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这就是曾庆洪说的大格局吗，六月解约校招真是脸都不要了另外多说一句，我毕业第一份工作是在广汽自主品牌，广汽衰落我一点也不意外，那个时候公司中层干部都光明正大把广汽两田当自己的资源和输血源，仿佛理所应当，而自己做的产品宣传上也是碰瓷两田的同级别车型，宣传的特别卖点，连自己的员工都不能说服
这就是曾庆洪说的大格局吗，六月解约校招真是脸都不要了
另外多说一句，我毕业第一份工作是在广汽自主品牌，广汽衰落我一点也不意外，那个时候公司中层干部都光明正大把广汽两田当自己的资源和输血源，仿佛理所应当，而自己做的产品宣传上也是碰瓷两田的同级别车型，宣传的特别卖点，连自己的员工都不能说服
有没有可能先决定要校招节约一帮人
所以才在论坛上那么说
有没有可能先决定要校招节约一帮人
所以才在论坛上那么说
数据出自广汽集团2023年年报。
报告期末全体董事、监事和 高级管理人员实际获得的报酬合计 2,865.19万元。
妥妥的人上人，真的不给年轻人留点活路啊
妥妥的人上人，真的不给年轻人留点活路啊
广汽确实垃圾，我买过传祺GS5，开了几年受不了换了冠道
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广汽确实垃圾，我买过传祺GS5，开了几年受不了换了冠道
是不是外观太差
是不是外观太差
看来那句话怎么说对的，合资车企眼里的降本增效只有偷工减料和裁员降薪，
合资比国产还是好。。。。。
合资比国产还是好。。。。。
这种不光是恶心了，6月份等于错过一年春招秋招，有些特定工作还只能当年应届
这种不光是恶心了，6月份等于错过一年春招秋招，有些特定工作还只能当年应届
应该还可以申请下暂缓就业
应该还可以申请下暂缓就业
谁不是被虐出来的？校招的岗位能满足所有毕业生？
谁不是被虐出来的？校招的岗位能满足所有毕业生？
应届生走社招一没工作经历二岗位少，拿头跟别人竞争
应届生走社招一没工作经历二岗位少，拿头跟别人竞争
对很多学生来说是进大厂的唯一机会了。举我同学例子，他双非大学通过校招进的华为，如果社招他肯定进不去。
对很多学生来说是进大厂的唯一机会了。举我同学例子，他双非大学通过校招进的华为，如果社招他肯定进不去。
确实是。校招进不去，社招这辈子基本没啥机会了。
确实是。校招进不去，社招这辈子基本没啥机会了。
还得是互联网
腾讯有个总裁，一个人的薪资比这表上加起来都高一倍
背后的利益，远远大于表面的薪资
背后的利益，远远大于表面的薪资
要么上个辣鸡大学 还有脸了 正经好学校都知道秋招和春招的重要性
春招快结束还没找到工作的，好学校还会给你想办法，尽量不让你毕业前找不到工作
春招快结束还没找到工作的，好学校还会给你想办法，尽量不让你毕业前找不到工作
总比应届生入职一个月再辞退你就好，还交了一个月社保，应届生身份也没了。当年在恒瑞医药，入职一个月的应届生被辞退一半。ri它先人。中国药科大学校园贴一片哀嚎。有什么用呢？ 你就说粗不粗生吧
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总比应届生入职一个月再辞退你就好，还交了一个月社保，应届生身份也没了。当年在恒瑞医药，入职一个月的应届生被辞退一半。ri它先人。中国药科大学校园贴一片哀嚎。有什么用呢？ 你就说粗不粗生吧
那也是出生行为。总不能别人更出生他就不是出生了。
那也是出生行为。总不能别人更出生他就不是出生了。
