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当你来回跳槽,专挑显眼活干,一旦出了差错就甩锅同事,并且工作中经常游走于公司制度边缘,为达目的丑态百出,并每每自封最佳员工,这很难得到别人尊重。
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你一个团队做的好了你荣誉大包大揽处处“我”团队出隐患问题了处处“我们”团队遭受损失了就“你们”最后“祝你们好运,我把天赋带到其他公司去了”这种人能收获什么尊重呢?
你搁这说谁呢?阁下不妨把话说的明白些
你不妨把话讲得明白些
活着就行呗
活着提供笑料,那可太行了
有时候还要让别人尊重他,尊重个毛线尊重
喜剧人
什么是职场goat?年轻人学着点
那么 是谁……
屎了提供啥,提供养分?
比悲剧强你说是不
你小子保重吧,我有一天在历史区都-50
还不停的让别人去查自己考勤和业绩,实际业绩都是怎么来的大家都清楚,一旦人家提出质疑,就说要别人尊重自己
搞砸了就说,只是工作而已
我劝你谨言慎行
那
么
不是,你这说职场?
搞好了就是我牛逼