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那没有,就是国外产的手机平板不让用,尤其是苹果和三星的手机和平板
那跟有些单位规定特斯拉不能进去差不多
开除赔偿还违法了?果然不正经律师
违法开除,再赔偿,违法在先,赔偿再后。一个个的我都懒的回了,不违法赔偿什么啊?闲着蛋疼啊,还是你觉得违法开除了,赔钱了就不叫违法了啊,真有毒。
国内怎么就没听说呢,之前新能源车自燃那么多,怎么没见把那些车企禁了
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苹果手机可以不用,但不用的原因绝对不能是因为会爆炸,你这不是打中国质检部门的脸吗,你这不搞笑吗。
2n+1到手
两倍的工龄而已,你干了十年,也就是赔21个月的工资,对于入职短的没啥用
我们单位就是特斯拉不许进单位
那不违法干嘛赔偿。
违约不等于违法啊。。。
是不是这个勾八公司在炒作呢?或者希望承接一些涉密工程,讨好甲方?
真他妈贱
怎么?你下班也得穿工服?手机不和车一样是生活用品吗?难不成是工作用品了?破公司管天管地还管别人生活用品了?要不要再把别人拉的吃肚子里?
有一说一,人家公司只是说不允许带苹果进公司,也没说不让下班用。
那你可以离职啊,离开公司活不了了?
不离职啊,不行就开除给补偿咯
上面有说下班不让你用苹果手机了?生活用品怎样呢?你都有权利把牙膏牙刷带到公司,把化妆台,你的几十双鞋都带到公司,没有一个公司敢因为这个开除你!你会不会做?我说了公司有权制定规范,你也可以不遵守!老板规定不让用苹果手机目前是不构成不遵守就开除的条件,但是老板有出于个人判断不让你用的权利!你跟老板理念不合你可以选择硬刚,你也有这个权利
我伯他们单位不让用苹果手机,每年都会发手机,要不然让这个单位也这样?还是说你去哪里都把牙膏随身带着?你去上班也把全部家当带着?
那就给员工配工作手机了,离职再交就行了
是公司有病,你要分清楚
觉得公司有病就去告去辞职,没有你公司还开不下去了?
公司明确规定一定要你用2w的某三折叠手机,不买就开除,你不肯买也是你有病吗
哪呢,公告发出来看看