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为什么很多人当领导后，性格就立马变了？ 726回复/ 50亮1078803 浏览

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旧手机换锅碗瓢盆2024-10-07 03:14:32发布于湖北

点灭只看此人举报161楼

cy做领导

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金史莱姆2024-10-07 03:41:31发布于巴登－符腾堡

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引用 @斯尼克嘉贝发表的:

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你以为这论坛有多少人当过领导？

[图片]

你以为这论坛有多少人当过领导？

和领导接触过的也能了解。就是学生太多

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金史莱姆2024-10-07 03:44:55发布于巴登－符腾堡

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引用 @dethin 发表的:

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御下靠所谓神秘感和架子就惨了，这纯粹是觉得跟自己不是同一个层级的自我感觉良好而已。如果关系能成为阻碍工作开展的阻碍，这领导真不行。btw，朋友圈我也半年都发不了一条，也不是神秘感，纯粹是觉得没什么意义而已。

看行业，比如工地上，必须有架子。你对他们越好，他们越骑你头上拉屎

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tfgjutdsg2024-10-07 03:54:44发布于上海

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引用 @粉刷匠Makesome 发表的:

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乍听起来有一定道理但不是很经得住分析这充其量只能算作术而不是道如果说是遇事沉稳平时不浮夸那倒可以领导最根本的还是要代表下属的利益这样位子才稳人才愿意跟你走否则时间长久就没人吃这套了至于领导风格是什么可能并不是一个太大的问题现在很多所谓领导像是纯粹的人跟人之间的竞争当上领导之后他首先做的踩在别人头上跟下级搞对立把人当孙子给人穿小鞋那怎么行你就说部队里吧现在都提倡人性化带兵上到首长下到班长都需要关心战士跟战士打成一片这并不会损害领导的威信反而会增加组织的凝聚力和战斗力你说的需要一定神秘感和架子我觉得倒更适用于社会交际平级之间你们不是一个团队的人这样人看不清你的底牌就不敢轻易开罪你一些事情更有可能办成有时候不但要神秘必要的时候还要打肿脸充胖子

你说的这类领导我工作十年还没遇到过呢

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泰裤喇2024-10-07 03:54:57发布于广东

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引用 @墨蓝的帕许壶藻发表的:

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管理是反人性的当上管理后慢慢的接触上面的老板多了容易被潜移默化能坚持做一个善良的领导在老板那里是不成熟的表现所以...

管理是反人性的
当上管理后慢慢的接触上面的老板多了容易被潜移默化能坚持做一个善良的领导在老板那里是不成熟的表现
所以...

跟老师一个样，以前讨厌老师严格，自己当了后发现善的老师就是管理不好班级，成绩不会太好。最后成了学生时代8讨厌的人。

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万花通灵小妮蔻2024-10-07 03:58:53发布于陕西

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引用 @者热狂司寿495 发表的:

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这层楼里很多人觉得管人要靠打成一片，靠跟下属混的熟下属才会好好干活，然而事实是你越跟下属打成一片，下属越觉得领导好说话，越是容易在工作中打哈哈，最后完不成的漏洞领导还不好板着脸批评，你批了下属就说你对朋友对兄弟没义气怎么怎么，不批的话工作中的漏洞怎么补谁来补，本身就是矛盾的
楼主说的神秘感和架子不是说非得工作中极度的严格甚至没事找事挑下属刺的地步，但肯定不能从生活到工作都跟底下人嘻嘻哈哈打成一片，两种都不利于开展工作

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乐爷Leo2024-10-07 04:56:49发布于陕西

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引用 @奇卡布鲁卡卡发表的:

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都2024了还架子呢，，，当你是领导你是，不当你是狗屁也不是

我领导平易近人，我依然很尊敬他，他外地人刚来西安，我没事陪他逛逛街，打打球。
他知道我十一出去玩，给朋友打个电话给我和我对象把来回机票免了