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很多企业卷并不是因为人力不足业务多,而是傻逼管理无能,不能增长业务,就做各种动作给老板看,也有些老板看业绩不行就增加各种管理动作让员工看上去不闲,也有不会管理增加各种管理细节增加员工工作量
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很多企业卷并不是因为人力不足业务多,而是傻逼管理无能,不能增长业务,就做各种动作给老板看,也有些老板看业绩不行就增加各种管理动作让员工看上去不闲,也有不会管理增加各种管理细节增加员工工作量
不仅是企业。
不仅是企业。
很多企业卷并不是因为人力不足业务多,而是傻逼管理无能,不能增长业务,就做各种动作给老板看,也有些老板看业绩不行就增加各种管理动作让员工看上去不闲,也有不会管理增加各种管理细节增加员工工作量
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很多企业卷并不是因为人力不足业务多,而是傻逼管理无能,不能增长业务,就做各种动作给老板看,也有些老板看业绩不行就增加各种管理动作让员工看上去不闲,也有不会管理增加各种管理细节增加员工工作量
太对了。所以很多人说“当一个公司疯狂抓纪律考勤,就离倒闭不远了”,就是这样理解的。严抓考勤纪律说明公司管理层实在没别的法子增长业务了,只好无限压榨员工
太对了。所以很多人说“当一个公司疯狂抓纪律考勤,就离倒闭不远了”,就是这样理解的。严抓考勤纪律说明公司管理层实在没别的法子增长业务了,只好无限压榨员工
让你们去搬运集装箱吗?
让你们去搬运集装箱吗?
往集装箱里装货
往集装箱里装货
往集装箱里装货
往集装箱里装货
该死的资本家,太难了
该死的资本家,太难了
很多企业卷并不是因为人力不足业务多,而是傻逼管理无能,不能增长业务,就做各种动作给老板看,也有些老板看业绩不行就增加各种管理动作让员工看上去不闲,也有不会管理增加各种管理细节增加员工工作量
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很多企业卷并不是因为人力不足业务多,而是傻逼管理无能,不能增长业务,就做各种动作给老板看,也有些老板看业绩不行就增加各种管理动作让员工看上去不闲,也有不会管理增加各种管理细节增加员工工作量
太真实了,除了管理无能外还有研发以及营销无能,我就是说一个我所在夕阳行业和目前新能源车行业例子。
联想拯救者和小新系列,多年前的笔记本磨具,然而目前单从市占来看也就华为的产品切切实实影响了联想的市占比,惠普\戴尔\华硕\宏碁则是一个一个混和干瞪眼。
新能源更搞笑,广汽\上汽\一汽\东风这类曾经合资王者,如今连跟新势力叫板都难,何况还有比亚迪这个大山跨不过去。
华为和比亚迪曾经都不是行业的领头羊,却能后来居上并且做出很好的产品。
太真实了,除了管理无能外还有研发以及营销无能,我就是说一个我所在夕阳行业和目前新能源车行业例子。
联想拯救者和小新系列,多年前的笔记本磨具,然而目前单从市占来看也就华为的产品切切实实影响了联想的市占比,惠普\戴尔\华硕\宏碁则是一个一个混和干瞪眼。
新能源更搞笑,广汽\上汽\一汽\东风这类曾经合资王者,如今连跟新势力叫板都难,何况还有比亚迪这个大山跨不过去。
华为和比亚迪曾经都不是行业的领头羊,却能后来居上并且做出很好的产品。
“要让领导看到我们很忙”
这是被pua傻了,也是骨头贱了
我之前领导就这样,女的。关键是领导就想下面人都忙的不行,才能衬托自己的地位。坐标是传统媒体行业的新部门
我之前领导就这样,女的。关键是领导就想下面人都忙的不行,才能衬托自己的地位。坐标是传统媒体行业的新部门
我和你说个卷的事,我爸卖捞面条10元一碗管饱,一中午也就是卖了40-50碗,旁边有个也是卖捞面条,费卖9元管饱,我爸给他说,咱都卖10元,他不同意,没办法我爸开始送矿泉水或者果啤。小本生意,都是扣着赚钱,定价又没人管,何必自降身价,少一元每天就是少30-50元,关键一天挣不了多少啊
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我和你说个卷的事,我爸卖捞面条10元一碗管饱,一中午也就是卖了40-50碗,旁边有个也是卖捞面条,费卖9元管饱,我爸给他说,咱都卖10元,他不同意,没办法我爸开始送矿泉水或者果啤。小本生意,都是扣着赚钱,定价又没人管,何必自降身价,少一元每天就是少30-50元,关键一天挣不了多少啊
我公司旁边的两家包子铺已经干架三年了,第一家开始做的时候,生意很好,没多久对面也开了一家,包子买二送一,然后第一家也跟上,到现在还没停
我公司旁边的两家包子铺已经干架三年了,第一家开始做的时候,生意很好,没多久对面也开了一家,包子买二送一,然后第一家也跟上,到现在还没停
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