饭店这样算是干明白了 餐饮业这样还会有倒闭的吗?

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旅客被子松(19级)楼主2024-11-04 23:12:07发布于山东
饭店这样算是干明白了 餐饮业这样还会有倒闭的吗?旅客被子松 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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重点是菜价多少

重点是菜价多少

帝王蟹都上的商务局,重点是价吗?

帝王蟹都上的商务局,重点是价吗?

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五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准,看着严苛,但实际上不会多多少劳力,就是多留个心眼的事。不要应激,别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少,不管做啥,想着做好不好吗?

五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准,看着严苛,但实际上不会多多少劳力,就是多留个心眼的事。不要应激,别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少,不管做啥,想着做好不好吗?

人家规章明确,有奖有罚,很好啊。又不是变着法子扣工资。

人家规章明确,有奖有罚,很好啊。又不是变着法子扣工资。

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作为消费者,我觉得这种餐饮老板活该发财

作为消费者,我觉得这种餐饮老板活该发财

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所以工资有多少

所以工资有多少

五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准,看着严苛,但实际上不会多多少劳力,就是多留个心眼的事。不要应激,别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少,不管做啥,想着做好不好吗?

五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准,看着严苛,但实际上不会多多少劳力,就是多留个心眼的事。不要应激,别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少,不管做啥,想着做好不好吗?

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有多少工资就做多少事 扰乱市场,现在请人容易? 只有你这间饭店能工作?

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有一说一,你这种思维是没得进步的

有一说一,你这种思维是没得进步的

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小阳阳我喜欢,就点她那屋

小阳阳我喜欢,就点她那屋

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有多少工资就做多少事 扰乱市场,现在请人容易? 只有你这间饭店能工作?

有多少工资就做多少事 扰乱市场,现在请人容易? 只有你这间饭店能工作?

他这店请人很容易,而你想找一间同样待遇的会比较难

他这店请人很容易,而你想找一间同样待遇的会比较难

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有多少工资就做多少事 扰乱市场,现在请人容易? 只有你这间饭店能工作?

有多少工资就做多少事 扰乱市场,现在请人容易? 只有你这间饭店能工作?

视频6秒,老板说今天干得不错,给207发个奖金,而且干的不好的,也是口头警告。这个酒店人性化和奖励机制都是比较不错的,关键是老板非常自然和谐的融入了自己的团队,包括后厨和服务员,这个很关键。

视频6秒,老板说今天干得不错,给207发个奖金,而且干的不好的,也是口头警告。这个酒店人性化和奖励机制都是比较不错的,关键是老板非常自然和谐的融入了自己的团队,包括后厨和服务员,这个很关键。

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因为他不是站在老板的角度去思考问题,而是以打工人的角度去思考问题的!

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打工人也是要有基本的职业道德和素养的

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老板直接吃剩菜,不怕客人有乙肝什么的吗?

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老板直接吃剩菜,不怕客人有乙肝什么的吗?

帝王蟹都上的商务宴请,基本上都是公筷公勺盛自己碟子里吃,不会直接下筷子

帝王蟹都上的商务宴请,基本上都是公筷公勺盛自己碟子里吃,不会直接下筷子

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帝王蟹都上的商务局,重点是价吗?

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帝王蟹都上的商务局,重点是价吗?

开的酒都是1573,还有92珍藏,说酒比菜都贵。10个人,有红有白,一桌菜感觉少说1500。
我也参加过一些商务宴请,服务员也是把菜都分好了,那种鸡汤,服务员把鸡肉分开,包括餐盘随时换,烟灰缸随时换,水随时加。菜的质量我没怎么在意。这个服务质量还是比较高的。不过,我可能是山猪吃不了细糠的人。我不喜欢服务员各种服务,领导可能讲了一些荤段子啥的,服务员随时进来,我感觉就会很尴尬。

开的酒都是1573,还有92珍藏,说酒比菜都贵。10个人,有红有白,一桌菜感觉少说1500。
我也参加过一些商务宴请,服务员也是把菜都分好了,那种鸡汤,服务员把鸡肉分开,包括餐盘随时换,烟灰缸随时换,水随时加。菜的质量我没怎么在意。这个服务质量还是比较高的。不过,我可能是山猪吃不了细糠的人。我不喜欢服务员各种服务,领导可能讲了一些荤段子啥的,服务员随时进来,我感觉就会很尴尬。

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作为消费者,我觉得这种餐饮老板活该发财

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作为消费者,我觉得这种餐饮老板活该发财

确实有服务思维,但本身这个视频也是为了宣传,肯定要拿出最好的要求拍。

确实有服务思维,但本身这个视频也是为了宣传,肯定要拿出最好的要求拍。

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视频6秒,老板说今天干得不错,给207发个奖金,而且干的不好的,也是口头警告。这个酒店人性化和奖励机制都是比较不错的,关键是老板非常自然和谐的融入了自己的团队,包括后厨和服务员,这个很关键。

视频6秒,老板说今天干得不错,给207发个奖金,而且干的不好的,也是口头警告。这个酒店人性化和奖励机制都是比较不错的,关键是老板非常自然和谐的融入了自己的团队,包括后厨和服务员,这个很关键。

而且这老板说的话都是有理有据,很理性分析原因,也能说出通俗易懂的标准去做要求员工

而且这老板说的话都是有理有据,很理性分析原因,也能说出通俗易懂的标准去做要求员工

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五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准,看着严苛,但实际上不会多多少劳力,就是多留个心眼的事。不要应激,别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少,不管做啥,想着做好不好吗?

五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准,看着严苛,但实际上不会多多少劳力,就是多留个心眼的事。不要应激,别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少,不管做啥,想着做好不好吗?

你要这样讲 那我是不是也可以说一句你不爱干别干有的是人干呢?每个公司有每个公司自己的规章制度 人家有自己的一套奖惩体系 就像你说的 你干不爽就不干 我作为老板也能说你爱干不干呗 既然入职了 那就说明接受这种制度 那就按照规则做事 你可以说规则严格 甚至也能说是剥削 但是扯什么有多少工资干多少事就是最无赖的方法

你要这样讲 那我是不是也可以说一句你不爱干别干有的是人干呢?每个公司有每个公司自己的规章制度 人家有自己的一套奖惩体系 就像你说的 你干不爽就不干 我作为老板也能说你爱干不干呗 既然入职了 那就说明接受这种制度 那就按照规则做事 你可以说规则严格 甚至也能说是剥削 但是扯什么有多少工资干多少事就是最无赖的方法

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你要这样讲 那我是不是也可以说一句你不爱干别干有的是人干呢?每个公司有每个公司自己的规章制度 人家有自己的一套奖惩体系 就像你说的 你干不爽就不干 我作为老板也能说你爱干不干呗 既然入职了 那就说明接受这种制度 那就按照规则做事 你可以说规则严格 甚至也能说是剥削 但是扯什么有多少工资干多少事就是最无赖的方法

你要这样讲 那我是不是也可以说一句你不爱干别干有的是人干呢?每个公司有每个公司自己的规章制度 人家有自己的一套奖惩体系 就像你说的 你干不爽就不干 我作为老板也能说你爱干不干呗 既然入职了 那就说明接受这种制度 那就按照规则做事 你可以说规则严格 甚至也能说是剥削 但是扯什么有多少工资干多少事就是最无赖的方法

你是不是没看明白人家在说啥就回啊

你是不是没看明白人家在说啥就回啊

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引用 @虎扑JR15342768 发表的:
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老板直接吃剩菜,不怕客人有乙肝什么的吗?

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乙肝又不靠吃喝传播……

乙肝又不靠吃喝传播……

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五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准,看着严苛,但实际上不会多多少劳力,就是多留个心眼的事。不要应激,别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少,不管做啥,想着做好不好吗?

五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准,看着严苛,但实际上不会多多少劳力,就是多留个心眼的事。不要应激,别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少,不管做啥,想着做好不好吗?

做啥事不都应该这样,但是事实就是很多人懒,没有责任心。

做啥事不都应该这样,但是事实就是很多人懒,没有责任心。

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引用 @雕爷不穿貂 发表的:
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小阳阳我喜欢,就点她那屋

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这跟老板眉目传情的,老板娘看到视频要发作了

这跟老板眉目传情的,老板娘看到视频要发作了

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引用 @哈哈哈伊宁县 发表的:
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现在知道服务员小费文化的重要性了吗?服务员只拿最低工资,其他全靠小费,给自己挣钱你就知道服务员多能想了,拿个三千块还操心这操心那?我有这操心自己去开个早餐店不行?

现在知道服务员小费文化的重要性了吗?服务员只拿最低工资,其他全靠小费,给自己挣钱你就知道服务员多能想了,拿个三千块还操心这操心那?我有这操心自己去开个早餐店不行?

那你一定经常给小费吧

那你一定经常给小费吧

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作为消费者,我觉得这种餐饮老板活该发财

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作为消费者,我觉得这种餐饮老板活该发财

这都属于表演,可以理解为当下比较流行的一种广告形式,同类的还有什么酒店富二代公子转客房骂经理之类的

这都属于表演,可以理解为当下比较流行的一种广告形式,同类的还有什么酒店富二代公子转客房骂经理之类的

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引用 @火星第一baize 发表的:
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有一说一,你这种思维是没得进步的

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有一说一,你这种思维是没得进步的

他能说出这种话就说明他没做过生意,啥都不懂。

服务业重要的是服务。

天天想着我服务员就是打酱油摸鱼,心情不好就给客户脸色,能做成什么事。

他能说出这种话就说明他没做过生意,啥都不懂。

服务业重要的是服务。

天天想着我服务员就是打酱油摸鱼,心情不好就给客户脸色,能做成什么事。

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207包厢服务员不错

207包厢服务员不错

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所以工资有多少

所以工资有多少

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饭店老板去吃包间剩菜???[虎扑表情-就离谱]

饭店老板去吃包间剩菜???[虎扑表情-就离谱]

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所以工资有多少

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重点是菜价多少

重点是菜价多少

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作为消费者,我觉得这种餐饮老板活该发财

作为消费者,我觉得这种餐饮老板活该发财

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帝王蟹都上的商务局,重点是价吗?

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所以工资有多少

所以工资有多少

五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准,看着严苛,但实际上不会多多少劳力,就是多留个心眼的事。不要应激,别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少,不管做啥,想着做好不好吗?

五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准,看着严苛,但实际上不会多多少劳力,就是多留个心眼的事。不要应激,别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少,不管做啥,想着做好不好吗?

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短视频大把这种视频 谁信谁是傻子

短视频大把这种视频 谁信谁是傻子

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所以工资有多少

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3000

3000

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五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准,看着严苛,但实际上不会多多少劳力,就是多留个心眼的事。不要应激,别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少,不管做啥,想着做好不好吗?

有多少工资就做多少事 扰乱市场,现在请人容易? 只有你这间饭店能工作?

有多少工资就做多少事 扰乱市场,现在请人容易? 只有你这间饭店能工作?

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服务员在中国基本是最低层了,牛马中的牛马,没前途,这样搞流失率高,除非工资高

工资高 研究生也去干 主要看工资 低的话 去一边凉快

服务员在中国基本是最低层了,牛马中的牛马,没前途,这样搞流失率高,除非工资高

工资高 研究生也去干 主要看工资 低的话 去一边凉快

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暴涨五十万粉丝 恐怖如斯

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绍兴蟹蟹侬是吧

绍兴蟹蟹侬是吧[捂脸]

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这种店贵的一匹,而且还要另收服务费,服务不好能行吗?

这种店贵的一匹,而且还要另收服务费,服务不好能行吗?

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有多少工资就做多少事 扰乱市场,现在请人容易? 只有你这间饭店能工作?

有多少工资就做多少事 扰乱市场,现在请人容易? 只有你这间饭店能工作?

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短视频大把这种视频 谁信谁是傻子

短视频大把这种视频 谁信谁是傻子

倒也没必要这么说吧?

倒也没必要这么说吧?

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所以工资有多少

所以工资有多少

借楼:餐饮倒闭的主因是人流,是消费能力,味道和卫生得往后排一点。人多的地方,牛瘪汤也有人吃;回村开店,再好味道也没钱消费。

借楼:餐饮倒闭的主因是人流,是消费能力,味道和卫生得往后排一点。人多的地方,牛瘪汤也有人吃;回村开店,再好味道也没钱消费。

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五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准,看着严苛,但实际上不会多多少劳力,就是多留个心眼的事。不要应激,别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少,不管做啥,想着做好不好吗?

五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准,看着严苛,但实际上不会多多少劳力,就是多留个心眼的事。不要应激,别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少,不管做啥,想着做好不好吗?

你要这样讲 那我是不是也可以说一句你不爱干别干有的是人干呢?每个公司有每个公司自己的规章制度 人家有自己的一套奖惩体系 就像你说的 你干不爽就不干 我作为老板也能说你爱干不干呗 既然入职了 那就说明接受这种制度 那就按照规则做事 你可以说规则严格 甚至也能说是剥削 但是扯什么有多少工资干多少事就是最无赖的方法

你要这样讲 那我是不是也可以说一句你不爱干别干有的是人干呢?每个公司有每个公司自己的规章制度 人家有自己的一套奖惩体系 就像你说的 你干不爽就不干 我作为老板也能说你爱干不干呗 既然入职了 那就说明接受这种制度 那就按照规则做事 你可以说规则严格 甚至也能说是剥削 但是扯什么有多少工资干多少事就是最无赖的方法

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五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准,看着严苛,但实际上不会多多少劳力,就是多留个心眼的事。不要应激,别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少,不管做啥,想着做好不好吗?

五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准,看着严苛,但实际上不会多多少劳力,就是多留个心眼的事。不要应激,别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少,不管做啥,想着做好不好吗?

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Re:饭店这样算是干明白了 餐饮业这样还会有倒闭的吗?
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