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欧美国家一些人为什么敢下班不接电话不回信息，他们不怕被领导穿小鞋吗 85回复/ 31亮35433 浏览

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吾乃阳顶天2024-10-07 13:00:16发布于江苏

点灭只看此人举报81楼

因为这只是一份工作而已！工作中，有领导和上下级关系。下班以后，谁diao你！

上班就是上班，下班就是下班。支付的工资，只是买你上班的时间！

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大嘴的菠萝2024-10-07 13:00:58

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引用 @老大=francis 发表的:

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只要我不想当领导，就没人是我领导。

对，而且和私企编制无关，一般直属领导没有人事权，做好自己的事，只要不想进步，就没人能安排的动多余的活，前提是分内的事情要干好。

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Mel球场老大爷2024-10-07 13:03:12

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一般领导不会发的，就算是发也会说一句第二天上班的时候回复给他，否则第二天1.5倍-2倍的加班费单子就报到财务那里了。除非有些人的岗位在签合同的时候就明确是需要随时回复的。

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活结打杨幂2024-10-07 13:03:42发布于中国香港

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引用 @最后一次暑假发表的:

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公务员不适用于劳动法，有专门的公务员法。

笑死了

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欧美亚非拉2024-10-07 13:11:30发布于广东

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引用 @静下心来吃饭发表的:

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在印度，牛马也敢啊，只要不想进步，这个问题真不可怕

印度人真的敢，罢工是常事儿。我们的印度供应商敢在全球大会上公开怼美国总部的副总裁，就是这么刚。

中国企业一肚子意见，没一个敢吱声得罪客户的。

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2185392024-10-07 13:19:26发布于广东

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引用 @后会虹口三中发表的:

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也不能完全这么说，其实还是有不少办法能解决的，毕竟售后算是服务业，客户随时都可能遇到问题的。说到底目前劳动法并不保护员工下班免打扰，公司也草台班子，完全可以轮流值班给加班费来解决（无论是不是工程师），复杂问题解决不了的再推到第二天，这样客户也好接受。

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也不能完全这么说，其实还是有不少办法能解决的，毕竟售后算是服务业，客户随时都可能遇到问题的。
说到底目前劳动法并不保护员工下班免打扰，公司也草台班子，完全可以轮流值班给加班费来解决（无论是不是工程师），复杂问题解决不了的再推到第二天，这样客户也好接受。

不切实际的加班费

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2185392024-10-07 13:21:44发布于广东

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引用 @chf501 发表的:

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千万别招惹纯底层牛马。我们单位以前有个老同志经常迟到早退，有一次新来的领导想整肃纪律，看他迟到了一次，扣发了一次他当月奖金，人家老先生从此以后天天搬个板凳坐领导办公室门口，一天啥事不干就盯着领导上下班准不准点，来吧，谁怕谁啊？后来听说还是领导私下找人家服的软。

哈哈哈哈，体制的好处

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2185392024-10-07 13:21:54发布于广东

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引用 @loveanswers 发表的:

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为啥有人点灭？这不是事实吗？现在明文规定不能各种借口不服从组织调动了

为啥有人点灭？这不是事实吗？现在明文规定不能各种借口不服从组织调动了

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2185392024-10-07 13:22:39发布于广东

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引用 @世纪之王加隆兽发表的:

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领导做不到这一点。根据《劳动法》，这种调动需要本人同意。

你对于公务员与事业编制一无所知

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狂炫2L大可乐2024-10-07 13:31:24发布于四川

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引用 @德隆帝骑战马发表的:

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在保证8小时工作时长的情况下可以轮班，这样还能提供更多就业岗位吧？

工资呢？怎么办？国内的环境，愿意为了多那么一点钱去卷的，大有人在。就是资本们挂在嘴边的那句话，你不做，有的人是愿意做。恰好咱们最不缺的就是待就业人群。

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后会虹口三中2024-10-07 13:32:02发布于广东

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引用 @218539 发表的:

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不切实际的加班费

那确实，国内其实没啥真真正正算加班费的，就是从该发的工资里面画出来一份标个名叫加班费

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伪球迷小学生2024-10-07 13:36:17发布于坎特伯雷

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领导也下班

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fbr13232024-10-07 13:38:16发布于辽宁

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只要不想往上爬，怼领导怼的嗷嗷爽，我就一个干活儿的，你牛逼把我干掉，搞技术的好多都这样，臭脾气

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后会虹口三中2024-10-07 13:38:45发布于广东

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引用 @大块头大智慧的小柯发表的:

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那全按最低工资标准发也没得人干，人力成本增加太多了，我倒是想看看全都八小时上班，经济还能不能增长

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那全按最低工资标准发也没得人干，人力成本增加太多了，我倒是想看看全都八小时上班，经济还能不能增长

经济增长也不是靠上班时间来算的吧…以前是国内外市场刚刚开放，只要增加产出就有经济增长，只要增加工作时间就能增加产出。
现在不说产能过剩，但至少不像过去一样增加时间就能使经济增长了

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就1离开不可以吗2024-10-07 13:49:14发布于山东

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引用 @后会虹口三中发表的:

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也不能完全这么说，其实还是有不少办法能解决的，毕竟售后算是服务业，客户随时都可能遇到问题的。
说到底目前劳动法并不保护员工下班免打扰，公司也草台班子，完全可以轮流值班给加班费来解决（无论是不是工程师），复杂问题解决不了的再推到第二天，这样客户也好接受。

值班加班费，那剩余价值怎么压榨

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又是一个人2024-10-07 13:54:33发布于广东

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引用 @最后一次暑假发表的:

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公务员不适用于劳动法，有专门的公务员法。

公务员都不是生产岗位，食税阶级当然不是劳动法管辖

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后会虹口三中2024-10-07 13:56:33发布于广东

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引用 @就1离开不可以吗发表的:

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值班加班费，那剩余价值怎么压榨

剩余价值不是靠再增加时间压榨出来的，你只要在公司工作就会产生价值，老板也就会赚取你的剩余价值。更何况国内的加班费走个形式的更多，公司不设置值班制度只能说明值班需求不大，客户没那么多紧急需求。

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Re：欧美国家一些人为什么敢下班不接电话不回信息，他们不怕被领导穿小鞋吗

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