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我们公司真的不错的,正式6实习4而且少的还是油米啥的…
没有纸面上的劳动关系就别扯福利的事
实习生不签合同?
切,有道员工留,真是辣鸡!今年中秋四小盒月饼,一张贴画,一包,一个工牌套,一个杯子
我们啥也没用
单说这个实习生的事 公司做的没问题福利是用的工会的钱 按照工会法规定 缴纳半年工会会费才能发来着要是发给实习生了 现在审计这么严 后续很麻烦不过网易这样单位有没有类似审计不知道了
网易这么大公司,一个礼盒而已没那个必要吧。
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大二暑假的时候在律所实习,定制的一批密码公文包到货了,还给我发了一个呢,网易这么大公司太没格局了
不是的 阿里也这样的
很多时候不是舍不得,是账什么的很难做,实习生流动性太大了。
中秋发个福利账都做不明白还是别干财务了 网易真是活不起了
你看是董事长的他做不做的好,不是做不好,是懒得做,能明白吗
有可能是因为采购之后实习生才来吧,我之前在哔站也是这样,老板自己掏兜给三个实习生一人一张100京东卡,说抱歉没月饼
这也太好了吧,这都不满意这不是白眼狼么
平均下来每天加班都一个多小时,业务高峰期,一年有一个月,天天加班3小时,你能受得了?
我在西安研究所,平时已经天天加班三小时了。
毕竟没有劳动合同,给你是情意,说明老板人好,不给没什么可说的,人家又没违法,严格来说实习生又不算人家正式员工,采购 统计的时候都不一定统计进去
呵呵
良心公司,可以说下是哪家吗
上海浦东某科技类巨头
你自己说的难做 现在又懒得做的 再说了 给不给实习生发福利财务有权决定? 肯定是上面想省钱不给发
上海巨头有限公司?
实习生应该都没签合同,财务列礼品预算可能就不会算他们的吧
分公司 这两天中秋我们厂实习生发的礼盒和正式员工一样 并且是一起发的
公司对他好,实习生会一辈子记得这公司的,会回报。我差点没笑岔气。
会记得是有可能的 回报就算了
我同学在字节实习,就有礼盒,几个月饼+凉被
百度也有 今年的围炉煮茶还不错
中秋福利400的水果 200的月饼
有的统计方式不对,就是统计员工,实习生流动性大,为了省钱,也为了方便就不发了