我是说那个层主发这个证出来的目的，这个证并不能让他的话变得更有道理啊。

这个确实 我也没有同意他的观点 因为我不知道他们这个案子的具体情况和当地法院的态度，就没办法下判断

问一下，这种俱乐部签约不至于会签劳动合同吧？应该是经济合同吧，这种也能适用于劳动纠纷和劳动法之类的吗？

这种我倾向的观点认为是混同合同，包括行纪合同，商务合同，用工合同等的混合，用劳动合同来认定不适当。

你不会说的是亮实习的那个吧

能不能往下翻翻，这么多有执业证和实习证的解答，你一句话就定生死了？串儿？

我看这哥们还在外面回帖呢，偏偏不敢回你

出不去就出不去呗，你真指望今年lpl夺冠啊，别做梦了

厦大法学水平也不行呀[奸笑]

一审赔的不满意可以二审尝试让对方多赔点

可是有两个观点相反的老哥亮出了执业证，这时候比的就是同行之间谁经验丰富了

看双方怎么解决了。正常就是出不去，因为存在一个问题：scout出国打比赛后他可以直接从欧洲飞回韩国，这样这个官司他就直接不用理会了

前两天刑法刚看到的限制出境，而且考研上标的还是“了解”

协商一个让edg满意的巨额赔偿然后撤诉或者鱼死网破。

感谢提醒，我翻过去看一眼，俺是明年毕业的法学生

原告输了不服就提起上诉，按理来说倒是可以，不过法院改判除非有重大证据或者新情况才有可能吧。

看了他们的观点，只能说在劳动纠纷的认定上第一个老哥不好圆场了

合理的，谁知道你这过程中跑不跑路，尤其还是外国人。
外国人欠我钱，我担心他跑路，随时可以向法院申请：在赔偿结束前，甚至官司完成前限制他出国的要求。

增加限制出国条件，是怕你钱没还完跑路。这是司法支持的。
另外，如果LNG能做担保，并帮他还钱，我觉得EDG是可以吐口的。现在选手方和LNG愿不愿意支付这部分钱，其次LNG敢不敢做这个担保。
不愿意就递补选手呗。

兄弟，你咋考下来的司考？？？？？