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这些回帖亮了
胖东来会给来取货的外卖小哥准备午饭晚饭,我第一次知道这个事真的惊呆了……
胖东来老板本来能开劳斯莱斯,但却选择开迈巴赫,剩余的分给员工
胖东来老板本来能开劳斯莱斯,但却选择开迈巴赫,剩余的分给员工
胖东来会给来取货的外卖小哥准备午饭晚饭,我第一次知道这个事真的惊呆了……
那是疫情的时候,大家都在家出不来,外卖员扎堆在时代广场那儿等单子,胖东来管饭,现在没有了。那时候疫情封控在家,胖东来的工作证明是真的好用,我们小区的保安看我穿着工装拿着工作证明,以为我是在胖东来上班,我从小区出去从来不管我
那是疫情的时候,大家都在家出不来,外卖员扎堆在时代广场那儿等单子,胖东来管饭,现在没有了。那时候疫情封控在家,胖东来的工作证明是真的好用,我们小区的保安看我穿着工装拿着工作证明,以为我是在胖东来上班,我从小区出去从来不管我
胖东来经营成本这么高,一年还能挣一个多亿,那些还一天天哭穷的实体店老板不是蠢就是坏
胖东来经营成本这么高,一年还能挣一个多亿,那些还一天天哭穷的实体店老板不是蠢就是坏
所以在这样一个集体里工作归属感幸福度是非常高的,就是来执勤的民警也开心,因为别人重视了你的付出!而且工资还蛮高,说得难听一点就算工资比其他地方低一点点正常人都舍不得走,何况还比其他地方高一截!
所以在这样一个集体里工作归属感幸福度是非常高的,就是来执勤的民警也开心,因为别人重视了你的付出!而且工资还蛮高,说得难听一点就算工资比其他地方低一点点正常人都舍不得走,何况还比其他地方高一截!
胖东来老板本来能开劳斯莱斯,但却选择开迈巴赫,剩余的分给员工
东来哥家里的豪车铺满一个停车场了都快。。。。他自己说的钱挣够了,该享受的都享受了,该为社会做些什么。说实话,这是一个正常的老板,自己对自己好,对家人好,对员工也好,对社会也好。很多老板的问题是只对自己好。。。招待别人的一顿饭都要几万块钱,都不舍得节假日给员工多发二百(也没让他们像胖东来那样分红)。。。。我特么实在是理解不了这帮老板的脑回路,难道只有抠门才能挣大钱?我不李姐。
东来哥家里的豪车铺满一个停车场了都快。。。。他自己说的钱挣够了,该享受的都享受了,该为社会做些什么。说实话,这是一个正常的老板,自己对自己好,对家人好,对员工也好,对社会也好。很多老板的问题是只对自己好。。。招待别人的一顿饭都要几万块钱,都不舍得节假日给员工多发二百(也没让他们像胖东来那样分红)。。。。我特么实在是理解不了这帮老板的脑回路,难道只有抠门才能挣大钱?我不李姐。
所以在这样一个集体里工作归属感幸福度是非常高的,就是来执勤的民警也开心,因为别人重视了你的付出!而且工资还蛮高,说得难听一点就算工资比其他地方低一点点正常人都舍不得走,何况还比其他地方高一截!
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所以在这样一个集体里工作归属感幸福度是非常高的,就是来执勤的民警也开心,因为别人重视了你的付出!而且工资还蛮高,说得难听一点就算工资比其他地方低一点点正常人都舍不得走,何况还比其他地方高一截!
看了几个视频,胖东来开新店前员工都是休息日主动过来帮忙,布置展场,抬水泥的啥都有,大家还都有说有笑的
看了几个视频,胖东来开新店前员工都是休息日主动过来帮忙,布置展场,抬水泥的啥都有,大家还都有说有笑的
胖东来经营成本这么高,一年还能挣一个多亿,那些还一天天哭穷的实体店老板不是蠢就是坏
不是一个店,是全部十几个店,其实很少了
不是一个店,是全部十几个店,其实很少了
比如去年利润五百万,今年利润三百万,那我今年就赔了两百万
对,论坛里的大佬不是总说今年亏死了,不挣钱,结果一问,人家说才挣了一千多万,比去年少挣一百万
对,论坛里的大佬不是总说今年亏死了,不挣钱,结果一问,人家说才挣了一千多万,比去年少挣一百万
所以在这样一个集体里工作归属感幸福度是非常高的,就是来执勤的民警也开心,因为别人重视了你的付出!而且工资还蛮高,说得难听一点就算工资比其他地方低一点点正常人都舍不得走,何况还比其他地方高一截!
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所以在这样一个集体里工作归属感幸福度是非常高的,就是来执勤的民警也开心,因为别人重视了你的付出!而且工资还蛮高,说得难听一点就算工资比其他地方低一点点正常人都舍不得走,何况还比其他地方高一截!
其实你把这些成本付出了,员工心情好,服务就好,产品品质也高,价格也可以适当高一些,最后利润一样不差。
说白了,很多人算利润,只会考虑降成本,就没想过怎么提高售价。最后降成本影响了员工的工作积极性,以及产品品质,价格只能越来越低,最后形成恶性循环。
其实你把这些成本付出了,员工心情好,服务就好,产品品质也高,价格也可以适当高一些,最后利润一样不差。
说白了,很多人算利润,只会考虑降成本,就没想过怎么提高售价。最后降成本影响了员工的工作积极性,以及产品品质,价格只能越来越低,最后形成恶性循环。
胖东来经营成本这么高,一年还能挣一个多亿,那些还一天天哭穷的实体店老板不是蠢就是坏
也不能光这么说,b站上有个小老板学胖东来模式管理,被折腾惨了
也不能光这么说,b站上有个小老板学胖东来模式管理,被折腾惨了
也不能光这么说,b站上有个小老板学胖东来模式管理,被折腾惨了
于总当年过的也不容易啊,起步阶段就是最难的。
于总当年过的也不容易啊,起步阶段就是最难的。
我们公司高温费不发,都发临期饮料
我们公司高温费不发,都发临期饮料
胖东来会给来取货的外卖小哥准备午饭晚饭,我第一次知道这个事真的惊呆了……
给供货商夜里送货过来的司机还有可以临时睡觉的休息区,可能简单点但干净卫生水暖都有很人性化,如果我是供应商的话,不欠货款,下边采购和收货的工作人员不吃拿卡要,不用天天去应付这些人,对送货的师傅也可以,大家没人不愿意做胖东来的生意,给他送货供货。把物流成本,吃拿卡要的成本去掉,让点利给胖东来也没啥问题,
给供货商夜里送货过来的司机还有可以临时睡觉的休息区,可能简单点但干净卫生水暖都有很人性化,如果我是供应商的话,不欠货款,下边采购和收货的工作人员不吃拿卡要,不用天天去应付这些人,对送货的师傅也可以,大家没人不愿意做胖东来的生意,给他送货供货。把物流成本,吃拿卡要的成本去掉,让点利给胖东来也没啥问题,
胖东来老板本来能开劳斯莱斯,但却选择开迈巴赫,剩余的分给员工
现在也能开劳斯莱斯……只是懒得买罢了
现在也能开劳斯莱斯……只是懒得买罢了
比如去年利润五百万,今年利润三百万,那我今年就赔了两百万
预算用200亿,计划挣300亿,结果变成用200亿,只挣到100亿,然后哭诉亏了100亿
预算用200亿,计划挣300亿,结果变成用200亿,只挣到100亿,然后哭诉亏了100亿
也不算低了,人家这是净利润,扣掉了所有运营成本的,不搞扩张的话,就无所谓。
也不算低了,人家这是净利润,扣掉了所有运营成本的,不搞扩张的话,就无所谓。
从收益来说,他费心费力搞这么多店,大概率不如把钱存银行吃利息
只能说是靠情怀
从收益来说,他费心费力搞这么多店,大概率不如把钱存银行吃利息
只能说是靠情怀
所以全国也就胖东来一家这样的啊,你只看到了成功的这个胖东来,那些失败的你就根本不知道,死了的胖西来胖北来你又不知道,做生意亏本是大多数的。如果老板都是必挣钱的,你干嘛还打工,你当老板不就行了?
所以全国也就胖东来一家这样的啊,你只看到了成功的这个胖东来,那些失败的你就根本不知道,死了的胖西来胖北来你又不知道,做生意亏本是大多数的。如果老板都是必挣钱的,你干嘛还打工,你当老板不就行了?
还有跟资本家共情的,b站上有用胖东来模式经营店铺的up主,已经小店换大店了
还有跟资本家共情的,b站上有用胖东来模式经营店铺的up主,已经小店换大店了
东来哥家里的豪车铺满一个停车场了都快。。。。他自己说的钱挣够了,该享受的都享受了,该为社会做些什么。说实话,这是一个正常的老板,自己对自己好,对家人好,对员工也好,对社会也好。很多老板的问题是只对自己好。。。招待别人的一顿饭都要几万块钱,都不舍得节假日给员工多发二百(也没让他们像胖东来那样分红)。。。。我特么实在是理解不了这帮老板的脑回路,难道只有抠门才能挣大钱?我不李姐。
东来哥家里的豪车铺满一个停车场了都快。。。。他自己说的钱挣够了,该享受的都享受了,该为社会做些什么。说实话,这是一个正常的老板,自己对自己好,对家人好,对员工也好,对社会也好。很多老板的问题是只对自己好。。。招待别人的一顿饭都要几万块钱,都不舍得节假日给员工多发二百(也没让他们像胖东来那样分红)。。。。我特么实在是理解不了这帮老板的脑回路,难道只有抠门才能挣大钱?我不李姐。
抠门只会带来危机。老板克扣工资,工人没钱消费,商品卖不出去,卖不出去宁可倒牛奶,死胡同。
抠门只会带来危机。老板克扣工资,工人没钱消费,商品卖不出去,卖不出去宁可倒牛奶,死胡同。
不是一个店,是全部十几个店,其实很少了
不是一个店,是全部十几个店,其实很少了
也不算低了,人家这是净利润,扣掉了所有运营成本的,不搞扩张的话,就无所谓。
也不算低了,人家这是净利润,扣掉了所有运营成本的,不搞扩张的话,就无所谓。
那是疫情的时候,大家都在家出不来,外卖员扎堆在时代广场那儿等单子,胖东来管饭,现在没有了。那时候疫情封控在家,胖东来的工作证明是真的好用,我们小区的保安看我穿着工装拿着工作证明,以为我是在胖东来上班,我从小区出去从来不管我
那是疫情的时候,大家都在家出不来,外卖员扎堆在时代广场那儿等单子,胖东来管饭,现在没有了。那时候疫情封控在家,胖东来的工作证明是真的好用,我们小区的保安看我穿着工装拿着工作证明,以为我是在胖东来上班,我从小区出去从来不管我
疫情的时候胖东来可是出了大力
疫情的时候胖东来可是出了大力
所以全国也就胖东来一家这样的啊,你只看到了成功的这个胖东来,那些失败的你就根本不知道,死了的胖西来胖北来你又不知道,做生意亏本是大多数的。如果老板都是必挣钱的,你干嘛还打工,你当老板不就行了?
所以全国也就胖东来一家这样的啊,你只看到了成功的这个胖东来,那些失败的你就根本不知道,死了的胖西来胖北来你又不知道,做生意亏本是大多数的。如果老板都是必挣钱的,你干嘛还打工,你当老板不就行了?
也不能光这么说,b站上有个小老板学胖东来模式管理,被折腾惨了
需要极其强大的供应链管理,这个东西不是靠学习就能快速搭建完成的
需要极其强大的供应链管理,这个东西不是靠学习就能快速搭建完成的
东来哥家里的豪车铺满一个停车场了都快。。。。他自己说的钱挣够了,该享受的都享受了,该为社会做些什么。说实话,这是一个正常的老板,自己对自己好,对家人好,对员工也好,对社会也好。很多老板的问题是只对自己好。。。招待别人的一顿饭都要几万块钱,都不舍得节假日给员工多发二百(也没让他们像胖东来那样分红)。。。。我特么实在是理解不了这帮老板的脑回路,难道只有抠门才能挣大钱?我不李姐。
东来哥家里的豪车铺满一个停车场了都快。。。。他自己说的钱挣够了,该享受的都享受了,该为社会做些什么。说实话,这是一个正常的老板,自己对自己好,对家人好,对员工也好,对社会也好。很多老板的问题是只对自己好。。。招待别人的一顿饭都要几万块钱,都不舍得节假日给员工多发二百(也没让他们像胖东来那样分红)。。。。我特么实在是理解不了这帮老板的脑回路,难道只有抠门才能挣大钱?我不李姐。
资本家是这样的,这关系到经济学,哲学,心理学,马克思过了
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看了几个视频,胖东来开新店前员工都是休息日主动过来帮忙,布置展场,抬水泥的啥都有,大家还都有说有笑的
看了几个视频,胖东来开新店前员工都是休息日主动过来帮忙,布置展场,抬水泥的啥都有,大家还都有说有笑的
有点以前工厂的那种味道了,把工厂当成自己家
有点以前工厂的那种味道了,把工厂当成自己家
东来哥家里的豪车铺满一个停车场了都快。。。。他自己说的钱挣够了,该享受的都享受了,该为社会做些什么。说实话,这是一个正常的老板,自己对自己好,对家人好,对员工也好,对社会也好。很多老板的问题是只对自己好。。。招待别人的一顿饭都要几万块钱,都不舍得节假日给员工多发二百(也没让他们像胖东来那样分红)。。。。我特么实在是理解不了这帮老板的脑回路,难道只有抠门才能挣大钱?我不李姐。
东来哥家里的豪车铺满一个停车场了都快。。。。他自己说的钱挣够了,该享受的都享受了,该为社会做些什么。说实话,这是一个正常的老板,自己对自己好,对家人好,对员工也好,对社会也好。很多老板的问题是只对自己好。。。招待别人的一顿饭都要几万块钱,都不舍得节假日给员工多发二百(也没让他们像胖东来那样分红)。。。。我特么实在是理解不了这帮老板的脑回路,难道只有抠门才能挣大钱?我不李姐。
你到了那个位置也会变的,身边接触的老板大大小小很多,上至身价上百亿的下至几百万的,对待基层员工基本就没有大方的,自己抽着几千一根的雪茄也不愿意给员工改善伙食
你到了那个位置也会变的,身边接触的老板大大小小很多,上至身价上百亿的下至几百万的,对待基层员工基本就没有大方的,自己抽着几千一根的雪茄也不愿意给员工改善伙食
胖东来经营成本这么高,一年还能挣一个多亿,那些还一天天哭穷的实体店老板不是蠢就是坏
说白了就是一把手愿意少挣钱。反正搁我,我做不到。我想大部分人都一样,当一年挣100万的时候,开始向往一年200万的生活。很少有人愿意把多挣的钱分给员工的。不知道于东来去世后,新领导还能不能做到。。。
说白了就是一把手愿意少挣钱。反正搁我,我做不到。我想大部分人都一样,当一年挣100万的时候,开始向往一年200万的生活。很少有人愿意把多挣的钱分给员工的。不知道于东来去世后,新领导还能不能做到。。。
胖东来会给来取货的外卖小哥准备午饭晚饭,我第一次知道这个事真的惊呆了……
你从这哥们几十年前捐钱给郭靖造航母就知道,这让是真的有格局,他做生意不是为了个人财富,确实是想造福社会让大家生活更好一点
你从这哥们几十年前捐钱给郭靖造航母就知道,这让是真的有格局,他做生意不是为了个人财富,确实是想造福社会让大家生活更好一点
胖东来经营成本这么高,一年还能挣一个多亿,那些还一天天哭穷的实体店老板不是蠢就是坏
哭穷的肯定有,真干不下去倒闭的也不少,我们做收银系统的,太多客户倒了
哭穷的肯定有,真干不下去倒闭的也不少,我们做收银系统的,太多客户倒了
民警吃他的不违规吗
你真这么计较别干事了,我去服务企业企业给瓶矿泉水我都不能喝了?天热了开个西瓜我还不能吃了?
你真这么计较别干事了,我去服务企业企业给瓶矿泉水我都不能喝了?天热了开个西瓜我还不能吃了?
胖东来老板本来能开劳斯莱斯,但却选择开迈巴赫,剩余的分给员工
吹可以,别太过了,彭神是你们,毁神也是你们
吹可以,别太过了,彭神是你们,毁神也是你们
胖东来老板本来能开劳斯莱斯,但却选择开迈巴赫,剩余的分给员工
如果老板都是这样的,员工会努力做好份内工作,替老板弄台劳有何难?
如果老板都是这样的,员工会努力做好份内工作,替老板弄台劳有何难?
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胖东来经营成本这么高,一年还能挣一个多亿,那些还一天天哭穷的实体店老板不是蠢就是坏
不是一个店,是全部十几个店,其实很少了
不是一个店,是全部十几个店,其实很少了
这么搞呢 员工赚的安心花的也开心
这么搞呢 员工赚的安心花的也开心
所以在这样一个集体里工作归属感幸福度是非常高的,就是来执勤的民警也开心,因为别人重视了你的付出!而且工资还蛮高,说得难听一点就算工资比其他地方低一点点正常人都舍不得走,何况还比其他地方高一截!
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所以在这样一个集体里工作归属感幸福度是非常高的,就是来执勤的民警也开心,因为别人重视了你的付出!而且工资还蛮高,说得难听一点就算工资比其他地方低一点点正常人都舍不得走,何况还比其他地方高一截!
看了几个视频,胖东来开新店前员工都是休息日主动过来帮忙,布置展场,抬水泥的啥都有,大家还都有说有笑的
看了几个视频,胖东来开新店前员工都是休息日主动过来帮忙,布置展场,抬水泥的啥都有,大家还都有说有笑的
所以在这样一个集体里工作归属感幸福度是非常高的,就是来执勤的民警也开心,因为别人重视了你的付出!而且工资还蛮高,说得难听一点就算工资比其他地方低一点点正常人都舍不得走,何况还比其他地方高一截!
[图片]
所以在这样一个集体里工作归属感幸福度是非常高的,就是来执勤的民警也开心,因为别人重视了你的付出!而且工资还蛮高,说得难听一点就算工资比其他地方低一点点正常人都舍不得走,何况还比其他地方高一截!
其实你把这些成本付出了,员工心情好,服务就好,产品品质也高,价格也可以适当高一些,最后利润一样不差。
说白了,很多人算利润,只会考虑降成本,就没想过怎么提高售价。最后降成本影响了员工的工作积极性,以及产品品质,价格只能越来越低,最后形成恶性循环。
其实你把这些成本付出了,员工心情好,服务就好,产品品质也高,价格也可以适当高一些,最后利润一样不差。
说白了,很多人算利润,只会考虑降成本,就没想过怎么提高售价。最后降成本影响了员工的工作积极性,以及产品品质,价格只能越来越低,最后形成恶性循环。
不是一个店,是全部十几个店,其实很少了
不是一个店,是全部十几个店,其实很少了
也不算低了,人家这是净利润,扣掉了所有运营成本的,不搞扩张的话,就无所谓。
也不算低了,人家这是净利润,扣掉了所有运营成本的,不搞扩张的话,就无所谓。
胖东来经营成本这么高,一年还能挣一个多亿,那些还一天天哭穷的实体店老板不是蠢就是坏
哭穷的肯定有,真干不下去倒闭的也不少,我们做收银系统的,太多客户倒了
哭穷的肯定有,真干不下去倒闭的也不少,我们做收银系统的,太多客户倒了
胖东来经营成本这么高,一年还能挣一个多亿,那些还一天天哭穷的实体店老板不是蠢就是坏
也不能光这么说,b站上有个小老板学胖东来模式管理,被折腾惨了
也不能光这么说,b站上有个小老板学胖东来模式管理,被折腾惨了
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