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不能，因为我觉得不会未来5年都越来越差。一两年就够探底了
不能，因为我觉得不会未来5年都越来越差。一两年就够探底了
2023年那会网上也是这样说的
2023年那会网上也是这样说的
不能，因为我觉得不会未来5年都越来越差。一两年就够探底了
不能，因为我觉得不会未来5年都越来越差。一两年就够探底了
想多了
想多了
继续卷只会没工作，为什么？因为上机器人，上自动化设备
机器人，自动化流程，减人。
机器人，自动化流程，减人。
很多企业卷并不是因为人力不足业务多，而是傻逼管理无能，不能增长业务，就做各种动作给老板看，也有些老板看业绩不行就增加各种管理动作让员工看上去不闲，也有不会管理增加各种管理细节增加员工工作量
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很多企业卷并不是因为人力不足业务多，而是傻逼管理无能，不能增长业务，就做各种动作给老板看，也有些老板看业绩不行就增加各种管理动作让员工看上去不闲，也有不会管理增加各种管理细节增加员工工作量
我们公司就是。我们教育部门，老板不懂，亲自下场指挥，太累了。准备撤了。
我们公司就是。我们教育部门，老板不懂，亲自下场指挥，太累了。准备撤了。
5年后准备退休了 你们慢慢卷
真羡慕你
真羡慕你
台湾跟卷不卷有什么关系
卷到你们都受不了 需要情绪出口了 自然就会打了 到时候 不需要动员 每个人都想打
卷到你们都受不了 需要情绪出口了 自然就会打了 到时候 不需要动员 每个人都想打
真羡慕你
做好规划吧
做好规划吧
很多企业卷并不是因为人力不足业务多，而是傻逼管理无能，不能增长业务，就做各种动作给老板看，也有些老板看业绩不行就增加各种管理动作让员工看上去不闲，也有不会管理增加各种管理细节增加员工工作量
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很多企业卷并不是因为人力不足业务多，而是傻逼管理无能，不能增长业务，就做各种动作给老板看，也有些老板看业绩不行就增加各种管理动作让员工看上去不闲，也有不会管理增加各种管理细节增加员工工作量
是的 我们的沙壁公司就是，搞了个IPD增量绩效，各个部门之间相互考核跟公资绩效挂钩，搞得各个部门之间互看不顺眼。
是的 我们的沙壁公司就是，搞了个IPD增量绩效，各个部门之间相互考核跟公资绩效挂钩，搞得各个部门之间互看不顺眼。
卷不卷是你或者我说了算的吗？有些企业明明不卷，但是有些犯贱的员工自己主动卷起来了。 我做进口电商的，我自己都不想加班，有时候来货了，我看快下班了主动找物流让他们明天再来，有的员工自己说今天加班可以干完，找谁说理去。
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卷不卷是你或者我说了算的吗？有些企业明明不卷，但是有些犯贱的员工自己主动卷起来了。 我做进口电商的，我自己都不想加班，有时候来货了，我看快下班了主动找物流让他们明天再来，有的员工自己说今天加班可以干完，找谁说理去。
被你说的话气到了，想隔着屏幕揍他们
被你说的话气到了，想隔着屏幕揍他们
很多企业卷并不是因为人力不足业务多，而是傻逼管理无能，不能增长业务，就做各种动作给老板看，也有些老板看业绩不行就增加各种管理动作让员工看上去不闲，也有不会管理增加各种管理细节增加员工工作量
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很多企业卷并不是因为人力不足业务多，而是傻逼管理无能，不能增长业务，就做各种动作给老板看，也有些老板看业绩不行就增加各种管理动作让员工看上去不闲，也有不会管理增加各种管理细节增加员工工作量
太特么对了
太特么对了
我没上过学，只能干些体力活打打零工，有一回我在劳务市场趴活儿，那天是周末，来了些学生，人家工地来要人，120块钱一天，那几个学生挤不进去，在外面大喊我80就去！结果就要了这几个学生，这种行为怎么说呢，很危险
我没上过学，只能干些体力活打打零工，有一回我在劳务市场趴活儿，那天是周末，来了些学生，人家工地来要人，120块钱一天，那几个学生挤不进去，在外面大喊我80就去！结果就要了这几个学生，这种行为怎么说呢，很危险
我和你说个卷的事，我爸卖捞面条10元一碗管饱，一中午也就是卖了40-50碗，旁边有个也是卖捞面条，费卖9元管饱，我爸给他说，咱都卖10元，他不同意，没办法我爸开始送矿泉水或者果啤。小本生意，都是扣着赚钱，定价又没人管，何必自降身价，少一元每天就是少30-50元，关键一天挣不了多少啊
我和你说个卷的事，我爸卖捞面条10元一碗管饱，一中午也就是卖了40-50碗，旁边有个也是卖捞面条，费卖9元管饱，我爸给他说，咱都卖10元，他不同意，没办法我爸开始送矿泉水或者果啤。小本生意，都是扣着赚钱，定价又没人管，何必自降身价，少一元每天就是少30-50元，关键一天挣不了多少啊
