你什么公司，能看得上你们？笑了

我也算是小领导，人事每年安排新人进来我部门一般没啥活干，基本我都是安排他们做市场分析和数据调查。这一点很容易考察一个人。效率高情商高的，半天就能把一天的活儿干完，剩下时间基本自由安排，摸鱼什么我都无所谓看在眼里，但是无奈人家效率确实高。还有一种人效率低下，笨，也不喜欢问，收到任务埋头苦干，别人3小时完成的他要8小时甚至加班。这种人对我来讲有个球用，第一破坏大环境，别人都准时下班就你加班，啥意思？显得你能耐？而且做出来的东西说句难听点不如一个高效率的，你觉得我会留谁？

埋头苦干就算留你也就当你是个工具人，牛马的命。职场你要学会向上管理，多汇报会请示，不是安排你干啥干完就拉倒，情商高低这一块直接可以很明显看出来。别怨天尤人，好好准备投简历吧

不是一回事。hc是用人指标的意思，一个岗位可以有多个hc

就是一个四处转超别人帖子的，楼上别费精力分析了

这人是个发帖专员，大家看看他的发帖记录，一会男朋友，一个好兄弟，一会提亲一会什么，。别让费时间在这回帖了。

招聘的指标数，和岗位是一个意思？哪里装逼了？

我感觉有时候不是领导不要你，而是没必要。。。

昊天锤