全部回帖
这话我刚上班时也听过,89的和90的工作上差的可多了。
[图片]
我觉得89到95,真的是2年一个代沟,因为当时中国发展太快,2年就变化很多
严重同意,虽然我司还没有00后,但是98.99的孩子们,素质好,能力强,情商高,懂礼貌。比我刚上班那会靠谱多了
主要不矫情,有不好的地方从来直来直去。比我们的老油子强太多了,我组里三个95后,都是业务主力,我不努力都不好意思。
我们公司的95后都太老实了,都被我们调教的跟我们差不多了,天天上班划水迟到早退,不这样就不合群
啥公司啊
二手车
老有人以为是真的
我觉得挺正常的吧,中国14亿人,出几个这种事太正常不过了
正常,8090的大多得自己买房,人有所求自然腿软,00后父辈房子都给买好了,所以上班就不会那么太卑微,经济压力不大。
90后很少要自己买房的吧
我司的00后,情商高的一匹,比当年的我强多了。
严重怀疑这种帖子都是腹黑00后发的,试图洗脑傻子00后,让他们得罪领导,从而消灭竞争对手。
谁告诉你都不矫情的?已经吹的没边了
特别是女生 各个贼会来事 而且刚上班一点拘束感没有 一个个跟老兵油子差不多 真特么可怕 感觉90后还正常 00后简直出门满级号
那当然了,00后的父母可是吃到一大波改革红利的人,深知知识和社会资源的重要性,对子女的教育肯定不会落下,我们90后的父母甚至很多没念过几年书。真要整顿职场恐怕得到15后,因为15后的父母是最知道努力可能没鸡毛用的群体。
我部门也有00后,人家就是很讲原则,该下班就下班,想干啥真的有想法马上实现,潇洒的不行。我们其他90后真做不到这么洒脱,即羡慕又觉得他没被毒打过,哈哈
为什么可以怼住?
开了要赔钱
那你先去组织好,让所有人和你一起反上面?看是不是第一个把你弄走?现在年轻人上个班确实无所谓,但不要以'为高层就是站你们这边让中层难做,看老板给的工资就能看出谁更重要,当然,某个中层让高层不爽想弄走论当别论。
笑死。你开掉底下一个人,本来的工作谁做?招人要不要时间?要不要培训?期间的工作谁做?谁培训?高层只要结果,你中层没有安排好就把底下的人开掉,就是能力有问题
好好读书吧
你愿意替别人干活还是只干自己份内的活
你这就属于抬杠了,钱给够我可以24小时在线,钱不够就另说了
别吹牛逼了
是个妹子吧
小伙子