我想知道,如果真以“购买/驾驶/乘坐摩托车”为由,解除劳动合同,算不算违反劳动法。
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这些回帖亮了
神经病,你甚至可以说上下班途中驾驶摩托发生交通事故不按工伤赔付,这还能稍微理解一点,你直接以开除威胁别人不许开摩托,虽然我不喜欢骑士,但你这也太霸道了吧,人家正常开关你毛事啊
按不按工伤赔付,公司说了又不算
如果他敢说在上下班途中驾驶摩托车不按工伤赔付,除了你能理解一点,怕是要引来一场血雨腥风
辞退赔钱呗
不允许你骑摩托上下班他可以说了算 不按工伤赔付他可做不了主
话说,NBA是不是也不让骑摩托车来着…
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好利来老板不是罗红吗
工商赔不赔不是他这个破公司说了算的
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好像是死过人
在这里我都能理解,你有不敢反抗
嗯,危险性大,轻则骨折重则没命。
这么说也不行,法律是你加个条件就能规避的?
下次有人噎死,赶紧出个规定严禁员工吃饭
噎死算工伤么他这个提示不接受的辞职呗,或者制造故意让对方辞退,我想他们还是愿意陪的。
你管得了工作期间,还管得着休假期间?
职业联赛的规定多了 不能极限运动 滑雪 赛车 曾经nfl有个哥们休赛期洗澡 不知道是不是在浴缸里干疯狂的事 尾椎骨骨裂 赛季报销 之后甚至还细化了浴缸跟泳池的相关活动准则
骑士来了?