于东来:给员工发,不要发水,要发饮料 391回复/ 42354713 浏览

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胖东来经营成本这么高,一年还能挣一个多亿,那些还一天天哭穷的实体店老板不是蠢就是坏

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胖东来经营成本这么高,一年还能挣一个多亿,那些还一天天哭穷的实体店老板不是蠢就是坏

说白了就是一把手愿意少挣钱。反正搁我,我做不到。我想大部分人都一样,当一年挣100万的时候,开始向往一年200万的生活。很少有人愿意把多挣的钱分给员工的。不知道于东来去世后,新领导还能不能做到。。。

说白了就是一把手愿意少挣钱。反正搁我,我做不到。我想大部分人都一样,当一年挣100万的时候,开始向往一年200万的生活。很少有人愿意把多挣的钱分给员工的。不知道于东来去世后,新领导还能不能做到。。。

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这事儿不能这么比,只能说于老板会做生意而且生财有道。别的不说就说他同行,倒闭的大超市不是比比皆是……胖东来的东西不便宜,但是质量好,服务好,所以贵点别人也愿意买,他成本比其他同行高,但是人家利润也高啊。别家你卖的比他便宜,消费者也不一定愿意去。

这事儿不能这么比,只能说于老板会做生意而且生财有道。别的不说就说他同行,倒闭的大超市不是比比皆是……胖东来的东西不便宜,但是质量好,服务好,所以贵点别人也愿意买,他成本比其他同行高,但是人家利润也高啊。别家你卖的比他便宜,消费者也不一定愿意去。

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确实如此,很多实体店超坑人的,还天天哭穷哭惨

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经营成本要跟利润挂钩的。胖东来的商品并不便宜,这几年流量做起来了,巨额的销量加上高额的利润,服务也自然是跟上来了。不过这三点是互相的。胖东来现在的经营模式,已经很难说是他传统实体业了,他已经成为一个巨大的流量,不光本地人,还要承载外地游客和代购。

经营成本要跟利润挂钩的。胖东来的商品并不便宜,这几年流量做起来了,巨额的销量加上高额的利润,服务也自然是跟上来了。不过这三点是互相的。胖东来现在的经营模式,已经很难说是他传统实体业了,他已经成为一个巨大的流量,不光本地人,还要承载外地游客和代购。

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没有蠢,就是单纯的坏

没有蠢,就是单纯的坏

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其实你把这些成本付出了,员工心情好,服务就好,产品品质也高,价格也可以适当高一些,最后利润一样不差。说白了,很多人算利润,只会考虑降成本,就没想过怎么提高售价。最后降成本影响了员工的工作积极性,以及产品品质,价格只能越来越低,最后形成恶性循环。

其实你把这些成本付出了,员工心情好,服务就好,产品品质也高,价格也可以适当高一些,最后利润一样不差。
说白了,很多人算利润,只会考虑降成本,就没想过怎么提高售价。最后降成本影响了员工的工作积极性,以及产品品质,价格只能越来越低,最后形成恶性循环。

大环境就是这样,各行各业都是拼命压价降成本,价格战是最简单无脑的。。

大环境就是这样,各行各业都是拼命压价降成本,价格战是最简单无脑的。。

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引用 @皇城相府给不可 发表的:
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很多实体店算利润的方式不是赚了多少钱,而是除去所有的自己开销后,比别人少赚了多少钱

很多实体店算利润的方式不是赚了多少钱,而是除去所有的自己开销后,比别人少赚了多少钱

比如去年利润五百万,今年利润三百万,那我今年就赔了两百万

比如去年利润五百万,今年利润三百万,那我今年就赔了两百万

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引用 @腾哥马化腾 发表的:
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说白了就是一把手愿意少挣钱。反正搁我,我做不到。我想大部分人都一样,当一年挣100万的时候,开始向往一年200万的生活。很少有人愿意把多挣的钱分给员工的。不知道于东来去世后,新领导还能不能做到。。。

说白了就是一把手愿意少挣钱。反正搁我,我做不到。我想大部分人都一样,当一年挣100万的时候,开始向往一年200万的生活。很少有人愿意把多挣的钱分给员工的。不知道于东来去世后,新领导还能不能做到。。。

你说人一生得挣多少钱才算多啊

你说人一生得挣多少钱才算多啊[微笑][微笑]。

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饮料不健康啊

饮料不健康啊[微笑]

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引用 @柯尔蒙 发表的:
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胖东来会给来取货的外卖小哥准备午饭晚饭,我第一次知道这个事真的惊呆了……

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胖东来会给来取货的外卖小哥准备午饭晚饭,我第一次知道这个事真的惊呆了……

卧槽,明天就去河南送外卖

卧槽,明天就去河南送外卖

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引用 @柯尔蒙 发表的:
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胖东来会给来取货的外卖小哥准备午饭晚饭,我第一次知道这个事真的惊呆了……

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胖东来老板本来能开劳斯莱斯,但却选择开迈巴赫,剩余的分给员工

胖东来老板本来能开劳斯莱斯,但却选择开迈巴赫,剩余的分给员工

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胖东来经营成本这么高,一年还能挣一个多亿,那些还一天天哭穷的实体店老板不是蠢就是坏

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胖东来经营成本这么高,一年还能挣一个多亿,那些还一天天哭穷的实体店老板不是蠢就是坏

取决于销量,成本相对恒定,因为租金就那么多,人员数量和薪筹浮动没那么大,一年下来的毛利高低就很重要了。

取决于销量,成本相对恒定,因为租金就那么多,人员数量和薪筹浮动没那么大,一年下来的毛利高低就很重要了。

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引用 @十年詹密不后悔 发表的:
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所以在这样一个集体里工作归属感幸福度是非常高的,就是来执勤的民警也开心,因为别人重视了你的付出!而且工资还蛮高,说得难听一点就算工资比其他地方低一点点正常人都舍不得走,何况还比其他地方高一截!

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所以在这样一个集体里工作归属感幸福度是非常高的,就是来执勤的民警也开心,因为别人重视了你的付出!而且工资还蛮高,说得难听一点就算工资比其他地方低一点点正常人都舍不得走,何况还比其他地方高一截!

民警吃他的不违规吗

民警吃他的不违规吗

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引用 @利利利马 发表的:
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你说人一生得挣多少钱才算多啊[微笑][微笑]。

你说人一生得挣多少钱才算多啊[微笑][微笑]。

人的欲望是无底洞。当你开10万的车的时候,开久了自然会幻想,20万的车得是啥样啊,不行我得多挣钱。而当你开20万的车以后,又觉得30万的bba好了,最后觉得咬咬牙上个卡宴吧。

人的欲望是无底洞。当你开10万的车的时候,开久了自然会幻想,20万的车得是啥样啊,不行我得多挣钱。而当你开20万的车以后,又觉得30万的bba好了,最后觉得咬咬牙上个卡宴吧。

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引用 @hoop里的猫 发表的:
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我们公司高温费不发,都发临期饮料

我们公司高温费不发,都发临期饮料

想到我们工地,公司买了一仓库的饮料矿泉水,老板不发,然后到第二年都过期了才发,艹

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引用 @狼头老大爷 发表的:
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也不算低了,人家这是净利润,扣掉了所有运营成本的,不搞扩张的话,就无所谓。

也不算低了,人家这是净利润,扣掉了所有运营成本的,不搞扩张的话,就无所谓。

从收益来说,他费心费力搞这么多店,大概率不如把钱存银行吃利息
只能说是靠情怀

从收益来说,他费心费力搞这么多店,大概率不如把钱存银行吃利息
只能说是靠情怀

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引用 @LaughingCoff1n 发表的:
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也不能光这么说,b站上有个小老板学胖东来模式管理,被折腾惨了

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也不能光这么说,b站上有个小老板学胖东来模式管理,被折腾惨了

于总当年过的也不容易啊,起步阶段就是最难的。

于总当年过的也不容易啊,起步阶段就是最难的。

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引用 @皇城相府给不可 发表的:
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很多实体店算利润的方式不是赚了多少钱,而是除去所有的自己开销后,比别人少赚了多少钱

很多实体店算利润的方式不是赚了多少钱,而是除去所有的自己开销后,比别人少赚了多少钱

还有无穷无尽的增速

还有无穷无尽的增速

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胖东来经营成本这么高,一年还能挣一个多亿,那些还一天天哭穷的实体店老板不是蠢就是坏

胖东来用实在的“饼”把员工积极性提高了,员工都知道效能下降会导致这块饼被取消掉,所以很用心工作。这块“饼”是摸得着,吃得到的,而且老板还给大伙说用心干,接下来还有更大的。

别的公司是只画饼,吃不到。

胖东来用实在的“饼”把员工积极性提高了,员工都知道效能下降会导致这块饼被取消掉,所以很用心工作。这块“饼”是摸得着,吃得到的,而且老板还给大伙说用心干,接下来还有更大的。

别的公司是只画饼,吃不到。[奸笑]

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Re:于东来:给员工发,不要发水,要发饮料
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