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白花花的银子都散给了穷人,作孽!
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太经典了,操蛋。
那个拿烤鸭的工作人员应该很好看
胖东来清洁工7个小时,一个月7~8千。他这真是反向操作
U1s1,按照这个标准发工资,绝大部分企业得倒闭!
胖东来在许昌新乡都没倒闭啊
注意眼神,绝大部分
钱赚到了,但是不舍得发给员工呗。没有胖东来的灵魂
白花花的银子分给穷人,作孽啊
2000 块,每天 14 小时,这已经低于最低时薪了吧?
大概率还没有社保
哥们,你当过企业的中高层嘛? 按照这个标准,公司的利润会变的少很多,但绝大多数不会倒闭
你先举两个按这个标准发放公司最后倒闭的企业,给大家看看吧。愿闻其详
说到点上了,这样下去持续不久的
胖东来才是无法持续复制的。因为老板真的不逐利。这个步步高搞成这样,已经算不错了。资本逐利才是正常的。
保洁7小时一个月7-8千,加上医社保,各种假期,用人成本差不多翻三倍。街上当老板的不少,一个工厂,企业用人成本翻三倍,有几个能撑得住?中国很大,不要天天盯着那些利润可观的企业看,如果那些企业能代表中国,早就歌舞升平,一片祥和了。往底下多看看,大把在温饱线硬撑的企业工厂!
我草,这么离谱
只要赚钱怎么学都行,要想分给员工拿他肯定不学
老板钱赚的多了,工人更累了,工资不变,你看就这个标准他能坚持几天。
看了前面的服务员再看这位,眼前一亮。
打码看起来确实挺不错,不知道真人如何
我只能告诉你很多企业和厂子不愿意把更多的利润让给员工是不争的事实,不说要求他们7~8千的水准。就是现在一个月挣3~4000的员工,你让老板给他们提1000甚至500块钱都费劲,因为大家都这么做,都想把利益最大化,所以于东来说过一句话:他们只是做了正常企业该做的事情,却做到行业的标杆。另外多说一句,胖东来20年前的理念就是现在这样,那时候的工资标准就比很多同行业要高,休息要多,上班时间要少。而这么多年一直在完善,在进步,而其他企业20年如一日的利己主义。
最后一句话说到点上了