损失了就“你们”
最后“祝你们好运,我把天赋带到其他公司去了”
这种人能收获什么尊重呢?

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你搁这说谁呢?阁下不妨把话说的明白些

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引用 @冬天小熊 发表的:
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当你来回跳槽,专挑显眼活干,一旦出了差错就甩锅同事,并且工作中经常游走于公司制度边缘,为达目的丑态百出,并每每自封最佳员工,这很难得到别人尊重。

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当你来回跳槽,专挑显眼活干,一旦出了差错就甩锅同事,并且工作中经常游走于公司制度边缘,为达目的丑态百出,并每每自封最佳员工,这很难得到别人尊重。

你不妨把话讲得明白些

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引用 @神经科专家击剑疗法 发表的:
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活着就行呗

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活着就行呗

活着提供笑料,那可太行了

活着提供笑料,那可太行了

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引用 @冬天小熊 发表的:
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当你来回跳槽,专挑显眼活干,一旦出了差错就甩锅同事,并且工作中经常游走于公司制度边缘,为达目的丑态百出,并每每自封最佳员工,这很难得到别人尊重。

有时候还要让别人尊重他,尊重个毛线尊重

有时候还要让别人尊重他,尊重个毛线尊重

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引用 @神经科专家击剑疗法 发表的:
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活着就行呗

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喜剧人

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引用 @冬天小熊 发表的:
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当你来回跳槽,专挑显眼活干,一旦出了差错就甩锅同事,并且工作中经常游走于公司制度边缘,为达目的丑态百出,并每每自封最佳员工,这很难得到别人尊重。

什么是职场goat?年轻人学着点

什么是职场goat?年轻人学着点

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引用 @冬天小熊 发表的:
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那么 是谁……

那么 是谁……

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引用 @虎扑JR0006434857 发表的:
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活着提供笑料,那可太行了

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活着提供笑料,那可太行了

屎了提供啥,提供养分?

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引用 @叫我老张就行 发表的:
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喜剧人

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比悲剧强你说是不

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引用 @冬天小熊 发表的:
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你小子保重吧,我有一天在历史区都-50

你小子保重吧,我有一天在历史区都-50

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引用 @再喝碗热汤 发表的:
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还不停的让别人去查自己考勤和业绩,实际业绩都是怎么来的大家都清楚,一旦人家提出质疑,就说要别人尊重自己

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还不停的让别人去查自己考勤和业绩,实际业绩都是怎么来的大家都清楚,一旦人家提出质疑,就说要别人尊重自己

搞砸了就说,只是工作而已

搞砸了就说,只是工作而已

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引用 @冬天小熊 发表的:
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当你来回跳槽,专挑显眼活干,一旦出了差错就甩锅同事,并且工作中经常游走于公司制度边缘,为达目的丑态百出,并每每自封最佳员工,这很难得到别人尊重。

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我劝你谨言慎行

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引用 @小丑卓克 发表的:
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当你来回跳槽,专挑显眼活干,一旦出了差错就甩锅同事,并且工作中经常游走于公司制度边缘,为达目的丑态百出,并每每自封最佳员工,这很难得到别人尊重。

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不是,你这说职场?

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引用 @蝎子莱莱恰来来 发表的:
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搞砸了就说,只是工作而已

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搞好了就是我牛逼

搞好了就是我牛逼

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Re:为什么职场上有的人前辈不认可、同辈瞧不上、后辈不尊重?
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