饭店这样算是干明白了 餐饮业这样还会有倒闭的吗？

五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准，看着严苛，但实际上不会多多少劳力，就是多留个心眼的事。不要应激，别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少，不管做啥，想着做好不好吗？

重点是菜价多少

有多少工资就做多少事 扰乱市场，现在请人容易？ 只有你这间饭店能工作？

有多少工资就做多少事 扰乱市场，现在请人容易？ 只有你这间饭店能工作？

有多少工资就做多少事 扰乱市场，现在请人容易？ 只有你这间饭店能工作？

所以工资有多少

帝王蟹都上的商务局，重点是价吗？

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老板直接吃剩菜，不怕客人有乙肝什么的吗？

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视频6秒，老板说今天干得不错，给207发个奖金，而且干的不好的，也是口头警告。这个酒店人性化和奖励机制都是比较不错的，关键是老板非常自然和谐的融入了自己的团队，包括后厨和服务员，这个很关键。

开的酒都是1573，还有92珍藏，说酒比菜都贵。10个人，有红有白，一桌菜感觉少说1500。我也参加过一些商务宴请，服务员也是把菜都分好了，那种鸡汤，服务员把鸡肉分开，包括餐盘随时换，烟灰缸随时换，水随时加。菜的质量我没怎么在意。这个服务质量还是比较高的。不过，我可能是山猪吃不了细糠的人。我不喜欢服务员各种服务，领导可能讲了一些荤段子啥的，服务员随时进来，我感觉就会很尴尬。

开的酒都是1573，还有92珍藏，说酒比菜都贵。10个人，有红有白，一桌菜感觉少说1500。我也参加过一些商务宴请，服务员也是把菜都分好了，那种鸡汤，服务员把鸡肉分开，包括餐盘随时换，烟灰缸随时换，水随时加。菜的质量我没怎么在意。这个服务质量还是比较高的。不过，我可能是山猪吃不了细糠的人。我不喜欢服务员各种服务，领导可能讲了一些荤段子啥的，服务员随时进来，我感觉就会很尴尬。

因为他不是站在老板的角度去思考问题，而是以打工人的角度去思考问题的！

作为消费者，我觉得这种餐饮老板活该发财

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帝王蟹都上的商务局，重点是价吗？

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作为消费者，我觉得这种餐饮老板活该发财

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老板直接吃剩菜，不怕客人有乙肝什么的吗？

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有奖有罚，我能订奖罚规则吗

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开的酒都是1573，还有92珍藏，说酒比菜都贵。10个人，有红有白，一桌菜感觉少说1500。我也参加过一些商务宴请，服务员也是把菜都分好了，那种鸡汤，服务员把鸡肉分开，包括餐盘随时换，烟灰缸随时换，水随时加。菜的质量我没怎么在意。这个服务质量还是比较高的。不过，我可能是山猪吃不了细糠的人。我不喜欢服务员各种服务，领导可能讲了一些荤段子啥的，服务员随时进来，我感觉就会很尴尬。

小阳阳我喜欢，就点她那屋

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视频6秒，老板说今天干得不错，给207发个奖金，而且干的不好的，也是口头警告。这个酒店人性化和奖励机制都是比较不错的，关键是老板非常自然和谐的融入了自己的团队，包括后厨和服务员，这个很关键。

有一说一，你这种思维是没得进步的

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开的酒都是1573，还有92珍藏，说酒比菜都贵。10个人，有红有白，一桌菜感觉少说1500。我也参加过一些商务宴请，服务员也是把菜都分好了，那种鸡汤，服务员把鸡肉分开，包括餐盘随时换，烟灰缸随时换，水随时加。菜的质量我没怎么在意。这个服务质量还是比较高的。不过，我可能是山猪吃不了细糠的人。我不喜欢服务员各种服务，领导可能讲了一些荤段子啥的，服务员随时进来，我感觉就会很尴尬。

作为消费者，我觉得这种餐饮老板活该发财

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你要这样讲 那我是不是也可以说一句你不爱干别干有的是人干呢？每个公司有每个公司自己的规章制度 人家有自己的一套奖惩体系 就像你说的 你干不爽就不干 我作为老板也能说你爱干不干呗 既然入职了 那就说明接受这种制度 那就按照规则做事 你可以说规则严格 甚至也能说是剥削 但是扯什么有多少工资干多少事就是最无赖的方法

开的酒都是1573，还有92珍藏，说酒比菜都贵。10个人，有红有白，一桌菜感觉少说1500。我也参加过一些商务宴请，服务员也是把菜都分好了，那种鸡汤，服务员把鸡肉分开，包括餐盘随时换，烟灰缸随时换，水随时加。菜的质量我没怎么在意。这个服务质量还是比较高的。不过，我可能是山猪吃不了细糠的人。我不喜欢服务员各种服务，领导可能讲了一些荤段子啥的，服务员随时进来，我感觉就会很尴尬。

而且这老板说的话都是有理有据，很理性分析原因，也能说出通俗易懂的标准去做要求员工

帝王蟹都上的商务宴请，基本上都是公筷公勺盛自己碟子里吃，不会直接下筷子

帝王蟹都上的商务局，重点是价吗？

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现在知道服务员小费文化的重要性了吗？服务员只拿最低工资，其他全靠小费，给自己挣钱你就知道服务员多能想了，拿个三千块还操心这操心那？我有这操心自己去开个早餐店不行？

五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准，看着严苛，但实际上不会多多少劳力，就是多留个心眼的事。不要应激，别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少，不管做啥，想着做好不好吗？

五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准，看着严苛，但实际上不会多多少劳力，就是多留个心眼的事。不要应激，别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少，不管做啥，想着做好不好吗？

人家一起吃饭的都不怕，你就帮人家老板怕起来了？而且，约炮的时候看你们勇往直前，吃点剩菜就开始怕这怕那了？笑死

视频6秒，老板说今天干得不错，给207发个奖金，而且干的不好的，也是口头警告。这个酒店人性化和奖励机制都是比较不错的，关键是老板非常自然和谐的融入了自己的团队，包括后厨和服务员，这个很关键。

老板直接吃剩菜，不怕客人有乙肝什么的吗？

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帝王蟹都上的商务宴请，基本上都是公筷公勺盛自己碟子里吃，不会直接下筷子

人家规章明确，有奖有罚，很好啊。又不是变着法子扣工资。

老板直接吃剩菜，不怕客人有乙肝什么的吗？

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老板直接吃剩菜，不怕客人有乙肝什么的吗？

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五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准，看着严苛，但实际上不会多多少劳力，就是多留个心眼的事。不要应激，别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少，不管做啥，想着做好不好吗？

小阳阳我喜欢，就点她那屋

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我觉得好的服务应该不要进出太过频繁，隔15分钟今天添次水，隔半小时进来清次烟灰缸，进屋先敲门，并且随时在门外候着，有需求随时能找到人，这就够了，太殷勤反而让人不自在

五星级或者同消费水平的酒店都是这种服务标准，看着严苛，但实际上不会多多少劳力，就是多留个心眼的事。不要应激，别人对你一有点啥要求就想着工资多少回报多少，不管做啥，想着做好不好吗？

这都属于表演，可以理解为当下比较流行的一种广告形式，同类的还有什么酒店富二代公子转客房骂经理之类的

而且这老板说的话都是有理有据，很理性分析原因，也能说出通俗易懂的标准去做要求员工

作为消费者，我觉得这种餐饮老板活该发财

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视频6秒，老板说今天干得不错，给207发个奖金，而且干的不好的，也是口头警告。这个酒店人性化和奖励机制都是比较不错的，关键是老板非常自然和谐的融入了自己的团队，包括后厨和服务员，这个很关键。