哥您好 我是体制内的 想做副业 但是不知道能干什么 现在自己没什么钱 不能投入太多 请问有啥建议吗

可以多招聘一些jr，jr都是一些有志气有能力的青年。

是的，其实能请到领导吃饭很不错了，真正好的平台请领导吃饭的人排队老远了，很多人就是不明白这个道理。最高的商业模式和为人处事方式一定是先付出～

讲一些职场的经验1.每个领导都有自己的风格，每个新领导也都有自己要推的政策。我在平台十多年经历的领导也不少了，销售高管确实也是高危行业，所以一般一个领导平均就2年左右。但是我确实也做到了每个领导都喜欢，关于这个我说下我自己的想法。2.每一个领导上台不要急着去给领导站队，急着站队的一般都是相对来说团队能力比较一般的，因为你也不知道这个领导能待多久，他肚子里有没有货能不能带着大家赚钱。不然等下一任领导上台很快就知道你是原来领导的红人会打压你。而且急着站队的一般领导心里也看不上，要发挥自己的优点让领导主动来招募你。3.每个领导都有自己喜欢的点，有的喜欢商K，有的喜欢创新能力强的，有的喜欢业务能力强的，有的喜欢文案政策制度方面强的，结合领导喜欢的在去做让领导知道你的强项让领导离不开你。4.不要埋头苦干，埋头苦干是没有未来的，要知道领导喜欢什么你在去做什么，举个例子领导要推什么标杆市场，那你就想一切办法去推可以各种给政策去把领导想要的标杆市场打造起来，因为领导也要政绩和业绩他要为老板或者更高的领导给结果。5.逢年过节祝福短信不要少，不要小看这个，很多人只会在过年发短信祝福，过年发大家都会发，你要差异化，端午节，中秋节，国庆，元旦，过年都发，甚至教师节也要发，就说感恩领导这么好的老师教你很多东西，领导就是你的老师祝他教师节快乐。6.多和领导私下汇报工作，有事没事汇报工作，少汇报烦心事，多汇报亮点，我经历的所有领导包括富豪榜上榜的领导都是喜欢下属汇报的，而且喜欢看喜事不喜欢烦心事。

如果自己不精通或者不自己亲力亲为的话不建议，除非你能给资源，不然别人有好事为什么要带你呢，如果是确实值得信赖的那就投自己可控范围内的钱，说白了就是这个钱亏掉对你来说也无所谓

我就是压力大找点有趣的分享一下可以让自己快乐，仅此而已，确实也是想帮助别人顺便自己装个逼，装逼也可以使我快乐哈哈。

楼主您好！我九月份开始在广东985读统计学的研究生，因为本身对咨询行业有一些兴趣，但不怎么了解，所以有几个问题想请教一下您首先是这个行业适不适合作为进入社会的第一份工作，还是说最好在别的行业积累一定的工作经验再去其次是现在的学生阶段做什么准备会对以后进入咨询行业有帮助，比如多实习或者锻炼某些技能之类的最后想问问从各个角度来说，这个行业适合什么样的人，比如有资源的、学历高的、情商高会沟通的等等另外非常感谢楼主，发的内容看完很有收获！

可是我就想看帕美

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其实这就是职场潜规则，既然准备在职场发展，就得适应规则，很遗憾我懂得很晚。

老哥，你好我现在的公司是做跨境电商的，才做不久。上个月的销售额也不是很理想。现在就是说又要成立新公司，问我入不入股，入股几万块，但是工资待遇要降低，相当于他想降低成本，让我自己给自己发工资，虽然我有点犹豫，想听听你的建议。谢谢老哥

感谢兄弟～

讲一些职场的经验1.每个领导都有自己的风格，每个新领导也都有自己要推的政策。我在平台十多年经历的领导也不少了，销售高管确实也是高危行业，所以一般一个领导平均就2年左右。但是我确实也做到了每个领导都喜欢，关于这个我说下我自己的想法。2.每一个领导上台不要急着去给领导站队，急着站队的一般都是相对来说团队能力比较一般的，因为你也不知道这个领导能待多久，他肚子里有没有货能不能带着大家赚钱。不然等下一任领导上台很快就知道你是原来领导的红人会打压你。而且急着站队的一般领导心里也看不上，要发挥自己的优点让领导主动来招募你。3.每个领导都有自己喜欢的点，有的喜欢商K，有的喜欢创新能力强的，有的喜欢业务能力强的，有的喜欢文案政策制度方面强的，结合领导喜欢的在去做让领导知道你的强项让领导离不开你。4.不要埋头苦干，埋头苦干是没有未来的，要知道领导喜欢什么你在去做什么，举个例子领导要推什么标杆市场，那你就想一切办法去推可以各种给政策去把领导想要的标杆市场打造起来，因为领导也要政绩和业绩他要为老板或者更高的领导给结果。5.逢年过节祝福短信不要少，不要小看这个，很多人只会在过年发短信祝福，过年发大家都会发，你要差异化，端午节，中秋节，国庆，元旦，过年都发，甚至教师节也要发，就说感恩领导这么好的老师教你很多东西，领导就是你的老师祝他教师节快乐。6.多和领导私下汇报工作，有事没事汇报工作，少汇报烦心事，多汇报亮点，我经历的所有领导包括富豪榜上榜的领导都是喜欢下属汇报的，而且喜欢看喜事不喜欢烦心事。

逢年过节发祝福短信，真的有用嘛？会不会太刻意了，是不是送点东西更好啊

楼主说的很真诚，学习了

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要看公司发展前景呀，正常来说真赚钱为什么要找你们入股。你有核心竞争力嘛，资源入股？技术入股？

就是一个初创团队，我对电商一窍不通，只是其中有我同学牵线搭桥，所以我才来上班的，之前在日本留学过，刚好这个公司想做日区，所以觉得我对日本比较了解吧。