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其实还不懂法,不接受降薪就行了,降薪幅度过大好像很难操作的,劳动仲裁一个准。当然啦,这是理论上的,实际上嘛,不懂,没操作过
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底薪低得一批,都是奖金➕绩效
你要毁了我嘛
快编,大家都等着呢
这种图我能编出 100 种不重复的
以前我也觉得是编的,直到公司开会,完了以后日常问一句大家有没有什么意见提一提,然后公司一个新员工从口袋来掏出来一张纸展开,提了四个问题,其中最犀利的一个问题是,公司说分公司经理级别的每周要到一线岗位体验一天,你们有没有去,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈给几个经理问的脸红红
初生牛犊不怕虎啊
别拿前辈领导的劲儿摆谱,谁也不会跟你天天抬杠。安排组里的人加班我就算没什么事也会陪着,时不时问问有什么搞不定的要帮忙的,真有难点要攻自己撸起袖管就上,deadline连轴转小年轻都趴了我这老土豆还生龙活虎的。业务上服不了人,团队关系维护不好,就会摆谱给人上压力,这套早该淘汰了,现代职场不需要纯管理。
没有人事权和财政权的伪中层就应该有做好一条哈巴狗的觉悟,不仅要向上哈,也要向下哈[奸笑][奸笑][奸笑]
哎,我现在就是,真的好累
哎,我现在就是,真的好累[大哭][大哭]
我司的00后,情商高的一匹,比当年的我强多了。
我手底下一个01年的,实习期工资3500那种,本来开个E,后来觉得高调换了个A4,那叫一个有礼貌,让人如沐春风,带出去接待客户待人接物真是周到细致,比我现在都强
是的,我这两年组里带的几个99的小朋友都非常优秀,学习能力强,情商高,做事也不错,比招老油条好多了反正我是宁愿自己教几个毕业生用来的舒服
不就是愿意替你干活吗
是聊天记录!这下不得不信了
我一个70后都在单位里工作会议上直接怼二把手,完了二把手会后还打电话给我,说他那些话是针对其他人的,叫我不要多想
70后都快退休了,敢怼人不是很正常吗?
我还有十几年才退休
费…费可?
哈哈哈朋友就是这种中层,整天喜欢吆五喝六的,上个月因为和底层员工起了冲突,最后领导选择开了他平息众怒
哈哈哈
是这样的,我们项目去年年底来了一个01年的,今年年初来了一个96年的,01这个虽然专业能力差点,但是说话做事已经有一定水平了,96年这个就主打一个老实,别人问啥说啥那种
当年的我,领导早上找我聊天,问我什么想法,我说我想离职,然后当天办好手续,下午就撤了……
你们真小看了00后的小甜嘴了,其实我觉得我们80后刚入职场的时候才是最莽的,比70后90后莽多了。。。你不知道我见过的90后00后刚入职场的小伙子,一个个的嘴甜过一个,尤其是对单位的大姐们,哄的那叫一个开心,我们80后刚入职场属于那种混熟了啥都能开玩笑,不熟绝对不主动搭腔的好吧,都是大姐逗弄我们80后,然后时间长了同化了
真的难搞,遇到给你安排不听话的老油子真的恶心
真相了xd