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哗众取宠的玩意儿，一个建筑公司涉及毛的电子安全？
推崇华为，你就说爱不爱国吧
推崇华为，你就说爱不爱国吧
苹果手雷，万一像黎巴嫩一样，炸了 公司赔的更多，我公司也得禁止，谁想天天带个手雷上班，就只有一条命而已，
苹果手雷，万一像黎巴嫩一样，炸了 公司赔的更多，我公司也得禁止，谁想天天带个手雷上班，就只有一条命而已，
国内怎么就没听说呢，之前新能源车自燃那么多，怎么没见把那些车企禁了
国内怎么就没听说呢，之前新能源车自燃那么多，怎么没见把那些车企禁了
全额补贴我就换，我还给公司点赞。我们不能因为钱多钱少就否认事情性质，不去辨是非，妥协也不代表认可。不然不允许开XX车，否则开除，不允许住XX开发商的房，否则开除。你觉得呢
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全额补贴我就换，我还给公司点赞。我们不能因为钱多钱少就否认事情性质，不去辨是非，妥协也不代表认可。不然不允许开XX车，否则开除，不允许住XX开发商的房，否则开除。你觉得呢
车有可能，房子还是算了。你上班带房子去吗？还有手机肯定人手一个。车和房子可能吗？
车有可能，房子还是算了。你上班带房子去吗？还有手机肯定人手一个。车和房子可能吗？
那公司给买呗
那你可以离职啊，离开公司活不了了？
那你可以离职啊，离开公司活不了了？
全额补贴我就换，我还给公司点赞。我们不能因为钱多钱少就否认事情性质，不去辨是非，妥协也不代表认可。不然不允许开XX车，否则开除，不允许住XX开发商的房，否则开除。你觉得呢
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全额补贴我就换，我还给公司点赞。我们不能因为钱多钱少就否认事情性质，不去辨是非，妥协也不代表认可。不然不允许开XX车，否则开除，不允许住XX开发商的房，否则开除。你觉得呢
苹果产业链只有2%是国内供应链了，用的越多，美日韩赚的越多，连组装都去印度了，打击苹果有利于就业。
苹果产业链只有2%是国内供应链了，用的越多，美日韩赚的越多，连组装都去印度了，打击苹果有利于就业。
对，你单位每个月给你出个规定，让你换不同品牌不同型号的手机，不换就开除，你记得都买
苹果产业链只有2%是国内供应链了，用的越多，美日韩赚的越多，连组装都去印度了，打击苹果有利于就业。
苹果产业链只有2%是国内供应链了，用的越多，美日韩赚的越多，连组装都去印度了，打击苹果有利于就业。
法律对于雇主单方面解除合同的条件是有规定的，这显然不属于法律认可的条件，所以当然违法。
法律对于雇主单方面解除合同的条件是有规定的，这显然不属于法律认可的条件，所以当然违法。
那美国禁止中国三蹦子，违法吗
那美国禁止中国三蹦子，违法吗
怎么？你下班也得穿工服？手机不和车一样是生活用品吗？难不成是工作用品了？破公司管天管地还管别人生活用品了？要不要再把别人拉的吃肚子里？
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怎么？你下班也得穿工服？手机不和车一样是生活用品吗？难不成是工作用品了？破公司管天管地还管别人生活用品了？要不要再把别人拉的吃肚子里？
上面有说下班不让你用苹果手机了？生活用品怎样呢？你都有权利把牙膏牙刷带到公司，把化妆台，你的几十双鞋都带到公司，没有一个公司敢因为这个开除你！你会不会做？我说了公司有权制定规范，你也可以不遵守！老板规定不让用苹果手机目前是不构成不遵守就开除的条件，但是老板有出于个人判断不让你用的权利！你跟老板理念不合你可以选择硬刚，你也有这个权利
上面有说下班不让你用苹果手机了？生活用品怎样呢？你都有权利把牙膏牙刷带到公司，把化妆台，你的几十双鞋都带到公司，没有一个公司敢因为这个开除你！你会不会做？我说了公司有权制定规范，你也可以不遵守！老板规定不让用苹果手机目前是不构成不遵守就开除的条件，但是老板有出于个人判断不让你用的权利！你跟老板理念不合你可以选择硬刚，你也有这个权利
无故单方面解除劳动合同违法，赔偿2n，经过报备的经济性裁员不违法，赔偿n+1
那 美国禁止中国三蹦子违法吗
那 美国禁止中国三蹦子违法吗
无故单方面解除劳动合同违法，赔偿2n，经过报备的经济性裁员不违法，赔偿n+1
那 美国禁止中国三蹦子违法吗
那 美国禁止中国三蹦子违法吗
是你们秀智商吧？我怎么没见过因为换个手机就辞职、开除或者告单位的呢？都乖乖执行！没人说用苹果和三星产品是犯罪，禁止的是在单位用，出了单位你随便，单位不可能限制你的自由！你懂了吗？
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是你们秀智商吧？我怎么没见过因为换个手机就辞职、开除或者告单位的呢？都乖乖执行！没人说用苹果和三星产品是犯罪，禁止的是在单位用，出了单位你随便，单位不可能限制你的自由！你懂了吗？
所以你的智商就只能这么认为了，首先，这么干的企业有多少，第二不辞职就代表这个事情对的？什么二极管思维，不辞职不是因为一个手机而已无所谓，而是因为那句“你不干有的是人干”，很多人背负着很多，所以不得不被逼无奈，别把这个事情整的企业多么正确，多么爱国。然后你说不开除，如果禁止，员工还带，又不开除，禁止意义在哪？最后没有告，你试试让企业禁止，员工还带，然后因为这个理由开除你，你告不告。当然你肯定又要说“哎呀，我无所谓，我换个手机就行了，我到不了那一步”，那么我就问你，企业随便定一个规章制度，然后你达不到，公司因此开除你，你告，还是不告，正面回答
所以你的智商就只能这么认为了，首先，这么干的企业有多少，第二不辞职就代表这个事情对的？什么二极管思维，不辞职不是因为一个手机而已无所谓，而是因为那句“你不干有的是人干”，很多人背负着很多，所以不得不被逼无奈，别把这个事情整的企业多么正确，多么爱国。然后你说不开除，如果禁止，员工还带，又不开除，禁止意义在哪？最后没有告，你试试让企业禁止，员工还带，然后因为这个理由开除你，你告不告。当然你肯定又要说“哎呀，我无所谓，我换个手机就行了，我到不了那一步”，那么我就问你，企业随便定一个规章制度，然后你达不到，公司因此开除你，你告，还是不告，正面回答
那不违法干嘛赔偿。
美国连中国三蹦子都禁，违法了吗
美国连中国三蹦子都禁，违法了吗
