全部回帖
你在华为的你说说我哪句说错了,你们没有末尾淘汰?你觉得你在华为已经是体面到死,吊的不行了?除了少数offer,华为也就勉强啊,这个业界不是公认的嘛?你看隔壁帖子,拼多多入职都70万了
要不是我有朋友在拼多多我就信了,另外拼多多裁起员来可一点都不手软的
不能这么来吧,以前考试,好像有这条,还是继续算的。
正常是8年后,签第三份合同是无限期的,但是华为会买断工龄,给一笔钱,让你重新入职
那你们这些宣传华为不稳定的忧国忧民的为啥之前从来都不提呢?你们咋从来不给低端制造业住持正义呢?不对劲啊,你们不是网络判官吗?不会现在才知道吧
[图片]
你咋还应激反应了,你们提华为稳定,人家反驳而已,你要是说制造业稳定,别人也会反驳啊。你这太扯了,只要有别人也干了,那你就不能说我说错了
稳定?
当然稳定,华为周围小区里面很多老婆专门代小孩,生2个,不稳定会这样吗?
华为家属是吧
一个月转正?能不能编认真一点
这么多老员工都是哪来的
我们部门10年以上老员工大概百分之十吧,这期间当然还得有转岗或者升上去的,怎么算也不多吧,你的那么多从何来?
引用内容由于违规已被删除
要
看来哥们是既没进过华为也没进过拼多多啊
看来哥们是既没进过华为也没进过拼多多啊[奸笑]
哪有这么多老员工?
都撑不到2个合同年吗,3+5,不管本科还是研究生,前8年好好干能撑住吗?
应届生估计5年内走一半?
我问一下,华为被辞退的员工,去别的地方好找工作吗
主贴说的不清楚吗?
虽然出来了几年,不过对数据表示怀疑,第一次配5万有可能,因为是进去后两三年第一次配股。但是第二年又配6万基本不现实,一个是现金流,相当于要自己投入将近百万进去;第二是15,6级的股票上限在那;第三听说现在是股票分得多,但是基本应该是年总包的1/4左右,不可能全部都投入其中的。当然如果是ESOP加TUP,火车头还是有可能的。
2024失业了
30岁以上的超过50%
应届生三四年能留下的也是50%
无固定,要炒你难道不能炒???
无固定期限的要开除会比较受限制吧。
是的,有亲戚就是华为的,华为总部周围买房。
稳定而体面的工作。
?