为什么很多人当领导后,性格就立马变了? 726回复/ 501078798 浏览

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引用 @虎扑JR1846027138 发表的:
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都什么年代了还拿这个装逼

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90年代往上的老头没退下来,各行各业仍有这样的局面

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引用 @者热狂司寿495 发表的:
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这种基本就是老一辈,有点权力就上天

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引用 @粉刷匠Makesome 发表的:
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乍听起来有一定道理 但不是很经得住分析 这充其量只能算作术 而不是道 如果说是遇事沉稳 平时不浮夸 那倒可以 领导最根本的还是要代表下属的利益 这样位子才稳 人才愿意跟你走 否则时间长久 就没人吃这套了 至于领导风格是什么 可能并不是一个太大的问题 现在很多所谓领导像是纯粹的人跟人之间的竞争 当上领导之后 他首先做的踩在别人头上 跟下级搞对立 把人当孙子 给人穿小鞋 那怎么行 你就说部队里吧 现在都提倡人性化带兵 上到首长 下到班长 都需要关心战士 跟战士打成一片 这并不会损害领导的威信 反而会增加组织的凝聚力和战斗力 你说的需要一定神秘感和架子 我觉得倒更适用于社会交际 平级之间 你们不是一个团队的人 这样人看不清你的底牌 就不敢轻易开罪你 一些事情更有可能办成 有时候不但要神秘 必要的时候还要打肿脸充胖子

乍听起来有一定道理 但不是很经得住分析 这充其量只能算作术 而不是道 如果说是遇事沉稳 平时不浮夸 那倒可以 领导最根本的还是要代表下属的利益 这样位子才稳 人才愿意跟你走 否则时间长久 就没人吃这套了 至于领导风格是什么 可能并不是一个太大的问题 现在很多所谓领导像是纯粹的人跟人之间的竞争 当上领导之后 他首先做的踩在别人头上 跟下级搞对立 把人当孙子 给人穿小鞋 那怎么行 你就说部队里吧 现在都提倡人性化带兵 上到首长 下到班长 都需要关心战士 跟战士打成一片 这并不会损害领导的威信 反而会增加组织的凝聚力和战斗力 你说的需要一定神秘感和架子 我觉得倒更适用于社会交际 平级之间 你们不是一个团队的人 这样人看不清你的底牌 就不敢轻易开罪你 一些事情更有可能办成 有时候不但要神秘 必要的时候还要打肿脸充胖子

你在说什么?

你在说什么?

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引用 @ins0mnia 发表的:
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人中龙凤不假,但是县级教育局长也是真的大,不管搁哪,教育系统都不会算是个小单位,即便是级别低,但是手下管的人多,权力大。

人中龙凤不假,但是县级教育局长也是真的大,不管搁哪,教育系统都不会算是个小单位,即便是级别低,但是手下管的人多,权力大。

对,,教育局算有权利的

对,,教育局算有权利的

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看看

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引用 @dethin 发表的:
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御下靠所谓神秘感和架子就惨了,这纯粹是觉得跟自己不是同一个层级的自我感觉良好而已。如果关系能成为阻碍工作开展的阻碍,这领导真不行。btw,朋友圈我也半年都发不了一条,也不是神秘感,纯粹是觉得没什么意义而已。

御下靠所谓神秘感和架子就惨了,这纯粹是觉得跟自己不是同一个层级的自我感觉良好而已。如果关系能成为阻碍工作开展的阻碍,这领导真不行。btw,朋友圈我也半年都发不了一条,也不是神秘感,纯粹是觉得没什么意义而已。

并不是,当领导之后来找你的人太多了。如果喜怒形于色,或者是跟下属打成一片,会给很多人错误暗示,而且工作中下命令的时候也不会被很好的执行

并不是,当领导之后来找你的人太多了。如果喜怒形于色,或者是跟下属打成一片,会给很多人错误暗示,而且工作中下命令的时候也不会被很好的执行

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没人问这图哪来的吗?

没人问这图哪来的吗?

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引用 @斯尼克嘉贝 发表的:
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你以为这论坛有多少人当过领导?

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你以为这论坛有多少人当过领导?

你以为这论坛有多少人上过班

你以为这论坛有多少人上过班

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引用 @沧浪之水1989 发表的:
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头一次听说领导管人靠性格的。领导真正管人就靠2个,1个是绩效,1个是升迁。有句话说得好:只要我不想当领导,你就不是我的领导。

头一次听说领导管人靠性格的。领导真正管人就靠2个,1个是绩效,1个是升迁。有句话说得好:只要我不想当领导,你就不是我的领导。

你说的在体制内烟草电力这些系统里可以,只要不想上进你可以当大爷,反正开除个人麻烦的一批,各种审批领导还大概率不让,因为影响不好。
其他企业尤其是私企和上市企业那些你不服从管理和任务分配试试,分分钟优化了你,甚至理由都是你自己提供的,连赔偿都给对方省了。

你说的在体制内烟草电力这些系统里可以,只要不想上进你可以当大爷,反正开除个人麻烦的一批,各种审批领导还大概率不让,因为影响不好。
其他企业尤其是私企和上市企业那些你不服从管理和任务分配试试,分分钟优化了你,甚至理由都是你自己提供的,连赔偿都给对方省了。

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引用 @你军暴打我抬 发表的:
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学生吗!你工作天天和你领导怂

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这就是天天鼓吹九零后 零零后整治职场的人

这就是天天鼓吹九零后 零零后整治职场的人

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引用 @jasonlew 发表的:
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他说的就是这个意思,当领导的时候必须要有架子,尤其在直接下属面前。不当领导了那自然没必要摆架子了

他说的就是这个意思,当领导的时候必须要有架子,尤其在直接下属面前。不当领导了那自然没必要摆架子了

大棒加胡萝卜还是有效的,既要又要。领导与下属 老师与学生 家长与孩子都一样。现在动不动就成为孩子的朋友,到了原则性问题说话 小孩就不重视了,最后犯罪就后悔莫及了

大棒加胡萝卜还是有效的,既要又要。领导与下属 老师与学生 家长与孩子都一样。现在动不动就成为孩子的朋友,到了原则性问题说话 小孩就不重视了,最后犯罪就后悔莫及了

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引用 @CBA不是你想突就能突 发表的:
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多年媳妇熬成婆罢了,我爸一朋友就是,以前跟我爸同在体育局的时候对谁都是各种点头哈腰笑脸相迎,对保安和食堂阿姨都客客气气,后面一步步升上去后调到某县教育局当局长了,那真的。。。除了跟我爸这种挚友亲朋,随时都是一副臭脸摆在那,有次我们去他那边旅游,吃饭的时候前一秒还在跟我们笑嘻嘻吹牛,有几个其他单位的科员进来敬酒,那脸马上变了,给人家打着官腔说话。至于性格上,那肯定是变了太多了,总是有意无意间要对我爸他们说教,不过对我们这些孩子辈的还是挺好的

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多年媳妇熬成婆罢了,我爸一朋友就是,以前跟我爸同在体育局的时候对谁都是各种点头哈腰笑脸相迎,对保安和食堂阿姨都客客气气,后面一步步升上去后调到某县教育局当局长了,那真的。。。除了跟我爸这种挚友亲朋,随时都是一副臭脸摆在那,有次我们去他那边旅游,吃饭的时候前一秒还在跟我们笑嘻嘻吹牛,有几个其他单位的科员进来敬酒,那脸马上变了,给人家打着官腔说话。
至于性格上,那肯定是变了太多了,总是有意无意间要对我爸他们说教,不过对我们这些孩子辈的还是挺好的

真是应了那句话了,谁变蝎子谁蛰人

真是应了那句话了,谁变蝎子谁蛰人

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引用 @奇卡布鲁卡卡 发表的:
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是呗,什么年代了,现在越摆架子越不好干

是呗,什么年代了,现在越摆架子越不好干

不怒自威

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老婆取到家也是这样,自己感受

老婆取到家也是这样,自己感受

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引用 @奇卡布鲁卡卡 发表的:
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都2024了还架子呢,,,当你是领导你是,不当你是狗屁也不是

都2024了还架子呢,,,当你是领导你是,不当你是狗屁也不是

其实这话通透了以后 没什么毛病 当然你给真的无所图

其实这话通透了以后 没什么毛病 当然你给真的无所图

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其实原因就是冷漠能避免90%分麻烦,当领导了难免找他的人多了,不冷漠需要拒绝的太多了。

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因为压力不一样了。以前只需要对上。对上做好只需要做自己。但一旦开始带人,要把上面的要求弄好了,也得对下有要求。自己可以无条件严格要求自己,但很难直接严格要求下属。下属会觉得这个领导人不行了

因为压力不一样了。以前只需要对上。对上做好只需要做自己。但一旦开始带人,要把上面的要求弄好了,也得对下有要求。自己可以无条件严格要求自己,但很难直接严格要求下属。下属会觉得这个领导人不行了

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谁都一样,能保持初衷的人几乎不存在

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Re:为什么很多人当领导后,性格就立马变了?
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