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国家打击啊,不让卖不就完了,美国也是这么做的,怎么我们国家打击反制美国只能靠民众自发?
现在世界就是找事情针对你,以德服人外面谣言还满天飞,你做出没底线的事情你不仅失去欧美的信任,你都有可能丢掉友好国的信任。身为制造业国家你东西没人买,经济就崩溃。人家欧洲是制造业出口国,还会忌惮一些,但美国根本不怕你禁苹果,人家美国现在本身没啥制造业。
新规定,开油车的都开除。换个车而已,叫变相裁员?买个便宜的电车会死吗?
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没啥问题,只要按法律规定经济赔偿,你就是天王老子来了也能被开除。
因为进口设备好用
那么别人为啥用苹果产品?
了解下违法解除劳动合同
违法解除劳动合同,最后不还是经济赔偿,难道吃枪子?上班不就是为了钱,难道是为公司崛起而上班?只要足额赔偿,让你滚蛋就滚蛋。
美国连中国三蹦子都禁,违法了吗
政府禁和私人禁能一样?哪个老板都能随便凭自己喜好禁,那员工的权利在哪?给员工造成的困扰和损失怎么办?禁苹果你爽了,你又不是苹果。那明天你的老板要是就喜欢苹果,禁国产你还爽吗?
企业制定规范当然会考虑执行成本,这种无法执行的规定只会让自己招不到员工,但不带苹果手机你是上不了班吗?上海还有企业明确不招安徽人,你去告他们呗
招不到员工,和开除员工是两回事儿!你上海企业当然可以不招安徽员工。但是你不能因为他是安徽员工而开除人家!
军队就不让用苹果不让开特斯拉进入,你去杠去吧
是的,军队里面私家车随便进。
我给够补偿就开除你咯,有啥不能开的
是公司有病,你要分清楚
他确实有病,别提醒他是公司有病
20几个人的公司,人均直播的东北,就这尬炒
两倍的工龄而已,你干了十年,也就是赔21个月的工资,对于入职短的没啥用
干了10年 已经是长期合同了 如果没有签劳动合同那更好 直接告到劳动局可不只是简单的12+n 长期合同自己去查查是赔几个月
因为项目结束了、岗位没有了而解除劳动合同,叫违约,因为我用iPhone而开除我,叫违法
欧美大公司不经常裁员吗?也就是补偿而已。这种如果单位还有涉密的任务,可能公司和你沟通后还是不改正的话,大概率可以算违规正常开局你。
你可能没去过研究所
美国禁什么和这个公司的行为有什么关系?美国持枪还合法呢,你缺根筋啊?
有没有规定一定要用某为手机
这里也没规定用华为吧,只是说华为手机有补贴
行你开进去吧