是的，一纸调令把你调到乡镇科室或者分公司，然后动不动就拉你下乡啥的，那等着哭就行了。只能说体制内好处是不用刻意讨好领导，但摆明跟领导过不去那人家也有的是办法整你。

领导做不到这一点。根据《劳动法》，这种调动需要本人同意。

但是欧美国家就是这样被中国追上的

为啥有人点灭？这不是事实吗？现在明文规定不能各种借口不服从组织调动了

人家的可是也有工会的

公务员不适用于劳动法，有专门的公务员法。

不至于，体制内大部分都是多一事不如少一事，领导更是，真刀真枪的干上了，你敢调我就敢闹，要是因为这些小事把领导的乱七八糟的事扯出来那不就因小失大了

最早没开始下岗之前，很多国企的工人就有这样当大爷的，开始下岗了，人家也没下，混到退休的也有不老少，所以黄宏那句话格外的刺耳。

领导：我凭啥休息的时候还要工作

有点农民YY皇上每天早上能吃油饼的感觉。人家一周工作超过加班最大时长几个小时都会收到HR电话的，赶紧补休不然企业有麻烦。

真的不要一概而论，国外是因为大家都知道下班了不会处理，客户不会找你
国内客户随时都会找你

一般来说，这事得最好是找接口人，比如他们组长或者小领导，再由他去分配谁来接这个临时任务，要么谁接了这个临时任务算加班费，要么没有加班费也得有个苦劳，打工人最怕活干了领导不知道，还以为你白吃饭的