可能这位不是自己的手

我很好奇你投诉的时候说员工啥呢

都已经当服务员了，估计也没啥整顿职场的本钱了吧？（我没有歧视服务业和服务员，所有靠自己能力赚钱的工作都值得尊重） 你能换一个工作，那下一个工作又遇到这种情况怎么办？老实说客户催单的状况是很普通的多发状况。你还是大闹一场然后从这个没给多少钱的吊公司辞职？估计最后连三和大神的日结工作都没人敢给你做。

价位上是，但他家的品质不是蜜雪华莱士的阶级。甚至可以说，他家咖啡的品质是高于普款瑞幸库迪肯德基麦当劳的

那个是纯自己找打，那店员一开始态度还挺好的，那女的一直挑衅那个店员

是的。就像星巴克严重下滑和肯德基进入咖啡行业，都判断行业的新王是4+1，而不是瑞幸库迪。manner就是那个1。4分食中高端市场，manner砍下低价大单。瑞幸库迪的奶茶化，他们和行业分析里不觉得是竞品，反而能够吸引更多人尝试并进入咖啡市场。要命的就是4+1，把星巴克击溃，还占据了肯德基咖啡的市场

最烦一些弱智说什么干服务业就该怎么怎么当孙子的，你是人，人家也是。说白了就是欺负老实人。有问题你可以投诉，你可以发小红薯找你的家人安慰。

不是吧，这么夸张。

这也是manner?

笑死，你自己做的品牌定位，这跟消费者有什么关系？餐饮行业中催单的情况难道不是最常见的事了？单问都不能问一句了？你对工作强度、待遇不满，可以喷老板，可以离职，可以申请劳动仲裁，你对一个顾客叨逼叨干嘛？平心而论，这位大妈的素质真的有那么差么？人连句脏话都没说过，当个服务员好能耐啊，就该惯着你们？

的确是的，我们这边开了一个点，店面还不小呢，就一个小姑娘。中午忙的飞起，是不是还有着急忙慌的外卖小哥来大呼小叫，就一个人太压榨劳动力了。

都低头就等于无效低头，客观来说需要这种发颠的来让老板们意识到招个正常员工不容易

主要的矛盾点是有位JR说这品牌就安排一个员工上班，这确实出品速度赶不上

这么屁大点事有必要知道前因后果吗？我的意思不是说无脑站队，而是说这种新闻，网友就是吃瓜看个热闹，没必要肩负这么多责任吧，甚至这都没必要当做新闻发出来

我们园区的瑞幸店很小但是2~3个人，瑞幸有很好的数字化支持，估计门店的员工数量能够准确调整。

现在工作难找，有一份工作不容易

你猜为什么现在全国都没人敢打正在开车的公交司机了？我又不是支持这种行为，这就是客观规律，没人掀屋顶，那些想开窗的就只能忍者

服务员可以把顾客当上帝，但顾客不能把自己当上帝，这是相互尊重的过程，明白吗？

平心和气 。都怪万恶资本家的压榨