乍听起来有一定道理 但不是很经得住分析 这充其量只能算作术 而不是道 如果说是遇事沉稳 平时不浮夸 那倒可以 领导最根本的还是要代表下属的利益 这样位子才稳 人才愿意跟你走 否则时间长久 就没人吃这套了 至于领导风格是什么 可能并不是一个太大的问题 现在很多所谓领导像是纯粹的人跟人之间的竞争 当上领导之后 他首先做的踩在别人头上 跟下级搞对立 把人当孙子 给人穿小鞋 那怎么行 你就说部队里吧 现在都提倡人性化带兵 上到首长 下到班长 都需要关心战士 跟战士打成一片 这并不会损害领导的威信 反而会增加组织的凝聚力和战斗力 你说的需要一定神秘感和架子 我觉得倒更适用于社会交际 平级之间 你们不是一个团队的人 这样人看不清你的底牌 就不敢轻易开罪你 一些事情更有可能办成 有时候不但要神秘 必要的时候还要打肿脸充胖子

多年媳妇熬成婆罢了，我爸一朋友就是，以前跟我爸同在体育局的时候对谁都是各种点头哈腰笑脸相迎，对保安和食堂阿姨都客客气气，后面一步步升上去后调到某县教育局当局长了，那真的。。。除了跟我爸这种挚友亲朋，随时都是一副臭脸摆在那，有次我们去他那边旅游，吃饭的时候前一秒还在跟我们笑嘻嘻吹牛，有几个其他单位的科员进来敬酒，那脸马上变了，给人家打着官腔说话。至于性格上，那肯定是变了太多了，总是有意无意间要对我爸他们说教，不过对我们这些孩子辈的还是挺好的

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真是应了那句话了，谁变蝎子谁蛰人

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县教育局长官不大。。。

不怎样 我也不觉得不好 你要不喜欢可以不看 我只是不爽她说别人基础教育不行 谁没有学过呢？拉踩别人的人拉踩之 我论文投稿标点都是很规范的 给你打字还不配我那么规范

所以你不是领导。特别是体质内的。又不是你发工资的，如果和别人走的太近或者显得很怂，很多人想做事就做事，不爽就敢叼你。你会拿人家没有任何办法，当领导特别是主要领导还是得保持一定的威严感，要不然别人压根不理你。工作完全没法开展，位置决定屁股。这是真的，不要以为00后，90后怎么样，大部分人还是想多赚钱的。别搞得00后90后和傻子一样

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因为其实一个正常的单位圈子，上下级之间最好只需要保持认识和工作之间的关系就好，没必要平白无故的去跟下级或者上级搞好关系，就像你说的，很简单的你给钱我干活的雇佣关系就行领导下属的区别是责任和权力，现在探讨的这个问题里可以把权力换成金钱，打个比方，你既不会无缘无故的去跟街上的乞丐称兄道弟，也不会毫无缘由的去跟土豪富二代搞好关系，就像领导不会天天跟下属打成一片，也不会跟领导的领导混在一起，员工跟员工活动，部长跟部长活动，经理跟经理活动，每个人的圈子更多是跟自己平级或者职位关系远的人一起的

体制内的领导要怎么当比较好

体制内的领导要怎么当比较好

我也搞不明白，感觉比企业更难，毕竟掌握不了别人的利益，也没办法随便辞退，更没有穿小鞋的能力，只要一个人想躺平，但是又不违反任何规定，你拿他没有任何办法

不犯错误

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是啊，我也觉得好难，所以，感觉有机会，也不太想争取，感觉当领导，说好处的话，好像没啥好处，是事业编，职称靠考的，所以，感觉当领导，责任更大了，付出会多很多，但是，真没啥好处，就我们单位而言[捂脸]