讲一些职场的经验1.每个领导都有自己的风格，每个新领导也都有自己要推的政策。我在平台十多年经历的领导也不少了，销售高管确实也是高危行业，所以一般一个领导平均就2年左右。但是我确实也做到了每个领导都喜欢，关于这个我说下我自己的想法。2.每一个领导上台不要急着去给领导站队，急着站队的一般都是相对来说团队能力比较一般的，因为你也不知道这个领导能待多久，他肚子里有没有货能不能带着大家赚钱。不然等下一任领导上台很快就知道你是原来领导的红人会打压你。而且急着站队的一般领导心里也看不上，要发挥自己的优点让领导主动来招募你。3.每个领导都有自己喜欢的点，有的喜欢商K，有的喜欢创新能力强的，有的喜欢业务能力强的，有的喜欢文案政策制度方面强的，结合领导喜欢的在去做让领导知道你的强项让领导离不开你。4.不要埋头苦干，埋头苦干是没有未来的，要知道领导喜欢什么你在去做什么，举个例子领导要推什么标杆市场，那你就想一切办法去推可以各种给政策去把领导想要的标杆市场打造起来，因为领导也要政绩和业绩他要为老板或者更高的领导给结果。5.逢年过节祝福短信不要少，不要小看这个，很多人只会在过年发短信祝福，过年发大家都会发，你要差异化，端午节，中秋节，国庆，元旦，过年都发，甚至教师节也要发，就说感恩领导这么好的老师教你很多东西，领导就是你的老师祝他教师节快乐。6.多和领导私下汇报工作，有事没事汇报工作，少汇报烦心事，多汇报亮点，我经历的所有领导包括富豪榜上榜的领导都是喜欢下属汇报的，而且喜欢看喜事不喜欢烦心事。

工作十年来看楼主写的真挺好的，很实用

哈哈，谢谢兄弟～客气了～

楼主，多问一句。选择工作时，如果家庭条件尚可的话，那应该更看重其他哪些方面的因素？？之前我待在一个比较闲的地方，但是觉得学不到新东西，像是在混吃等死然后跳槽到别的公司，结果现在天天加班钱也没多少，累的都没心思去想能不能学到东西了，后悔极了。还有就是选工作是否一定要选自己擅长的方向和领域，谢谢。

天天加班钱没多少就看平台怎样了，看看能不能对你未来创业或者跳平台有帮助，没有的话果断走人，我是觉得不管家里怎样还是得靠自己，只是家里殷实可以让你有更多的选择和试错的机会，我见过越家里好的人越优秀越努力，这种真的让人佩服～

如果老是抱着想在工作中学东西的心态是不是有点幼稚，我老是想学到新的东西，一旦工作做顺了就感觉无聊想搞点别的东西做，但又不想老加班

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最近遇到职业的迷茫，其实跟楼主也是同龄人，再楼主的总结里，感觉可以客观地对照自己。也给自己近期的规划提了醒。这真不错！

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不要把十几年前的经验套在现在刚出社会的人身上，经验要给就给现在的

快亮出来让大家看看啊

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可以了不兄弟～还需要啥～

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手写ID拍个照片啊，别说你就一个手机

欢迎交流，我发心还是想能帮助到一些职场新人或者大学生比较迷茫的～

老哥，我就问一条，做销售是不是一定要会喝酒

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不需要的，喝酒厉害并不一定是优点。