这种企业裁员很正常的，优胜劣汰嘛

哟！这位是被比亚迪干过呀！

我在汽车厂一线流水做过两年，应届生都要下产线跟流水工干几个月的

我是23届的，比亚迪那年真的是拯救了好多应届生。当时的背景是22届秋招形势火热，去华为的基本14级起步，互联网大厂也都在疯狂招人，所以23届的学生在提前批阶段都是信心满满，然后。。。就被干碎了，很多人到9月中旬还一个offer都没有，这时候比亚迪站了出来，基本点击就送，钱给的也不少，我记得当时给我开了在西安2w一个月（15k*1.36），总共就打了20分钟电话，也没有技术面试之类的。

待改进你是只字不提啊

你们一毕业就去研发研发啥？
人家修车铺小哥都比你们懂得多。
先打一万小时螺丝再去研发吧。

那让修车铺小哥来研发啊。

我北京211本，比亚迪给我开6500的工资，吓得我马上去考研了。要不是迪子用这工资激励我我都没动力上岸top2

以我对比亚迪的理解，对比下报到一年离职率再下结论比较客观。

“万名”，“应届”，“研发”。
你把这三个关键词放一起，能乐死任何一个高科技创业大佬！

迪子招那么多人，帮21款的韭菜车主升级一下车机系统软件吧

拧螺丝归拧螺丝，搞上半个月顶天一个月就行了，你是真不给大中专的朋友留活路啊

半个月一个月你连一个工序上的SOP文件都搞不懂，还研发？你搞笑呢？

没用的，三年后毕业，你会发现第一学历才是最重要的。top2的本科生毕业要么就业要么出国了，考top2绝大多数都是外校来的，学历鄙视链你应该知道的。

你说得对，只能说有比没有好。211是我的案底

哥，想咨询咨询什么时候开始准备考研比较合适啊，一天得学多少时间？

主机厂里，分工很明确，每个人在里面也是一个螺丝钉。说是研发，那些活，真的敢公开让大家知道工作内容？让一个普通本科生，培训一个月，就能干个大概了。半年就是基本全会了。能在主机厂里干活，并不是活有多高级，而是因为学历高，把低学历的人卡在外面，这样显得主机厂做研发的高级。