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那么别人为啥用苹果产品?
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因为苹果更好用
大胆
我就要求我要求了 我公司就这样,你告我啊 对不起 说错了 你咬我啊
丑态尽出
看见最后说不过开始撒泼打滚真让我笑了
是的,你多厉害啊,谁能说得过你
不叫开除叫什么?太牛批了你这个解释
一般说开除是违反公司规章制度,或刑事犯罪等原因开除,不给补偿金的。单方面解除基本是业务调整优化人员,必须给补偿金。
就是一些常识而已,真没多牛逼
保密单位,缺德?你接触得少罢了
哇好高级啊,是发鸡蛋那种单位需要对鸡蛋的数量进行保密是吧
单方面解除不叫开除叫什么?
违法解除劳动合同,最后不还是经济赔偿,难道吃枪子?上班不就是为了钱,难道是为公司崛起而上班?只要足额赔偿,让你滚蛋就滚蛋。
那也是违法啊,你是区分不了违法和犯罪的区别吗?
敏感单位?
肯定不是因为竞争而敏感
欧美大公司不经常裁员吗?也就是补偿而已。这种如果单位还有涉密的任务,可能公司和你沟通后还是不改正的话,大概率可以算违规正常开局你。
我们讨论的是,开除员工是否违法,没有正当理由开除员工,就是违法行为,比如用iPhone,比如怀孕,这种情况根据我国法律是要赔2N的,因为企业经营不善业务缩水而开除的,算是正当理由,赔N+1,这跟欧美咋裁人咋赔钱没有关系
没手?还得让人喂到嘴里
提出问题有依据是最基本的 啥也拿不出来 一张逼嘴乱哔哔的是啥 要我说的再明白点吗
发狗粮了
借自己的楼回复一下。懒的一一回复了。1.有人说这是公司章程的规定,是公司的自由,自由是有限度的。2.有人说这是违约,不是违法……,这违约啥了,违啥约了啊,这是我最不理解的观点。3.有人说按照劳动法赔偿了就不叫违法,要清楚是违法在先,赔偿在后。赔钱了就不叫违法和嫖完不给钱有的一拼。最后当地人社局表示可以投诉举报。
当然可以投诉了啊,但人社局可没说一定违法。