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总比应届生入职一个月再辞退你就好,当年在恒瑞医药,入职一个月的应届生被辞退一半。ri它先人。中国药科大学校园贴一片哀嚎。有什么用呢? 你就说粗不粗生吧
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tm东风是央企啊,而且基本只招985211,还能干这么缺德的事情,是真的恶心。
“公司中层干部都光明正大把广汽两田当自己的资源和输血源,仿佛理所应当”,这有什么问题吗?从国家战略来说,合资不就是为了师夷长技以制夷,把国外的东西拿过来扶持自主品牌吗?当然理所应当了!
可能我没说清楚,那个领导的意思是,虽然我们现在过的很惨车卖的不好,但两田在赚钱给我们啊
合法不合理且非常缺德
也合理,,正常违约给钱,,没的说,
违约给钱是合法,你耽误人家人生大事赔5000,你觉得合理?没上过大学吧,知不知道春招多重要?能不能进国企、大厂就看春招
数据出自广汽集团2023年年报。
报告期末全体董事、监事和 高级管理人员实际获得的报酬合计 2,865.19万元。
还得是互联网腾讯有个总裁,一个人的薪资比这表上加起来都高一倍
那咋办啊
规则是规则,道德是道德。规则只是是约束人和企业的最底线
所以说要给学生上一课呢,社会就是在用底线运转的
仅仅仅是违约金问题吗?应届生签约了广汽,结果毕业前夕给人解约了让人家去哪里找工作去啊,春季招聘早就结束。现在面临毕业即失业的状态了如果你早点解约或者干脆就说不招聘,应届生也好有机会去找别的工作啊,现在这个时候解约,仅仅6000块钱能弥补的吗
国企也开人吗
时代在进步,这种靠日系的合资国企就该淘汰
意思是校招不是唯一的啊
你是不是没经历过校招,也没试过一毕业就社招
广汽埃安不是卖的挺好吗?怎么还来这么一手
早就不行了,网约车饱和后就卖不出了
是不是得先问问是个别人,还是全体都解约了,占比多少,然后再骂?
赔钱就是合法合理,但是生仔没屎忽
有问题不解决,有错误不改正,多的是问题多的是错误
还是那句话,你不干有的是人干
6月份解约,真不是人
现在大学毕业生真的难,辛辛苦苦读那么多年书,最后被社会抛弃