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体面勉强算稳定的话就算了,华为带头提出淘汰制的,末尾就被干
哥们,要不你进华为来看看再说
随便 华为老员工不少 35岁之前好好干都没啥问题 35岁之后也大有人在 说35是因为心态变化问题和身体问题 大部分人精力和心态都没那么旺了
所以我觉得体面稳定形容的没问题,能待够2个合同年,后续再有自己的一些人生规划,大半辈子也就过去了。
这图一眼假,华为满五年才配股
稳定而体面的工作。
稳个锤子
华为:钱给你,命拿来。其他公司:命拿来!
配了11万股,买完股票分文不剩😂
是11万股?还是11万元的股,这差距有点大
华为大部分35以后有点钱了,没那么拼了吧
稳定?
其实挺稳定的,接触了那么多华为的,异动确实频繁,但是走人基本没有
都撑不到2个合同年吗,3+5,不管本科还是研究生,前8年好好干能撑住吗?
8年基本可以的,8年后就没了
他说的没错啊,把绩效卷到前面还好,但是要是不卷就自求多福了
确实挺好 干个10年被裁也能会老家随便找个活过一辈子了
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华为的工作都能算💩了?
你在华为的你说说我哪句说错了,你们没有末尾淘汰?你觉得你在华为已经是体面到死,吊的不行了?除了少数offer,华为也就勉强啊,这个业界不是公认的嘛?你看隔壁帖子,拼多多入职都70万了
看状态,35状态不行了,大部分会主动转到清闲点的部分
有疑问吗?你想稳定,35岁后华为帮你体面。
主贴说的不清楚吗?
不如cba板凳的水平
华为博士学历占比很高吧,一般tm博士出来就快三十了,干几年被优化?咱说话能过脑子不?
华为不认8年无固定合同,满8年前不续约给9个月工资,然后离职一个月后重新入职洗工龄