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网易这么大公司,一个礼盒而已没那个必要吧。
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不一定是没钱 只是很多时候报销走账很麻烦的 给阿姨保洁买的月饼 都得自己拿招待费去冲账 给员工走工会或者员工福利是要扣税的 还有审计那边 不能只看表面 这不是一盒月饼的事儿
实习生不签合同?
都没有毕业签什么劳动合同?
我们单位因为发福利要严格按照跟公司有劳动关系的员工人数购买的,少了可以但是多了就是不行,不然上级巡查就麻烦了。所以实习生包括退休返聘之类人员都是没有各项公司福利的。
来晚了•ᴗ•💧吧 别 tm 硬黑
很多时候不是舍不得,是账什么的很难做,实习生流动性太大了。
是小作坊待多了吗
属实吗,我 18 年网易实习的时候都有礼盒啊
很多企业一但老员工提加薪几百块,宁愿辞退也不愿意又怎么说
发京东卡多好 自己买
我们就是,小外企,一人一个月饼礼盒,一盒茶叶。还有京东一千块购物卡
我觉得挺好的,比🥮礼盒奈吃
月饼纯高热量
大厂里实习生应该有的啊,是不是他来的太晚了
我们公司14号入职一个女生,都有
看公司的,我的上一家不止外包有,安保保洁阿姨都有(安保是没工号的,属于外包中的外包),真的良心
确实看公司,我的上一家国企,职工有啥我们外包的也都有,保洁的也有
切,有道员工留,真是辣鸡!今年中秋四小盒月饼,一张贴画,一包,一个工牌套,一个杯子
操垃圾公司居然没发避孕套
上海浦东某科技类巨头
杜蕾斯
有没加班费啊
互联网没有加班费…
不离职算他算输
这个明显办公室人太傻叉了
礼物本身不重要,难受是因为公司区别对待
实习生区别对待很正常啊,企业给你提供实习岗位和工资,助你美化简历还不行?一定要把待遇搞得很正式员工一样?恕我直言,实习生的投入产出比是最低的,也是最难管的。
我单位在编的一张卡,两桶油,四包米。编外合同以及劳务派遣什么都没有,现实就是这么残酷。
在编和不在编尚且如此,一个实习生因为两块月饼在这边吐槽公司,我也是服气了。能给你实习的机会帮你美化简历就不错了,还在背后挑三拣四的,实习生的投入产出比有多低有多难管我都懒得吐槽,最不爱招的就是实习生。