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我遇到的比你还离谱，去年年底从一家央企三级子公司离职，岗位工程师，正常离职，兢兢业业，当时走的时候就和直接领导副总吐槽了一下年终奖。今年上半年二级子公司招聘，让二级子公司的一个人帮忙内推，面试过了。结果三级子公司的董事长亲自打电话给二级公司的部门领导打电话，说不录用我，我在想，我何德何能啊。[叹气][叹气][叹气]当时心里一万个草泥马和想不明白。
我遇到的比你还离谱，去年年底从一家央企三级子公司离职，岗位工程师，正常离职，兢兢业业，当时走的时候就和直接领导副总吐槽了一下年终奖。今年上半年二级子公司招聘，让二级子公司的一个人帮忙内推，面试过了。结果三级子公司的董事长亲自打电话给二级公司的部门领导打电话，说不录用我，我在想，我何德何能啊。[叹气][叹气][叹气]当时心里一万个草泥马和想不明白。
你不会以为国内的上市公司很正规吧
一般奖金是跟绩效来的，社保是跟底薪来的，你这一进一出对企业来说成本是增加的，相当于涨薪了
国内公司跟工厂对待自己人都是能压榨多狠就多狠，就跟杀父仇人一样
上市公司…算了吧，亲身见过上市公司股权斗争的都知道都是普通人，都不是品德高尚的人，龌蹉起来呵呵呵
上市公司…算了吧，亲身见过上市公司股权斗争的都知道都是普通人，都不是品德高尚的人，龌蹉起来呵呵呵
我老板直播大场一天卖1500万，你能想象整个团队一杯奶茶都没有吗？没有这些中控、运营和投流，他能干得起来？一开始大场卖200、300万的时候还买过一次瑞幸咖啡，后面卖起来后，连大家辛苦了一句话都不说了
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我老板直播大场一天卖1500万，你能想象整个团队一杯奶茶都没有吗？没有这些中控、运营和投流，他能干得起来？一开始大场卖200、300万的时候还买过一次瑞幸咖啡，后面卖起来后，连大家辛苦了一句话都不说了
端午快乐并没有毛病
端午快乐并没有毛病
端午快乐如果从端午节在唐代的发展来看，也没毛病。但端午安康的用词结合屈原来看，也有说法，所以端午的祝福语一直还是有争议的，我想表达的是在有争议的情况下，作为一名有影响力的人，最好不要随意用词。
普通人私底下祝福到亲人朋友怎么说都可以，但“领导”用词就更加要小心了，这一点，小米雷军深有体会。
端午快乐如果从端午节在唐代的发展来看，也没毛病。但端午安康的用词结合屈原来看，也有说法，所以端午的祝福语一直还是有争议的，我想表达的是在有争议的情况下，作为一名有影响力的人，最好不要随意用词。
普通人私底下祝福到亲人朋友怎么说都可以，但“领导”用词就更加要小心了，这一点，小米雷军深有体会。
每个行业都有壁垒，只是存在部分通用技能，精通和能干活是两码事。
每个行业都有壁垒，只是存在部分通用技能，精通和能干活是两码事。
不搞科研，基础工作有个锤子壁垒，你不会真觉得上大学能培养你什么工作技能吧，不都是工作后培养的。
不搞科研，基础工作有个锤子壁垒，你不会真觉得上大学能培养你什么工作技能吧，不都是工作后培养的。
巴克利:你有三五个亿你也帅
巴克利:你有三五个亿你也帅
你领导莫非姓袁，字本初？
在下曹孟德，爱好…
在下曹孟德，爱好…
大学日语专业怎么了
幸福啊
幸福啊
田丰误我，许攸辱我，郭图坑我，刘备判我，侯亮平还要抓我！
花斑虎狙我呢？
花斑虎狙我呢？
那他应该是许攸了
庸主，庸主啊
庸主，庸主啊