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华为博士学历占比很高吧,一般tm博士出来就快三十了,干几年被优化?咱说话能过脑子不?
道听途说罢了 反正咱们老百姓听说哪家孩子毕业进华为 都觉得他牛逼 可以赚大钱了
无固定,要炒你难道不能炒???
能,但是员工铁了心跟你搞仲裁,无固定的合同会麻烦很多。只不过大多数员工为了体面也好为了下一份工作也好,不会狠了心折腾。
有条件的话挂个号也不贵啊
华为宣发部?你不会以为华为是电信 计算机学生的首选offer吧
如果公司要倒闭了,无固定难道不能炒???她是不赔钱吗?
体面勉强算稳定的话就算了,华为带头提出淘汰制的,末尾就被干
华为稳定暴杀互联网了已经
35岁清退不就是华为先搞的
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也不知道从哪里传出来的谣言。我身边一堆40岁以上的专家,19级以上。还有所谓的末位淘汰,基本都算在主动离职的人或者有重大违规的,正常工作评绩效,我是没见过被辞退的。21年3月社招进的华为,亲身经历。顺便说一下,华为工作的确辛苦,压力也大,但是给的薪资比其他做硬件类公司多不少(比互联网公司还是差一点的)。
华子全是大龄员工比较多的地方了,我周围都很多超过35岁的
倒不倒都能裁,你是看不懂中文吗
上面正厅还好多人呢 你怎么都升不到正厅啊
正厅不多啊
华为不认8年无固定合同,满8年前不续约给9个月工资,然后离职一个月后重新入职洗工龄
不能这么来吧,以前考试,好像有这条,还是继续算的。
不算,因为中间补偿了n+1,而且离职了一个月
换工号?
换身份证
那应该是我记错了,应该是不能再签试用期。
比华为中高层多
所谓大厂招几个人啊,要不发来看看?又想起了当年在思科死命黑华为的精英了
前几年华为对于很多92的学生就是保底的工作,因为性价比确实一般,这几年就业形势不行才相对变香了一点
说穿了不就是那些企业不够稳定么?不然应该稳定的招人才对