全部回帖
什么假美国公司，有保密协议不好说自己，就说说我学弟在的英国公司吧。弹性工作时间，不用坐班，合同上不超过过40个小时实际上一周估计就上两天班吧…别说加班了，就他上班的那两天也基本上是十点钟出门，下午四点到家。再说说行业领头羊也是个美企，工厂在二线城市，最底层工人早9晚5，上午11点出头结束，下午两点上班，三点多结束，工资低点估计6-8k，因为我也不太了解基层工厂具体待遇。入职就有15天年假15天病假，公积金封顶，补充公积金13%，每年四次旅游（工作日），商业保险全报销，工会福利等等等等…你说的那种大概率是合资公司吧
[图片]
什么假美国公司，有保密协议不好说自己，就说说我学弟在的英国公司吧。弹性工作时间，不用坐班，合同上不超过过40个小时实际上一周估计就上两天班吧…别说加班了，就他上班的那两天也基本上是十点钟出门，下午四点到家。再说说行业领头羊也是个美企，工厂在二线城市，最底层工人早9晚5，上午11点出头结束，下午两点上班，三点多结束，工资低点估计6-8k，因为我也不太了解基层工厂具体待遇。入职就有15天年假15天病假，公积金封顶，补充公积金13%，每年四次旅游（工作日），商业保险全报销，工会福利等等等等…你说的那种大概率是合资公司吧
哪个二线城市啊，这当工人太舒服了
哪个二线城市啊，这当工人太舒服了
有没可能国内人力资源优势不仅仅在工人，也在海量的工程师
人口红利？究竟是谁的红利？资本家的红利，还是劳动者的红利？
人口红利？究竟是谁的红利？资本家的红利，还是劳动者的红利？
虽然是想替代，但是大部分制造业根本达不到智造要求，有些根本不能转型，机器终究比人贵，而不是轻工业的问题。
虽然是想替代，但是大部分制造业根本达不到智造要求，有些根本不能转型，机器终究比人贵，而不是轻工业的问题。
机器比人贵，不更应该多雇人使用机器吗？
机器比人贵，不更应该多雇人使用机器吗？
德国的劳动法的确很离谱，加班每周都有时间限制，太夸张公司涉嫌违法，罚的钱比你员工的工资多多了，所以你疯狂加班换来的不会是赞赏而是麻烦。
真羡慕，国内好多是比996还夸张的存在，而且不这么弄，绩效考核甚至位置都不保
真羡慕，国内好多是比996还夸张的存在，而且不这么弄，绩效考核甚至位置都不保
什么假美国公司，有保密协议不好说自己，就说说我学弟在的英国公司吧。弹性工作时间，不用坐班，合同上不超过过40个小时实际上一周估计就上两天班吧…别说加班了，就他上班的那两天也基本上是十点钟出门，下午四点到家。再说说行业领头羊也是个美企，工厂在二线城市，最底层工人早9晚5，上午11点出头结束，下午两点上班，三点多结束，工资低点估计6-8k，因为我也不太了解基层工厂具体待遇。入职就有15天年假15天病假，公积金封顶，补充公积金13%，每年四次旅游（工作日），商业保险全报销，工会福利等等等等…你说的那种大概率是合资公司吧
[图片]
什么假美国公司，有保密协议不好说自己，就说说我学弟在的英国公司吧。弹性工作时间，不用坐班，合同上不超过过40个小时实际上一周估计就上两天班吧…别说加班了，就他上班的那两天也基本上是十点钟出门，下午四点到家。再说说行业领头羊也是个美企，工厂在二线城市，最底层工人早9晚5，上午11点出头结束，下午两点上班，三点多结束，工资低点估计6-8k，因为我也不太了解基层工厂具体待遇。入职就有15天年假15天病假，公积金封顶，补充公积金13%，每年四次旅游（工作日），商业保险全报销，工会福利等等等等…你说的那种大概率是合资公司吧
美国联合技术，我们公司的母公司，我们是本行业的龙头。
知道为啥吗，只上报40小时工作，能出来80小时的利润，美国总部一看，哇！中国分公司的领导层太厉害了，有些东西一点就懂。虽然总部有强制要求的工作时长，但到了中国，中国分公司领导层都是中国人，总有自己的方法规避各种规定，而达到任务目的，上有政策下有对策
美国联合技术，我们公司的母公司，我们是本行业的龙头。
知道为啥吗，只上报40小时工作，能出来80小时的利润，美国总部一看，哇！中国分公司的领导层太厉害了，有些东西一点就懂。虽然总部有强制要求的工作时长，但到了中国，中国分公司领导层都是中国人，总有自己的方法规避各种规定，而达到任务目的，上有政策下有对策
我所了解的造纸业就是，一停机就得冲洗，所以造纸厂基本是24ⅹ365的
我所了解的造纸业就是，一停机就得冲洗，所以造纸厂基本是24ⅹ365的
说起造纸我就想笑，同一个地方不同的纸企好几种轮班方式有四班三倒， 有四班两倒的 ，有两班12小时。
说起造纸我就想笑，同一个地方不同的纸企好几种轮班方式有四班三倒， 有四班两倒的 ，有两班12小时。
你以为是流浪汉：找不到底层的工作。
实际的流浪汉：拿着救济金，每天醉生梦死，压根没想过去工作。
醉生梦死3年寿命，哈哈哈
醉生梦死3年寿命，哈哈哈
什么假美国公司，有保密协议不好说自己，就说说我学弟在的英国公司吧。弹性工作时间，不用坐班，合同上不超过过40个小时实际上一周估计就上两天班吧…别说加班了，就他上班的那两天也基本上是十点钟出门，下午四点到家。再说说行业领头羊也是个美企，工厂在二线城市，最底层工人早9晚5，上午11点出头结束，下午两点上班，三点多结束，工资低点估计6-8k，因为我也不太了解基层工厂具体待遇。入职就有15天年假15天病假，公积金封顶，补充公积金13%，每年四次旅游（工作日），商业保险全报销，工会福利等等等等…你说的那种大概率是合资公司吧
[图片]
什么假美国公司，有保密协议不好说自己，就说说我学弟在的英国公司吧。弹性工作时间，不用坐班，合同上不超过过40个小时实际上一周估计就上两天班吧…别说加班了，就他上班的那两天也基本上是十点钟出门，下午四点到家。再说说行业领头羊也是个美企，工厂在二线城市，最底层工人早9晚5，上午11点出头结束，下午两点上班，三点多结束，工资低点估计6-8k，因为我也不太了解基层工厂具体待遇。入职就有15天年假15天病假，公积金封顶，补充公积金13%，每年四次旅游（工作日），商业保险全报销，工会福利等等等等…你说的那种大概率是合资公司吧
你不懂美国的情况。真美国公司才卷。国内的因为合规成本高反倒看着还行。美国白领没有加班费的，这个小布什时候有明确法律规定。劳动法规定没有加班费的国家你服不服？
你不懂美国的情况。真美国公司才卷。国内的因为合规成本高反倒看着还行。美国白领没有加班费的，这个小布什时候有明确法律规定。劳动法规定没有加班费的国家你服不服？
人口红利？究竟是谁的红利？资本家的红利，还是劳动者的红利？
你猜如果资本家挣不到钱你会不会和阿三一样在家喝恒河水
你猜如果资本家挣不到钱你会不会和阿三一样在家喝恒河水
你有多懂啊？我弟弟现在就在美国。经常当地夜里 12点钟还在干活。在家里面当然不算加班了。
你有多懂啊？我弟弟现在就在美国。经常当地夜里 12点钟还在干活。在家里面当然不算加班了。
还得看工种吧，黑工都有，还有正不正规的雇主
还得看工种吧，黑工都有，还有正不正规的雇主